第三百五十九章 堅持(1 / 2)

“不行,”明廷昊在程蔓提出意見之後,立馬反駁道,“每個公司的領導都有他們自己的領導方式,既然我接手了這個公司,我就要按照我這個方式來。”

“但是何氏集團是一個很大的公司,他們都有一套自己的運營方式,並且做的還很成功,要是貿然改進的話,我怕那群職員一時間適應不了,要是公司的利潤下滑的話,這就是對你不利的事情了。”程蔓耐心的解釋道。

但是明廷昊根本就不會同意程蔓說的話,要是其他人進來和他說著件事的話,那他肯定是把他們給趕出去了,沒想到程蔓也說著件事,他感覺他對程蔓的態度還是好的。

“我領導我自己的公司又不是失敗,你看何煥的公司不是都易主了嗎,要是他那套領導班子好的話,現在我還至於在這個地方嗎,那就說的是我自己的領導還是挺成功的,既然這樣,我不明白你為什麼要上來跟我說這件事。”

“我不是說你的領導方式不對,我是感覺你對公司員工的逼得太緊了,他們需要一個輕鬆的環境,隻有這樣他們的效率才能提高。”

可是明廷昊卻表示:“我不需要聽取任何人的意見,包括你的,我自己有自己的想法,也有自己的職場法則,我不希望有任何人來打斷我。”

明廷昊固執的說。

程蔓還是想繼續勸說他,想要告訴明廷昊這樣的方法不對,底下的員工都已經怨聲載道的,可是明廷昊這個表情和語氣顯然是不想聽程蔓再說話了。

但是程蔓還是想說,以為明廷昊這樣的做法是不對的,他必須要糾正他,忠言逆耳利於行,即使她說的話再不好聽,那也要說,並且她知道,除了自己,應該沒有第二個人個人敢對明廷昊這樣說話了,所以她必須要把這個想法說出來。

因為她不能讓明廷昊做後悔的事。

“雖然我知道這樣的話不好聽,或許還傷了你的自尊心,畢竟你是一個大企業的領導,而我隻是一個普普通通的公司職員,經曆的事當然沒你多,但是正因為我是一名員工,所以我才更能站在員工的立場上,更能更好的反應他們的情況,站在員工的角度,我有權利代表員工來向你反應這樣的情況。”

明廷昊顯然有些不耐煩了:“你反應你的情況,不管你說多少,我都還那個意思,那就是我不認同你的觀點。”

“但是你就沒想過後果嗎,要是和員工不同心的話,這個企業是不可能成功的。”

“這個企業該怎麼發展我心裏有數,根本就不用你來過問,要是你今天來是為了跟我說著件事的話,那麼我現在就可以明確的告訴你,我已經下決心了,以後公司的事你還是不要管了,照顧好自己就行。”明廷昊固執的說。

程蔓突然想到,明廷昊掌管一個公司就跟對待周圍的人一樣,他隻是按照自己的想法來,他的方式也不錯,雖然在外人看來這也許是大公無私,一心為別人著想,但是在程蔓看來,這要是自己接受不了的話,那就是活生生的把自己圈進在他自己的圈層裏啊。