現在對於他時不時就變成小賤的樣子，她連白眼都懶得送他一個，已經各種習慣了。
吃完早餐，又做了中餐放在食盒裏，叮囑他吃飯時間就拿到微波爐熱一下，對於不善庖廚的人，這麼簡單的事情，還是做得了的。
不過喬旭冽仍希望文玉中午能回來陪他一起用餐，要她開他的車去，上下班就方便許多。
文玉自然又拒絕了，說如果開他的車，那是告訴其他人，他們的關係有多好。但她答應，一下班就趕回來，又主動親了他，這才讓他不甘不願地放人。
沒想到經過這幾天的相處，這個男人居然這麼粘她了。不，是會找她撒嬌了。
文玉好不容易出了門，趕緊打車去喬氏，因為被撒嬌男占用了太多時間，她快遲到了。
喬旭冽站在陽台上，目送著樓下腳步匆匆的背影，不禁莞爾。真是個老實的女孩子，難道她忘了，因為請了假，她本月的全勤和年中獎已經都沒了嗎？
再加上一次遲到又算得了什麼呢。
他回到屋裏，給自己泡了一杯紅茶，去了書房，開了電腦登錄喬氏的內部網站，查看各部門工作情況。
看了下各部門運營正常，又去看人事招聘的情況，粗略瀏覽了一下，接著重點關注總經理辦公室的招聘情況，然後發現了一個問題。
應聘人員裏以女性居多，女性裏又以二十歲到二十五歲居多。看簡曆都是大學本科以上的學曆，還有碩士學位的，留學剛回來的。
再看照片，一個個全都美貌嬌豔，又各有風格。
而這也正是問題所在。
通過年齡看學曆，這些人如果不是天才或求學時就是半工半讀有著豐富的工作經驗，就一定是剛從學校畢業的應屆生了。
這麼多年輕貌美的女性應屆生跑來應聘總經理助理、總經理秘書，她們是覺得這兩個職位資薪高、福利好、工作輕鬆還是怎樣？
而且，這一個個眼瞎沒看見應聘要求裏寫著麼：
總經理助理和機要秘書，需本科以上學曆、工作經驗兩年以上、工作勤奮上進、吃苦耐勞，能隨時出差、加班，同事團結，不八卦、不傳謠、不多嘴。
行政秘書的要求則低了一檔，但後麵相關不八卦、不傳謠、不多嘴的要求，一樣也有。這幾點都是他特別加上的。針對辦公室裏最常見現象特別定製的。
另外，他也提了要求，總經理助理都必須是男性，機要秘書則以男性為主，不排除有能力的女性入職。
他有這樣的要求，也是不想自己的辦公室變成八卦室、聊天室。
他有幾次都聽見幾個秘書聚在一起說人閑話，就差沒有嗑瓜子了。
他不吭聲不代表他會放任。等來了新血液，那些人若還是如此放縱自己，那就卷鋪蓋回家說個夠吧。
還有那個一直想把自己當部門元老的女助理，做事能力尚可，做人卻太高調，工作上有野心不是壞事，但若失了分寸，就要付出代價了。
周六宴會她不在場，是被他調開了。
他不想讓一個對文玉有敵意的同事出現在同一場宴會上，若是讓她看見文玉一直被他的兄弟圍著、照顧著，不妒嫉死才怪。
他可不想給文玉找麻煩。
此刻文玉已回喬氏工作，不過自然是先到人事部消假。出來時看見一個女人穿著職業裝、踩著細高跟鞋挽著手袋走進一間辦公室。