李旭春七七八八說了一大堆，我靠著強大的大腦默默記著。等他說完道：“基本上就這些了，好多工作還需慢慢摸索總結。接下來我允許你提問三個問題，你問吧。”
我想了想道：“你剛才說趙總為什麼看上我還沒回答。”
李旭春笑笑道：“是我物色上你的。”
我再次驚愕，道：“為什麼？”
“早在三個月前，我對全公司30歲往下的本科學曆以上的進行過一次大篩查，符合條件的有60人。在第二輪挑選中重點從能力方麵考察，至少為公司創造過業績的，做出過突出貢獻的，篩查下來剩餘12人。第三輪有趙總親自挑選，很遺憾你被落選，不過我極力舉薦你，再加上一些外部因素，順理成章成為不二人選。”
居然還有此等事，我竟然毫不知情。又道：“什麼外部因素？”
“這個你以後自然會知道的。好了，你的三個問題問完了。”
“這就問完了？”
“對！人生隻有三次機會，而你卻隻關心你自己，不能怪你，人之常情。剩下的事隻能自己去努力爭取。”
“好吧，現在就等於移交工作嗎？”
“不，下周一。”
我瞬間明白了，李旭春這是要高升啊。作為趙家波身邊的紅人，待遇自然差不了，不出意外應該會去分公司擔任總經理，哪個公司呢，難道是綠地地產？
“那我還要承擔司機的職責嗎？”
“不，暫時由你負責，接管工作後盡快安排人力部招聘司機，具體標準由你決定。但在用人條件上要征求趙總的意見。”
“好的，明白。”
聊完工作後，李旭春從抽屜裏取出煙拆開遞給我道：“麵對一項全新的工作自然很吃力而且壓力大，誰都不是生來就會的，相信以你的聰明才智很快會熟悉的。另外，在處理好趙總事務的同時，還要協調處理好各位董事、各個部門的關係，及時掌握動態，及時向趙總彙報。都說新官上任三把火，等你的職位確定後，第一把火如何燒，燒得如何，就看你的水平和能力了。前提是別給趙總惹麻煩。”
“還有，總部人際關係複雜，勾心鬥角，爾虞我詐每天都在上演。不能仗著自己的權力欺負旁人，更不能讓別人踩在頭上。要知道，你的一言一行代表著趙總，此等權威應盡快樹立起來，讓總裁辦成為各部門之首，就看你了。”