宋浩文安慰道：“你們的能力我知道，並不差的。管企業，文憑不是最重要的。你們是負責人，很多具體的技術工作，讓你們的部下去做好了，你們隻要按照集團總部要求去做就行，不要擔心做不好。”他又補充說，“你既然喊我師傅，就要苦練功夫，不能給我丟臉。我現在新招的八個女弟子，目前武功可比你高得多，你得多努力才行。”
跟錢有來通好電話後，宋浩文又跟王莉說了幾句，主要是提醒她如何跟季嫣做好協調工作，另外要求她到京城圖書館，借幾本有關企業管理及連鎖經營的書籍閱讀，提高自己的理論水平。
王莉說，她和老公現在都在自修企管大專課程，師傅你的同學朋友都是名牌大學的畢業生，他們夫婦感到相差太大了，不敢不努力。
宋浩文笑道：“你們能夠這樣要求上進就好，這樣我很放心。等你們的小孩子再大些，你們也可以到鵬城總部來工作。京城雖好，但是其他地方也不錯。你看楊悅冰、田語汐、田娜娜、顧紫薇四個跟你們小夫妻一樣，都是京城出生的大學生，不也都到南方工作了麼？”
王莉說：“好的，這事我會跟小錢商量的。到時我們也可以到南方去的。”
一周後的一個上午，宋浩文帶著風間美姬再次回到鵬城彩雲集團，他說過要考核彩雲科技輸入部字型組的技術人員，掌握“宋碼”和對五千個常用漢字分類的情況，那他就要去兌現。他檢查後發現，由於大家的積極性很高，他布置的任務完成得都很好，便要求開始攻關“彩雲五筆字型”。一旦“彩雲五筆字型”輸入法攻關成功，公司就要集中輸入部的力量，全力攻關中文辦公軟件。他暗自加油，一定要搶在微軟word和金山wps之前研發成功，搶占全球漢語辦公市場。至於取什麼名稱，到時再定不遲。
這天下午，楊悅冰、那仁花和季嫣從京城回到鵬城。她們在京城待了三天，將浩文連鎖賓館從浩文公司分離出來，成立了浩文連鎖賓館京城分部，分部的經理由王莉兼任，原浩文公司財務科現金會計、京城財會學院畢業生白飛任分部副經理；改組後的浩文公司，錢有來擔任總經理，原浩文公司財務總監黃芹擔任副總經理，增設了負責連鎖經營的市場部。另外，她們還任命錢有來兼任彩雲廣場經理，原浩文公司工程部助理工程師、京城工業大學畢業生王亮任浩文商城經理。
楊悅冰、那仁花和季嫣回來後，宋浩文為她們三人進行了接風，趁著喝酒的時間，楊悅冰將她們在京城的人事安排給宋浩文做了說明，宋浩文聽後很是滿意，說，就目前情況來看，京城連鎖賓館分部和彩雲廣場分別由王莉和錢有來兼任，是比較合適的，畢竟他倆對這兩塊非常熟悉，換了其他人，一時也銜接不上。
楊悅冰笑道：“我們這樣做的最大好處，是讓集團在京城的經營活動保持穩定。更主要的是，王莉和錢有來的個人品質值得信賴，他們對小宋這個師傅十分崇拜，言聽計從，這是我們企業成功的一條重要因素。”
季嫣說：“是的，我們辦企業講究天時、地利、人和，天時和地利是客觀存在的，這個隻要有雙慧眼即可發現，可人和卻不是那麼容易達到的。所謂人心隔肚皮，尤其是在大的利益麵前，能夠經受住考驗的合夥人或者員工不是很多。”
那仁花感慨說：“當初的電器維修部，王莉負責門麵，錢有來負責上門，兩人都是立過汗馬功勞的。尤其是他倆在財務方麵從不含糊，清清爽爽，這一點也是不容易做到的。”
宋浩文笑道；“你們就不要誇他們了，其實你們這些姐妹，對我都是沒得說的。要不然我的企業也不可能快速發展起來，更不可能發展得這麼快。你們的功勞尤其是楊姐，可比他們這對小夫妻大得多”
楊悅冰臉色微紅，說：“這不一樣。我們姐妹哪個沒有受過你的恩惠？都是欠著你的人情，自然要為你全心全意。不說別人，就說丹尼爾小姐，不遠萬裏來到華夏，不計報酬也要幫助你，還要倒追你，還不是她欠著你的救命之恩？你是一時俠義出手，她卻要用一輩子報答你，也不知是她賺了，還是你賺了……”
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