“小戚啊，你的能力明明不錯，為什麼……”
戚風鬱：“……？”
為什麼要靠色相。
一句話在王良心頭轉了又轉，到底沒說出來，話鋒一轉，改點了戚風鬱兩句。一句關於成本控製，第二句關於避嫌同類競品。
提得比較隱晦委婉，畢竟，以戚風鬱的職位來說，隻需要做好眾多工序的其中一個環節就足夠了，還不到能參與整體產品的高度。
可之於戚風鬱，卻像當頭一棒，或者說降維打擊。
雙方掌握的信息量不對等，甚至信息的含金量從質量上就完全不一樣。以前的甲方，也從來沒有義務這樣“點醒”他。
總之，幾分鍾後，戚風鬱好容易找到的那點優越感徹底蕩然無存，夾著尾巴灰溜溜地出了辦公室，回到工位緩了半天，愣是沒緩過氣來。
離他最近的小孫向來見不得帥哥沮喪，悄悄塞了根巧克力味的能量條過來，道：“咋樣，沒挨罵吧？”
……真還不如挨罵。戚風鬱長歎一聲。
外行以為，搞設計是仙氣飄飄指點江山，真入了行才知道，出錢的甲方爸爸們才叫指點江山，他們那是被戳成篩子的江山。
欣然接受同事遞來的安慰零食，戚風鬱就著半涼了的咖啡，哢吱哢吱地恢複能量——心理和生理雙重意味上的，說道：“工藝達不到，重改。哎！”
小孫笑著擠眉弄眼：“這不正常事兒嗎，改唄。沒被從頭否決就是很厲害啦戚哥！這第幾版？”
“唔……”確實。
天下哪有直接拍板過的方案呢。但戚風鬱的沮喪不完全因為這個，他耷拉著眼皮，翻開記錄給小孫看，“第四版吧。”
嗯？
……原來才第四版啊？在小孫小小的驚歎捧哏之中，戚風鬱恍了一下。
是啊，無論什麼新產品的設計方案，最少也要改個十一二三四、二十版。
可回想整個溝通過程，王良並沒有反駁他的設計理念，單從實現的角度來要求修改！
這說明什麼？
說明……他老板，他甲方爸爸，王良，至少是認同了他設計思路的啊。
至少萬裏長征重要的第一步算過了！
戚風鬱立刻從霜打的茄子狀支棱了起來，眼睛一亮，炯炯發光。
小孫被這忽然爆發的“帥哥能量”晃了一臉，忍不住先戰術後仰：“戚哥又咋了？是想到啥了嗎？”
“嘿嘿嘿，老子想通了！有思路了！去去去，忙你的去吧，死限不急了嗎，方案提交了嗎？本小組長要努力搬磚了！！”他叼著半截能量棒，一巴掌拍醒休眠中的電腦，一頭紮進工（搬）作（磚）大業去了。
關於a34的修改思路……當然還是沒有的，但磚卻是永遠搬不完的。
身為小組長，戚風鬱就算不具體該方案，也還有很多其他事情需要推進。
比方說，催稿；
再比方說，和各個方案的甲方爸爸們交流溝通；
還比方說，處理一些組內人員、或者組員和鄰組成員、甚至組員和其他部門之間的雜活。
好在他做事很有條理，有一個及時更新的時間清單，便按著列表一個個梳過去，沒推進的問問原因，推進了沒反饋的聯係甲方問問原因。
這麼一梳理，他就震驚了。組員小張手裏居然壓著一個方案，整整一周過去了，居然，完全！沒！進！度！！
更坑的是這個小張居然以此為借口，拒接了另一個方案，and，這個被拒的方案正是害他被王良降維打擊的a34！！！
淦，這潑猴是想翻天了嗎？！
是可忍孰不可忍！
戚風鬱氣得唷，恨不得把張滑頭抓過來就地正法，什麼情況！公司養你是讓你坐著喝咖啡摸魚純聊天的嗎！！