京都盛達集團的一個會議室裏，一個四十歲左右的中年男子正戰戰兢兢地坐在椅子上，雙手放在麵前的桌上，手上小動作不斷，顯得局促不安。坐在他對麵的是一個三十多歲的女人，披肩的大波浪，幹練的黑色職業西裝，腳上是一雙七厘米左右的尖頭高跟鞋，臉上妝容精致，豔麗的紅唇將她的氣場襯托的更加強大，這個女人叫吳湘，是盛達集團市場運營部的部門主管。
吳湘看著對麵這個男人，四十的年紀，來應聘的竟然還是運營專員，她打心眼裏就覺得這男人真的好沒用，甚至已經在心裏把這個男人給PASS掉了。
不過既然已經來了，必要的流程還是要走一遍的，也算是對應聘者的尊重。
“做個自我介紹吧！”吳湘臉上帶著十分職業化的微笑，說出來的話卻是絲毫感覺不到她的友好。
男人點了點頭，似乎攢了好久的勇氣終於開口說話：“您好，我叫毛建平，今年四十歲，我來應聘的是運營專員，我性格有些內向，但是我做事很認真很負責，請領導放心……”他似乎有些著急，想讓自己這一優點引起麵前麵試者的注意，所以說到這裏的時候都開始有些激動。
一個四十歲的男人，麵試時竟然如此的不穩重，這讓毛建平的印象在吳湘的心裏大打折扣。吳湘甚至已經在他的簡曆上打上了叉，準備以一個籠統的理由回絕，這時，旁邊的人事經理突然問了一句：“毛先生，您在慕欣幹了這麼多年的運營，也當了個小領導，為何突然從慕欣離職呢？”
吳湘的手停住了，對於這個問題她倒是也有幾分好奇的，於是抬起頭看著這男人，示意他繼續往下說，說到這個話題，毛建平卻沒有了剛才的那種緊張，苦笑了一下，“嗨，還不是年紀大了，公司招的到新人，都是剛畢業的，工資低，又年輕有活力，我也沒混到高層領導級別，把我這種高不成低不就的中年人開了能節省一大筆開支，而我的工作可以分攤給那些年輕人來做，這都無可厚非。”
“那你為什麼會選擇盛達呢？”人事經理又問。
毛建平歎了口氣，頗有些無奈卻也很誠懇地說道：“因為盛達工資高，畢竟家裏還有孩子有老人，有房貸車貸，我得養家。這個年紀了，也不求什麼晉升不晉升了，隻求能多賺點錢不至於讓孩子、爸媽為了吃飽而發愁。我也就是想用自己的經驗去碰碰運氣，以我這十多年的運營經驗來應聘一個運營專員應該，應該還是夠資格的吧。”
吳湘的心裏突然有些難過，看著麵前的這個男人，說出來的話如此的卑微。人到四十，年輕時的囂張氣焰已經全都沒有了，現在有的不過是生活帶給他們的無奈和滄桑。甚至為了求一份最最基礎的工作還要這樣忐忑，這樣的人生何其悲哀。
人事經理在吳湘耳邊小聲嘀咕了幾句，最後吳湘還是搖了搖頭，人事經理轉過頭對著毛建平很是抱歉地說了一個冠冕堂皇的理由把人給拒絕了。毛建平的眼神一下子黯淡了不少，他站起身，嘴角強行地扯出一抹笑來，跟人道別。
不知道為什麼，看到毛建平離開的背影，吳湘特別的難過，這個社會會疼惜孩子，會同情老人，會呼籲大家關注年輕人就業難的問題，可是唯獨不會去關注那些上有老下有小，身背房貸車貸以及各種壓力的中年人。