“何總太客氣。你雖年紀不大，可是我是看著你長大的，你的才幹才是今天何氏集團持續壯大的根本啊。”
“李經理過獎了。”
“這可不是我老李拍馬屁。就比方說前段時間集團遇到那樣大的危機，你也能夠帶著集團邁過坎去。那時候我就知道，我呀，也該放心了。”
何煥聽著這個話，有些不太對勁。
“李叔叔，您今天來是找我有什麼事嗎？”
“是有個事想和你說說。我呀年紀大了，有些現代化的理念，我也跟不上了，總想著我這個老頭子不能總站著這個位子不放，還是要讓年輕人來擔當。”
“李叔叔……”
老李擺擺手，何煥隻好聽老李把話說下去。
“我現在對你很放心，我這個托孤之臣也該退隱，輕輕鬆鬆地過個晚年才好。在這生產部門也該用些有著先進現代理念的年輕人，這樣咱們集團才能夠跟上時代，你說是不是。”
“李叔叔，我舍不得您。這家何氏集團可是您和我爸一手創立起來的，可以這麼說，沒有您，就沒有今天的何氏集團……”
“不要這麼講，我這把老骨頭可不敢當。你也該開始考慮生產部門的新負責人了，我還能再幫你把把關。你看是部門內提拔，還是外麵招聘，我能出力的好有個準備。”
“李叔叔，我想先聽聽您的建議。”
何煥向來對生產部門比較放心，如今更是想要讓這個重要部門平穩過度。
“依我看，還是要一個空降的好，一來部門裏麵都是些年紀大的人，雖然資曆有，但是學習先進管理理念的，學一個沒有。如果從內部選拔，自然是達不到進化的目的。”
何煥很認同老李的看法，點著頭，繼續聽老李講下去。
“不過，可以提拔一個副手上來，一來讓他們多年來的位置提一提，二來這個副手也好輔助空降的這個年輕人，這樣工作才能運行起來。”
何煥思考一會，對老李的建議表示認可，就把人資部門的人喊過來，大家討論一會用人標準。之後就讓人資部門著手招聘。
程蔓白天忙了一天，在下班回家的路上就在想，怎麼能夠勸明廷昊去和他母親和好。隻是昨天的情況有些混亂，竟忘了問明廷昊是因為什麼原因惹得他母親攆他出家門。
程蔓打的出租車，在何煥車後到得家。她付完錢下車，卻發現何煥在門口站著等著她。
“你怎麼不進去？”
“嗯……我忘帶鑰匙了。”
“按門鈴也行啊，廷昊在家，他會開門的。”
程蔓拿鑰匙擰開門進去，何煥就跟在她身後。進了屋，卻意外發現明廷昊早已預備好晚飯，就等他們回來。
“哇塞，這些才都是我愛吃的！”
程蔓感到好開心。以前她在明廷昊私宅居住時，都是女傭每天做好晚飯，讓她一下班就能吃上一口熱乎的。可沒想到，她還有美男給她做晚飯的這一天。