Cat的短信進來的時候，我正在開會。
“安公子過生日，西江吃飯，晚上去babyface，要不要我去接你?”
我抬眼看著對麵那張塗得猩紅的嘴唇上下翻飛，機關槍似的噴射著那些我幾乎可以倒背如流的字眼，知道今天的會一時半會兒是開不完了。
“不用，我可能會晚，自己過去，別等。”我飛快地按了信息回過去。
“旁邊培訓部上月做出了120萬的業績，超出了原定quota。我們卻隻是勉強夠數，上麵給我們的壓力很大，這個月無論如何我們都要double。公司給大家的鼓勵是很多的，我很希望你們都能拿到年底的大獎，集體去歐洲十一國遊。”
猩紅嘴巴越說越澎湃，口沫橫飛，會議桌旁端坐的五個teamleader都在沉默的聽著，有人作受用狀輕輕點頭。
是的，我們的耳朵每周都會經曆一次這樣的洗禮，大家早已經由最初的蠢蠢欲動變成而今的無動於衷。
猩紅嘴巴是我的老板，世界top10谘詢公司MMI廣州分公司獵頭部經理。在外企，我們習慣稱自己的頂頭上司為老板。而你的上司的上司就是你老板的老板，雖然這話聽起來有點像罵人。
我的老板有一張中年婦女該有也不該有的雀斑臉和再厚的粉底也蓋不住的魚尾紋，胸前偉大，穿著高檔的灰黑職業套裝走出去，儼然一副酒樓部長的派頭。
MMI是一家老牌英國谘詢公司，據說已經有上百年曆史。它的企業管理谘詢、數據外包、專業培訓和獵頭服務在世界上赫赫有名，業務遍布全球。其亞洲區的總部設在香港，我在的廣州區是MMI在中國成立最晚的分公司，主要分培訓和獵頭兩個板塊。另外還有北京和上海兩個點，北京負責企業谘詢和培訓，上海是數據外包和獵頭，三家公司獨立運作，統一向香港總部彙報。
MMIGZ在華南地區獵頭業內名氣很大，因為很多著名的外企都是它的客戶，雷打不動，業績自然是不會差的。外企嘛，還是喜歡找回外資的獵頭，這是很多本地的獵頭公司打破頭也爭不到的優勢。但其實大家都明白，所謂的外資公司進入中國都迅速本地化，掛著外資的羊頭，給你幹活的還不是黃皮膚黑眼睛的中國人。
我們的office裏沒有一個外籍人士，據說原來曾有兩位高手坐鎮，一個美國人，一個英籍港人。一年前不知什麼原因，這兩位高手在毫無預警的情況下帶領獵頭部過半的人員棄巢而去，還帶走了數個大客戶和相當一部分資源。
MMIGZ頓時陷入前所未有的危機，但其百年曆史也不是徒有虛名，在業界普遍等著看好戲的情況下，中國區CEO親臨廣州重組獵頭部，除了采取相應措施安撫留下人員，更高薪招兵買馬，雖無法迅速重現輝煌時期，也總算在短時間內穩定了局麵。
猩紅嘴巴就是那個時候來的。
據我們廣州區大老板Michael的描述，她從事獵頭工作多年，曾在MMIGZ做過顧問，又到企業內部做HRM，之後又去了一家業內較出名的獵頭公司Xpower擔任負責人，是一個功力深厚爐火純青的前輩高人。