趙昺如此做是無奈，也是形勢所迫。他清楚古代的軍事人才多是出身於行伍，靠著一槍一刀拚殺出來的，而這些武人多半肚子中沒有什麼墨水，甚至許多根本就是文盲，導致他們許多經驗隻能靠言傳身教進行傳承，這才有了將門虎子之說。許多軍隊的崛起往往都是隨著名將的出現而出現，一旦將死則軍隊很快便衰亡，這其中出了將領的個人魅力外，也有著傳承出現斷代的問題。
大家也都知道古時的兵書說得都十分籠統，重於戰略而輕戰術。再者漢以前文臣武將並不像後世那樣區分嚴格，文武之分隻在於崗位的不同，以文代武或是以武為文的例子比比皆是，所以他們才能寫出傳世的兵書。而漢唐之後文武殊途，武將便難有前時風光，更多的是憑借個人的天賦和勇力博取功名。即便宋以後始設置武舉培養、選拔軍事將領，但更多的是注重勇力，疏於戰略戰策。這也是史上留名的名將以武入仕者寥寥無幾，更多的卻是像狄青、嶽飛、韓世忠這樣行伍出身的原因。
趙昺知道帥府軍存在的致命弱點，真正懂軍事的將領除了應節嚴和江璆以外真沒幾個，即便是趙孟錦過去隻是一個副將，手下兵員也就是千人，所以更多的是用其勇，而非其謀。底下的基層將領更是如此，許多人入帥府軍前還都是鄉紳、農夫，軍事常識許多人都沒有，憑的皆是一腔熱血和威望聚起一班人，轉眼便成了軍官。
可戰爭一起死傷是成千上萬，傷亡最慘重的也是作為軍中中堅力量的基層軍官，如果得不到及時補充必會影響戰鬥力。可趙昺現在沒有能力，也沒有條件建立軍校，隻能通過短期集訓的方式培養軍官，可他們也就是補補基礎的行伍知識，離一個合格的軍官還差的遠。尤其是水軍，與步軍相比這算是個技術兵種，麵對的情況更為複雜，需要更長的時間積累經驗，而培養一個新人也著實不易，一旦出現傷亡便無人接替。
趙昺現在通過派遣書吏記錄訓練中的每一個細節，便是借此積累經驗。他可以通過多種數據分析出哪種訓練方式最優，操作方式簡便有效，剔除壞的、留下好的從而總結一套係統的訓練方案，大家照做就是。從而像生產線一樣生產出合格產品，達到加快人才的培養的目的。當然這種方法也有缺陷，容易使人思維固化，缺乏創造性，使得軍隊戰術呆板，缺乏靈活性，但這卻是當前解決問題最合適的方法……