說實話，起初這個姓王的業務負責人還挺滿意自己的狀況，在集團內位置比較高，薪酬也過得去，自己在周總麵前的影響力也挺強。
可是這人就怕有比較，一旦有了比較又察覺出了差距，還不能好好的調整自己的心態的話，那就很容易做出一些十分不合常理的事情。
例如這個王經理，在看到周晙銘來到公司之後，一聲不吭的就被任命為所謂的營銷總監，級別莫名其妙的比自己還高上半截。早在還沒有見過周晙銘之前，這個王經理大約也是認為所謂的新來的總監隻怕是個資曆豐富、手段厲害的狠角色，隻怕是老板花了大力氣從別的地方挖過來的。
雖然就這樣莫名其妙的自己腦袋上多了一個人，但是那又有什麼辦法呢？所以當王經理看到周晙銘本人的時候真是挺失望的，就是這麼一個年紀輕輕，嘴上沒毛的小夥子？就這個是他們恒通的老總千辛萬苦從外頭挖來的厲害角色？
如果說剛開始這位王經理還隻是對於這件事情頗有些看法，但也還在接受的範圍內，直到後來，周晙銘在集團內也確實沒有做出什麼建樹，可是周複明對於他的表現卻從來沒有多說過一句，甚至很多時候對於前去對周晙銘提出意見的其他業務經理都不過是隨口敷衍幾句。
倘若是別的業務經理這樣子的業務水平隻怕早就被周複明給弄走哪裏涼快那裏呆著去了。
所以，當周晙銘沒有任何建樹，卻一直穩穩當當的坐在營銷總監的座位上紋絲不動的時候，王經理心裏總覺得又把火一直在灼燒著自己的內心，他一直在捫心自問，為什麼這個幹啥啥不成的小夥子可以，而我卻不行？
一旦有了這個想法，隻要一個引子，王經理就會迫不及待的伸出手來，想把周晙銘從他所在的位置上拉下來，從而取而代之。
這個引子沒有太久就出現了，恒通集團引來了自己公司年度內的核心業務。恒通公司說起來是一家背景十分雄厚的公司，他的前身其實是當地的最大的國有資產公司，業務方向主要都是建築材料，例如預製板，磚瓦，鋼材的生產，還有大型的拖拉機運輸工具的生產，在早十幾年，當地的人都以能夠進入這個國企為榮，不誇張的說一句，要是個小夥子說是在這個國企當個工人，明裏暗裏不知道有多少姑娘給他示好想要嫁給他。
可是市場經濟體製的改革，國有企業的改製也開始提上日程，周複明這人當年在國企裏頭坐著副總經理，也是一個膽識過人的角色。在他意識到國有企業改革是勢不可當的潮流，是必然的趨勢之後，他飛快的找到自己所有的親朋好友抽了一筆不菲的資金，憑借著在國營企業幹了十幾年的關係網，在國企改製的前夕，通過資產重新劃分重組之後出售，他飛快的認購了一部分的國企資產，再通過好幾次的形式改革和轉變，之後才成了現在的恒通集團。