萬禾家園，一個當代的中高檔住宅小區，在安居物業公司的管理下，小區內環境幹淨整潔，兒童樂園、健身設備齊全，綠草茵茵，綠樹參差不齊但是錯落有致，多條小道綠樹環抱，曲徑通幽，小區中心廣場上孩子們在快樂地玩耍。小區外，交通便利，商鋪櫛次鱗比，一片繁華景象。
安居物業公司經理辦公室內，尚經理正坐在辦公桌前，他四十多歲，給人一種很儒雅的感覺，永遠都是穿的幹幹淨淨整整齊齊，談吐幽默風趣，說話有分寸，親切中而不怒自威。
辦公室內還有其他幾位領導，分別坐在會客沙發上，交頭接耳聊著什麼。
尚經理用手指輕輕敲了敲桌子：“大家靜一靜，這次請大家來，是想說說物業招聘的事情。”幾個物業的分管領導停止了交談。
尚經理掃視了一下全場：由於我們萬禾家園現在上房率、入住率也日益增多，現在物業公司人手緊缺，需要到招聘一批管家及保安保潔人員，具體招聘條件，各部門都發表一下自己的意見或建議。
人事部付經理，三十歲出頭，一副很清瘦的身板，戴著一副近視眼鏡，散發著一種書生氣。
付經理轉臉看著身強體壯的保安武隊長說：我們萬禾家園是中高檔的住宅小區，業主整體素質較高，咱物業人員素質也要與小區匹配是吧，（指著自己的臉）！那是咱公司的臉麵，這次招聘，我們打算進行兩次考核，先進行筆試，考驗應試者的IQ，去掉三分之一（邊用手比劃著），然後再麵試，智商不夠，咱顏值來湊，雖然招聘歸人事部管理和任免，但是保安隊長是保安員的直接領導者，武隊長，具體發表一下你的看法唄！
保安部武隊長：安保人員，是小區居民的安全保障，所以我認為，保安不但身要強，體要壯，還得有副熱心腸，誰的心腸最熱？咱的業主嘛！自己人保護自己人，用著放心！就從咱本小區上萬戶業主中招聘，就地取材，上下班方便，加班也方便不是？隨叫隨到。
付經理：武隊長說的對呀，嗯，有道理！（轉向保潔部王主管）王主管呢，你們保潔部有什麼提議？
保潔部王主管快人快語，操著一口的山東話：我也同意武隊長的說法，誰說兔子不能吃窩邊草，為什麼不能近水樓台先得月?利於公司，利於萬禾家園，還能解決小區內閑散人員就業問題，何樂而不為呢？就這麼定了，保潔員也從咱本小區招聘。
付經理笑道：呦，王主管，你一個人就把這事定了？
眾人哄笑。
王主管尷尬狀直撓頭：我就這麼一說，我就這麼一說。
付經理目光投向客服部周經理：周經理，招聘管家的事，你來發表一下意見。
周經理：我剛才聽了吳隊長和王主管的建議，我和他們想法差不多，管家人選取之於業主用之於業主，都是鄰裏鄰居的，容易產生信任，好開展工作。尚經理，付經理，最終那您倆來定奪唄！
眾人將目光投向了尚經理。
尚經理：既然大家想法一致，那就按照大夥的意思辦，具體操作細則，就交給人事部付經理操辦吧！如果沒有什麼意見，大家都先各自忙去吧。
眾人起身離去。
業主家裏，客廳裏沙發上，業主劉遠山正給他的兩個雙胞胎兒子做思想工作，劉遠山五十多歲，是一家外企的技術工人，業務上是一把好手。倆雙胞胎兒子人高馬大，陽光帥氣，長得一模一樣，斜躺在沙發裏，正一人抱著一個手機，心不在焉地劃拉著。
劉爸爸語重心長：你倆也老大不小了，這都畢業兩三年了，找的工作，高不成低不就，這個做事就是做人，眼高手低什麼都做不好，要務實，還要認清自己的能力和定位。
看了看兩兒子，倆兒子依舊心不在焉地刷著手機，大海不知道看的什麼，對著手機一副傻笑的表情，大江專注地看著手機，漫不經心地應付著：知道了，老爸。
劉爸爸皺了下眉頭，繼續絮絮叨叨：沒有小行業隻有小員工，大老板也是從基層做起的，三百六十行行行出狀元，作為一個男人，老大不小了，要有責任有擔當，不能一天到晚在家遊手好閑，天天抱著個手機，你能跟手機過一輩子嗎？......