“好的，老板。”小助理說完後就轉身離開，很快書房半敞開的門再次被敲響，安迪頭也沒抬，“進來。”
“下午好，老板。”
“老板。。。”
聽到兩聲問候，安迪抬頭看向已經走進來的兩人，不由微微皺眉，對著臉上帶著微笑的nai嘴傑瑞李說道：“他是誰？”
“老板，他是安德森，郭一北，是工作室的網絡在線聲譽管理（ORM）主管，主要負責利用精準有效的大數據技術和傳播創意，通過對全網信息管理，運用搜索優化技術，提升正麵信息的曝光率，壓製負麵信息，展現給受眾健康的品牌和聲譽形象工作。。。”
“老板好，我是安德森。”
“嗯。”
安迪眉頭舒展，一聽是自己手下的人才，微笑著點頭示意了下，“坐吧。喝點什麼？”
“咖啡就好。”
“我也是咖啡。”
“托裏，兩杯咖啡。”安迪對站在一旁的小助理笑道。
“好的老板。。。請稍等。”越發幹練的托裏布萊克快步走出了書房。
“這次叫你們過來，就是為了幫助大阪環球影城建立網絡在線聲譽管理部門，無論是危機公關，還是網絡宣傳營銷，大阪環球影城以前做的都讓人無法滿意，甚至可以說是落後，這種局麵必須改變，沒問題吧。”安迪看著傑瑞李說道。
“沒問題，老板放心，這是我們最擅長的。在腳盆，利用網絡的方式進行營銷，宣傳等手段確實是非常落後，根據數據顯示，腳盆利用網絡的人口已經達到9462萬人，占腳盆全部人口的78%。雖然網絡在腳盆已經非常的普及，但是直到去年，腳盆的政客才首次運用網絡和新媒體宣傳自己，在腳盆開啟了運用網絡進行政治活動和政治競爭的先河。
大阪環球影城存在的問題並非個例，現今，鮮有腳盆公司在企業內部設立公共宣傳團隊。雖然有不少企業部門以非正式方式進行溝通討論，但製定影響腳盆大眾和社會，腳盆公司的全球消費者，客戶和業務合作夥伴的權力仍主要掌握在腳盆真孤獨監管機構的手中，然而，這些監管機構往往缺乏相應的技術和操作知識。
尤其是腳盆的奇葩企業文化通常不允許從外部招聘高管，腳盆企業的被動態度給腳盆社會和經濟帶來的負麵影響無疑是難以想象的。”
傑瑞李在接到老板的命令後，就十分用心的查閱了腳盆互聯網的資料，不看不知道，一看差點讓他笑死，腳盆畢竟是當今世界引領互聯網發展趨勢的極少數國家之一，但是在利用互聯網的方麵簡直是幼稚的可笑，他覺著，自己隻要想搞事，可以輕易的在互聯網上讓腳盆人體驗一下被水軍支配的感覺。
聽到傑瑞李的彙報，安迪的雙眼也是不由的一亮，手指敲擊著桌麵，開始凝眉沉吟，他自然聽出了傑瑞這個賤人話中的意思，水軍，帶節奏，網絡造謠，網絡暴力等等這些手段，在腳盆互聯網上使用的話可以收到意想不到的效果。
“這樣吧，你不是非常喜歡腳盆嗎，你在腳盆再成立一個水滴工作室，我給你一百萬美元的啟動資金，京都工作室的第一個工作，就是它。。。”說著，安迪把卡普空的資料遞給一臉苦笑的傑瑞李，“要讓它的股價暴跌，沒問題吧。”
“咳咳，沒問題，不過老板，我。。。”
安迪沒好氣的直接揮手打斷一臉苦逼表情的傑瑞李，笑罵道：“如果收購成功了，公司出錢，讓你們在腳盆好好嗨皮一下。”
“保證完成任務！”傑瑞李立刻拍著胸膛自信滿滿的保證道，接著又換成一副賤笑嘴臉：“老板，要不，咱直接收購一家‘電影’公司吧！”
“滾！立刻滾！”安迪差點被氣的嗆到。