“是這樣的。。。”安迪就開始講述事情的原委和介紹《開心農場》的創意，對於布萊爾也沒有什麼好隱瞞的，畢竟他是自己遊戲公司的CEO，不過安迪隻是簡單的說了一下《開心農場》的策劃，至於《開心牧場》和《搶車位》，他沒有急著說出來，還是先把這兩款遊戲壓一下，等《開心農場》發展停滯的時候在做為升級版本拿出來，這樣就可以延長這款遊戲的壽命，使得他的利益最大化。
布萊爾聽完安迪的介紹，不由得激動說道：“老板，這簡直是個天才創意，天哪，我現在就能想象到你說的那種全民偷菜的盛況，老板，你真的是太厲害了！”
安迪麵露微笑，聽著電話裏布萊爾的讚歎，心裏不由得有點得意，好吧，做為搬運工，他早就沒有了山寨可恥的覺悟，現在腦海裏的所有創意，他都選擇默認成他自己的東西了。
“我打電話的目的就是想問問你，現在公司裏，除了比爾，霍爾頓和托比，有沒有合適的人選，具有帶領團隊開發遊戲的才能？”安迪非常清楚一個好的團隊領袖，不僅是在技術上要求很高，還需要領導能力，在一群IT技術宅中尋找這種人才並不怎麼容易，雖然也可以後天培養，可惜安迪現在需要趕時間。
“。。。。。。”布萊爾沉默了半響，最後還是開口彙報道：“的確有一個人，本來我還想等老板回公司後再說的，不過既然老板著急用人，現在說也沒有關係。”
安迪聽著布萊爾的話語，不由得微皺眉頭，看來這裏麵還有什麼故事啊。
“有一個叫西瑞的年輕人，是公司的新員工，不過一來就加入了托比的《傳奇之下》的團隊，本來開始還很順利，西瑞的技術也是頂尖的，不過這十幾天下來，他卻和托比產生了理念衝突，已經和托比有了四五次的爭吵，本來我是想辭退他的，不過托比卻找到了我，跟我說西瑞是個人才，隻是他對於《傳奇之下》這款遊戲設置的難度表示出了反對，認為過高的遊戲關卡難度，雖然可以讓遊戲變得經典耐玩，但同時也會把大部分玩家擋在門外，一款小眾的經典遊戲，就算再經典，沒有龐大的遊戲玩家群體，賺不到錢，在他眼裏也是個垃圾。。。。。。”
“噗嗤。。。嗬嗬。”安迪聽著布萊爾的講述，不由得嗤笑出聲，對於這個初生牛犢不怕虎的新人，竟然敢公開質疑自己的頂頭上司，而且還罵大老板親自參與策劃的遊戲是垃圾，這種情商也沒誰了。
不過既然托比這個天才都出麵承認西瑞的才華，那麼這個小子的才華就應該非常不錯，聽布萊爾敘述西瑞的理念，倒是和安迪策劃的這款低門檻的免費遊戲不謀而合。
“明天上午進行一次視頻會議，到時候讓這個西瑞也參加，如果真的有才華，脾氣直什麼都是小問題，我要和他談談。。。。。。”安迪很快便做出了決定，對布萊爾說道。行不行，這還需要明天談過之後才知道。