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華念平在對工作時日的安排上，多年來奉行一條個人原則，就是從不占用休息時間，組織安排別人去做任何加班工作，特別是在他擔任京大經濟學院副院長以後，雖然走上管理崗位，不僅自己不主動加班加點，也明令下屬不要輕易犧牲休息日。
他認為民權至高，不容侵犯，既然國家對上班時間有嚴格規定，那麼公民的個人休息時間，就不能隨意占用。
但是如今來到淮上市就任恩源集團代理專員一職，華念平尚沒有來得及向上級機關報到，就不得不打破多年長期堅持不改的習慣，決定於星期日的上午，召開一次專題會議，研究處理七裏塘鎮敬老院集體飲食中毒，這一重大突發事故。
郝秘書長按照華念平的要求通知了參會人員，除了各位集團班子成員、相關部門負責人，還邀請了金區長以及環保、安監、土地、衛生等地方上的機關領導。
熊劍東作為兼職恩源集團森林警局的副局長，也出席了會議。
華念平想到自己並沒有被上級機關正式宣布就職，便委托常務副總經理黃春融代為主持會議，自己在一旁注意地聽取每個與會人員的發言。
黃春融的會議主持風格與眾不同。
一般人主持會議，是等別人先發表意見，主持人再做最後總結，黃春融卻是把自己的觀點先擺出來，讓大家討論他的觀點時回答“是或否”，並且必須提出“是或否”的理由。
華念平很是讚賞黃春融的這種會議風格，覺得有利於提高會議效率，避免空話套話。
黃春融首先讓金區長把事故的發生經過向會議通報。
金區長清早就在醫院裏，被華念平當眾批評，直到現在還沒有緩過神來。他一麵戰戰兢兢地彙報情況，一麵不時地拿眼睛偷偷去瞟華念平的臉色，生怕講錯哪句話，再次招來一頓毫不留情的訓責。
在座的人都嫌會議室空調散出的暖氣不足，金區長卻是內衣濕透，汗流滿麵。
黃春融見金區長講話費勁，與會的各位領導們聽得稀裏糊塗，隻好在金區長坐下後，又把總體情況詳細敘述一遍，並提出了自己的看法。
會議開了近兩個小時，黃春融根據大家對他觀點“是或否”的討論結果，總結出三個方麵的意見：
一是立即成立事故調查領導小組，由他親自擔任組長；
二是妥善做好病人搶救和善後處理，由分管的褚康健副總經理負責統籌協調；
三是做好輿情應對工作，由郝秘書長負責，省級以上媒體如有報道采訪，必須向他這位常務副總經理直接報告。
黃春融強調，七裏塘鎮敬老院集體中毒事故，既是環保問題，也是社會和民生問題，必須引起高度重視，確保穩定。
會議的最後一項議程，黃春融請恩源集團新任代理專員華念平，向大家發表重要指示。
華念平覺得這是自己頭一回在恩源集團高層的會議上講話，沒有開口就從座位上起身，首先向大家表示敬意。
然後說：“我對黃副總經理剛才的所有安排，表示完全同意。隻有一點需要補充，這就是，怎麼才能從根本上杜絕新華製藥廠的再汙染問題。”