一天林澤凡買了兩盒鐵觀音想過來王博賢家裏送給王博賢。想了個理由說有人送他兩盒茶葉他平時也不怎麼喝茶要送給王博賢。而且家裏也沒有像樣的茶具，想喝茶過來王博賢家也方便。其實送茶之意不在茶。而在借茶說事。最近林澤凡的業務做的不怎麼好，有兩個本來說好的訂單後麵客戶都取消了。自己的壓力非常的大。
想著王博賢在這個行業裏麵做了好多年，有豐富的工作經驗。想讓王博賢給指點指點。還有就是看看王博賢能不能介紹兩個客戶給自己。再或者給些資料也好。
林澤凡先是打了個電話說要來王博賢家裏喝茶，問王博賢在不在家。
王博賢說道：“我在家裏你過來吧。
林澤凡先是敲門，王博賢出來給他開了門。一見麵林澤凡就把茶葉抬起到腰部說了句：”王哥前兩天朋友送了我兩盒茶葉。我平時也不喝茶，也沒個好的茶具。給你拿來喝吧。
王博賢的手也沒有去接茶葉，隻是說：“來來來先進來。
王博賢把林澤凡讓到屋裏來。指了指沙發說道：”坐，坐。你還這麼客氣幹什麼。
林澤凡沒有說話把茶葉放到了茶幾上坐到了沙發上。王博賢也隨著坐到了沙發上。開始泡起功夫茶來。
一邊泡著一泡搭話說道：“怎麼最近生意忙不忙林總。有事啊？（其實林澤凡不是什麼林總，隻是大家都是做業務的，又都很熟平常都這麼叫。再加上業務人員出門跑生意都會在名片上寫銷售總監，經理之類的。沒有一個會寫銷售人員或銷售專員的。要不就不寫職務隻有一個名子。因為一般客戶都會在意這點，你寫的職務高說明你在公司裏的話語權大，很多事情做的了主好談。有些客戶會主動問，說你在這家公司做了多久了？側麵了解下你在公司的地位到哪裏，要說隻有1-2年。客戶都不想跟你談生意，認為你隻是個跑腿的，傳話的不能話事。）
林澤凡說道：”還行吧，隨著又說道：“一般般了。他沒有回答王博賢後麵的那句：”有事啊的話。
王博賢想著林澤凡大概是找自己有事。如果說隻是單純喝茶聊天，他就會先說：“沒事，過來隨便聊聊天。而後問王博賢最近怎麼樣，忙啥呢的話。
王博賢接著說道：”聽說你還編了個相聲，挺有才華的，挺有創意啊。（王博賢沒有再問什麼事，把話岔開。想著既然現在不想說等下說也行，等下不想說那不說也行。自己要認真聽林澤凡可能隨口說的話裏的話趕話。小事就接著，大事就提前訴苦讓他把想說的話先憋回去。免得說了不好辦的事，辦不了的事拒絕或敷衍應承場麵尷尬。但大底是怎樣的事，王博賢目前還猜不到）
林澤凡笑著說道：“沒有啦，就是看馮韜那家夥整天什麼名校身份的在那沽名釣譽，吹牛B我就一肚子氣。
林澤凡接著說：”我跟你說王哥這孫子人品極差，毫無道德。他剛剛來公司的時候我經常幫他忙的，還有那個小張也是一樣。本來認為他是名校出來的智力能力什麼的肯定不一般，所以我都想著跟他多交流。但這孫子沒多久就暴露了人品。那時我幫他去找房子搬東西什麼的跟他講業務上的這個那個。後來我有個小事讓他幫個忙，他居然跟我說：“我很討厭別人占用我的私人時間。說這種屁話。
林澤凡說著臉上還露出了憤怒的表情。
王博賢臉上一直掛著微笑，端了一盅茶給到林澤凡說道：”喝茶。
接著說道：“這種事也得理解著看。你去幫他找房子搬東西之類的是你主動的還是他請求你幹的。
林澤凡說道：“是他先問我這邊都在哪裏找房子，我想著他一個人剛到這邊不熟所以我就說我跟你一起去找吧，價錢什麼的我都也清楚。
王博賢說道：”所以說吧。是你主動的而不是他要求你去幫他找房子的。這是你個人行為。你們沒有形成要互助的心理協議，或者說體現道德行為。
還有你跟他講業務方麵的話他會認為是公司行為。也就是說按一般公司規章製度會有入職員工培訓製度。也有老員工帶新員工行為。所以也沒有形成你們之間的互助心理協議。
反而是你在主動幫助別人之後就要求別人要幫助你的思維心理。有點像在某個交易過程中強買強賣的行為噢。也體現了不道德。
所以我之前一直說的在公司部門管理上加強凝聚力或部門合作思想的聚會聚餐行為。不能以公司的名義或部門專用經費的名義來舉行。這樣會流於形式，甚至有人還會提出飯就不吃了大家一起分錢吧。這個跟做人沒有太大關係，這是現行的普遍價值觀決定的。要以部門領導或老員工的個人名義。費用也是個人名義。可以增強部門負責人的影響力和領導力。且不能讓底下員工知道。
林澤凡一聽一時有點接受不了。聲音有點大的說道：“要是社會上都是馮韜這種人，社會皆不是亂套了。那哪裏還有人情味。