孫雪菲抬手看了看表, 現在距離麵試時間還有三分鍾。
通過咖啡館的玻璃幕牆，她看到自己的麵試官已經坐在了約定的位置上。
倒是還算守時。
孫雪菲站在門口，頗有些挑剔的評價。
這家公司也太小了。
想她孫雪菲從頂級名校一流專業畢業之後, 就進入了行業內知名的出版社工作, 六年之內就升職當了網絡文學部的主編。
後來因為和公司理念不和，辭職自己做了四年的獨立工作室。
失敗之後又入職了某互聯網大廠，已經做到了首席版權運營官。
這麼一路輝煌的履曆，現在真的要去這麼小的公司應聘麼……
可心裏別別扭扭的孫雪菲又想起了自己和獵頭的那通電話。
“雪菲姐, 你別看這家工作室剛成立，但是老板的經營理念和你的追求特別符合。”
“真的，我當獵頭這麼久, 第一次有人那麼誠懇的跟我說，他們公司的理念就是做好作品的。這樣的老板，在這麼浮躁的市場下可太難得了。”
“哦對了，我還聽說這家公司的老板自己就是個網絡作者, 那我覺得既然她還有這重身份，好好做作品應該不是隨便說來好聽的，應該是和雪菲姐你一樣，是真的愛這一行。”
“要不是這個原因，我也不敢給您打電話呀。上次您不是說了麼，除非有這樣的招聘需求, 否則別來煩您。”
“而且您別看他們公司小, 待遇可一點都不差：月薪三萬, 年終獎十萬以上, 具體麵議，全額交五險一金，其他福利後麵還會增加。這種福利和待遇, 在咱們出版界也算是很有誠意了。”
“行不行的，雪菲姐你先去聊聊唄，雙向麵試嘛。”
算了，爽約不是她的風格。
孫雪菲最終推開咖啡館的大門走了進去。
獵頭說的對，反正是雙向麵試，聊聊自己又不會少塊兒肉。
而且，既然傳統出版社和新興互聯網公司都沒辦法實現我的追求，那入職誌同道合的小公司看來已經是我唯一的選擇。
何況——
孫雪菲剛剛在玻璃幕牆之外也不隻是觀察了林鑫的態度和是否守時，她也打量了一番林鑫的衣著。
雖然先敬羅裳後敬人不是什麼好的品質。
但在沒有其他參考的情況下，也隻能不得已而為之了。
當年孫雪菲自己開工作室失敗，就是因為在資金上拚不過大的資本方。
所以她現在雖然接受小的誌同道合的獨立工作室老板，但她也不敢找那種純粹隻有一腔熱情，頭一鐵就來開公司的。
這種公司的結局，十有八九和當年她那個一樣。
真正的好公司，需要老板既有理想還要有錢。
而目前看來，這個鮮魚工作室似乎符合標準，有一個一腔熱情的創業富二代老板。
“您好，我是孫雪菲。”
伴隨著一陣高跟鞋的噠噠聲，林鑫眼前款款走來了一個頗有都市白領精英氣質的中年女性。
她身材高挑，穿著褲裝西服，噴著雅致的香水，眉毛被勾勒的棱角分明，一雙眼睛目光逼人，整個人看起來氣場十足。
嘖。
林鑫在心裏輕輕咋舌。
這人果然和她想象中的一樣。
關於鮮魚工作室的總經理這個職位，獵頭一共給了她三份簡曆。
但實話實說，林鑫覺得另外那兩人就隻能算是來湊數的，隻有眼前這個才真的符合她的心意。
她想找的就是這種既有自己創業，又有大廠工作經曆的人啊！
雖然林鑫對鮮魚工作室寄予了無限期望，但是她也非常清楚，現在自己的鮮魚工作室，就是個初創公司。
從外部資源到實際業務到內部流程，什麼什麼都是一片空白。
所以，她必須找個有創業經曆的，這樣才能把大梁挑起來。
隻在大公司幹過的員工不是能力不行，而是他們是太“專”了——
大公司有自己成熟的工作流程，每個員工隻需要負責自己的領域，這樣一來，說好聽一點他們是專業，說難聽一點他們就是個螺絲釘。
他們不是不能成長，但林鑫自己本來就鹹魚，如果招來的總經理再不能方方麵麵一把抓，那鮮魚工作室再有係統的資金支持也要涼涼。
而隻有創業經曆的也不行，他們的格局會太小。
雖然在大公司幹活往往隻能當個螺絲釘，但不得不說，大公司是一個非常好的平台，能夠極大的拓寬員工的眼界和想象力。
同樣是做服裝加工，家庭小作坊出來的員工，好一點的能想想怎麼把貨賣遍全國，但在國際性公司做過的人，卻會考慮國際買家的需求，以及怎麼搭建一體化出貨平台。
更重要的是，大公司出來的人，往往能夠自帶資源。
一般來說，敢創業的人，往往已經是行業內的大佬了，都會自帶資源。
但林鑫卻是個例外，雖然她確實在網文圈兒泡了很久，但是她之前離改編或者版權那個層級還是有一定差距的。
所以，鮮魚工作室在行業內資源這塊兒是有欠缺的。
第一部作品改的是林鑫自己的版權還暴露不出來這個問題，但鮮魚工作室不能隻做林鑫自己的作品吧，等那個時候，資源不足這個問題就要暴露出來了。
所以，林鑫打算提前解決這個問題。
高價聘請成熟ceo，也是看中了對方的資源。
她希望對方從版權產出地：各個小說連載網站，到漫畫、有聲圖書的發布地：各大平台網站，乃至於紙媒和影視都能有些資源。
這樣鮮魚工作室才能快速做大做強。
否則，即使有錢，鮮魚工作室也會走彎路。
而且——
“孫總您好，我是《部落崛起真人秀》的原著粉兒，您工作室出的動漫，特別符合我們這種原著粉兒的心意。”
林鑫沒有說謊，她當年確實真心實意的追過這本書的原著和動漫。
而也正是因為這個原因，讓林鑫對孫雪菲有極高的初始好感度——
簡曆可以編造，但作品無法騙人。
林鑫透過孫雪菲過去的作品，能感受到她對作品的負責，而這，也正是林鑫看中和需要的。
命中七寸！
聽到林鑫提及這部作品，孫雪菲就知道自己被命中七寸了。
雖然孫雪菲覺得自己開發過的每部作品都是自己的孩子，但是孩子和孩子也是有區別的，《部落崛起真人秀》，就是那個最受寵愛的嫡子。
那是她創辦工作室後的第一部作品，正是躊躇滿誌，未遇困難的時候。
一切都按照自己的心意，一切都給它最好的，如果林鑫提別的作品，孫雪菲不會如此動容，但唯有這個……
夠了……
孫雪菲在心裏感歎。
別管這位林總是真粉絲，還是為了麵試特意做了調查，都已經足夠了。
如果她真的是粉絲，那說明她和我審美相似理念相和；而如果她是為了麵試才做的準備，那她也對我展現了足夠的重視。
夠了，這種程度，已經足夠打動我了。
如果這家公司沒什麼硬傷，如果對方也給我發了offer，那我是無法拒絕他們了。
顯然，鮮魚工作室並沒有硬傷，而林鑫也足夠中意這位麵試者。
所以一個多小時後，在兩人暢談了一係列對ip類型的偏好，對公司發展方向的設想等等問題後，鮮魚工作室迎來了它的第一任總經理。
搞定了第一個麵試的林鑫乘勝追擊，下午又搞定了第二個。
和招聘總經理時的複雜要求相比，財務總監雖然要負責整個集團的財務，但要求卻相對簡單——畢竟兩個公司的賬都不複雜。
當然，為了在公司發展過程中不需要頻繁的更換財務總監，林鑫對人選的能力也有基本的要求。
最終她聘用的財務總監叫周衡。
三十二歲，從業七年，各種財會類證書全部具備，之前在某大型央企總部任職，因為工資太低而跳槽。
央企國企出來的財務一般幹活比較規矩，林鑫不指望通過一些財務“技巧”給自己省錢，她隻想自己公司幹幹淨淨，規規矩矩的，所以這種背景的員工用著最合適。
敲定了全部招聘之後，林鑫又給李科發了條消息。
“6月12號上午有時間麼，公司有辦公室了，我準備給你和另外兩個新員工一起辦個入職歡迎會。”
李科入職的時候公司還什麼都沒有，既沒有辦公室也沒有其他同事，所以他是悄無聲息的，在自己家裏就算入職了。
然後就開始在外麵各種跑，考察各種施工隊。
既然現在公司什麼都有了，那林鑫就打算給這三個新員工一起辦個入職歡迎儀式。
讓大家互相熟悉一下，更重要的是增加點兒公司凝聚力。
“大家挑自己喜歡的位置隨便坐~”
6月12號上午九點，林鑫帶著自己的三個員工進入了公司辦公室。
昨天林鑫就已經自己來驗收過了，物業公司非常完美的執行了她的要求。
三個會議室已經全部用玻璃幕牆隔了出來，一大兩小，裏麵配備了全套會議桌椅和投屏設備。
十套工位也全部到位。
因為林鑫租的是8元標準的辦公室，所以工位用的桌椅都是最好的，桌麵大不說，重點是椅子好。
大家常年在辦公室久坐不動，一把好的椅子是真的能拯救腰椎。
茶水區物業公司也給配置好了，按照林鑫的要求擺上了冰箱和微波爐，還額外贈送了一個咖啡機。