……
導演臉色變了下，但還是答應：“好。”
結果不出意料，幾名女演員試鏡後，不出所料的全部都被導演用“不合適”為由，打發了回去。
我坐在董事長辦公室，董事長臉色不好看：“這樣下去不行，分公司的第一場戲就讓導演牽著鼻子走，以後公司到底誰說的算？”
“要不我們換個導演？”我建議。
董事長搖搖頭：“你入行時間短還不太清楚導演對公司的重要性，這個人雖然好色小毛病也不少，但能力還是有的，輕易不能換。”
“外麵不是都傳他和夫人感情很好嗎？平時也沒見他主動撩哪個藝人，您是怎麼看出來導演好色的？”我問出心底疑惑。
董事長翻了一記白眼給我：“你也說了是傳說，傳說能信嗎？他是導演，還是鼎鼎有名的大導演，這種名氣的導演還用的著主動去撩？有的是小姑娘投懷送抱。”
……
好吧，我承認他說的有道理，是我將人想的太理想化。
“那就和呂雪彤解約，換個女二。”我又提出解決辦法，而且自我感覺這個辦法很不錯。
“噗嗤——”
董事長忍不住笑出聲：“你這個做事簡單粗暴的性子和我年輕的時候很像啊。”
雖然是說我和他像，但是我能聽出來不是什麼好話。果然，他開始給我上課，告訴我呂雪彤也不能辭！
公司用了大量的人力物力財力培養出來的藝人，是要為公司賺錢而不是用來解約的，如果我們現在給呂雪彤解約，她馬上就能到新的公司簽上更好的價錢。
而別的公司撿了培訓包裝過，有點名氣現成的藝人，呂雪彤也得到更好的待遇，人家兩邊都是皆大歡喜，倒黴的隻有我們自己……
這樣的傻事不能幹。
後來董事長又和我說了很多，總的來說就是公司不能被導演牽著鼻子走，有缺點有功利心，哪怕是人品不好的藝人也不能辭。
揚長避短，能讓所有的人為我們所用，這就對了。
每次董事長給我上完課，我對他的崇拜都會多一分！
薑還得是老的辣，要不人家都說千年的狐狸修成精呢。
但經驗是學到手了，方法仍然沒有，我問：“可是女主怎麼辦？您有好辦法嗎？”
董事長點點頭：“女主現成的，而且這個女主保證讓導演沒有拒絕的理由。”
“誰？”
“你。”
……
“啥？”
我驚訝的張大嘴巴，半天才合上：“您不要和我開這種玩笑，現在都火燒眉毛了。”
“我什麼時候和你開過玩笑？”
“您說真的？”
“當然。”
……
驚愕過後，我苦著臉表示我不是科班出身，甚至都沒有學習過表演，別說當女主了，就是在戲裏當女二女三都沒有信心！
但小舅卻對我很有信心，他告訴我會派人給我緊急培訓，這東西也沒有什麼難的，學兩天就會！