是內部文，帶秘級的那種。
韓楓不怎麼知道上輩子是不是有什麼模式，可這個蒙羊模式卻是自己一力推動下出來的。
這個模式最重要的不是管理的變化，而是分配製度的變化——一個由計劃分配向按勞分配的轉變，能者多得，是這個時代被賦予的新的解釋。
上輩子也有，不過沒有上升到現在這個高度——與黑白貓論一樣，成為理論中按勞分配的具體化，文件詳細的對蒙羊公司工資薪級，人事管理、財務管理等等都進行了詳細的剖析，而最後一句也很重要，一定要因地製宜，找到自己的辦法去發展。
這個文件意味著什麼，韓楓大概能猜到。
如果說以前隻是自己在扇小風的話，那現在這風已經變成了龍卷風。
……
晚上，美食廣場第三層，一百多人大聚餐，董真等市裏領導也著便裝到場，各主要部門的負責人當然一個也不會落下。雖然在鬆城地界上，蒙牛蒙羊仍然不是最大的納稅大戶，可是在民資民企裏已經是頭仁不讓的頭牌。各個企業家幾乎都是體製內出身，韓楓背後的能量有多大，赤藥、鬆鋼、二毛等各公司工廠的老板心知肚明。
而且更重要的，這些半死不知的企業，需要資金，需要出路。
酒至半巡的時候，赤藥鄭總率先提出了請求支援的話，還自幹了三杯為敬。
韓楓喝的是水——自從上次受傷之後，酒就戒了。
鄭總的臉色稍稍有些變化，看了看董真。
董真也不知道其中緣由，不過他有他的理由。
“你們這些家夥！小楓還在上學，不能賓酒！”
“對對對……”
有了台階就好下來。
可是鄭秋林開口就借5000萬……這話一下子讓場上的氣氛冷了半截。
韓楓輕輕搖頭，笑道“鄭總，具體的投資事宜，是由投資公司來做。放心，我一定會重點考慮您的計劃的。”
其實，鄭秋林沒什麼計劃。擴大再生產，對一個原料藥工廠來說，實在沒什麼更大的創新點，看來鄭秋林南行一趟，算是白去了。
和他一樣白白出去一趟的，還有一大半的各個廠長，總經理。當然，四五個有想法的已經準備著手，皮革廠的馬總和玻璃廠的羅總兩個已經做出了十分完善的計劃書。
“韓總啊，我想把你說的品牌戰略落地鬆城，我們鬆城皮革廠的皮鞋，隻是缺最新的技術和樣式，我出去走了一圈，後來又去了港城，拿到了意大利等國的名牌，回來拆開研究他們的工藝，雖然我們和他們有不小的代差，可是我想從仿製做起來，已經重金請了五個福城那邊兒工匠過來培訓咱的工人。”
“……”
能和韓楓提起自己的企業發展計劃，簡直成了這場自由餐會最重要的事兒，因為韓楓說過，會從國外帶兩個億美金的投資回來，專門扶助有潛力的企業。