不管這座的各位部門經理和班組主管有怎樣的想法，反正這位年輕貌美的女孩子已經是這裏的新主人了。
李秋歌看看在座各位的表情，特別是開發部的兩位項目經理的表情，知道他們有些不服，心想你們不知道姚柔的身份，有些想法也是正常的，情有可原，不如將姚柔的身份公開，讓他們放棄一切私心雜念，全力為公司發展效力。
想到這，李秋歌站起來，對正在鼓掌和議論的各部門經理及班組主管說：“大家請安靜，我跟你們講，新上任的姚柔總經理就是我們集團董事長的千金，董事長派自己的千金來公司掌舵，足以證明集團對公司的重視，而且，我們的姚柔總經理也是有著卓越的領導能力的青年才俊，相信她會帶領我們實現公司的既定目標，也給我們每個人有創造價值的機會，希望大家圍繞著總經理的經營思路努力工作、團結協作，共同創造美好的未來，下麵，歡迎姚柔總經理講話。”
聽到這個消息，在座各位隻有笑容，沒有任何想法了，有誰能跟董事長的千金比呀，大家一齊站起來，熱列地鼓著掌，歡迎深海南水的新主人。
姚柔站起來，對著大家深深一躬，然後用她那甜美的聲音對在座的各位說：“大家從五湖四海聚集到南水，就證明我們是有緣人，既然有緣成為南水的一員，那就讓我們抱成一團，實現我們共同的目標，在這裏我相信你們每個人的價值都能充分地體現出來，讓我們體現自己的價值而努力吧。”
掌聲再次熱烈起來。
“下麵，我宣布公司新的組織結構和管理層名單，目前，我們隻將開發部拆解成立市場部、動漫製作部、軟件開發部，其它部門待日後再慢慢調整，現在我宣布管理層名單，李秋歌，常務副總經理，主管技術開發和財務；劉旭，副總經理，主管行政和人力資源；張明霞，副總經理，主管市場和業務；沈雅芳，副總經理，負責賓館酒店管理；鍾彩霞，總經理特別助理；申小蓮，采購總監；張子娟，總經理秘書；王瑤，市場部經理；周禮，動漫製作部經理；孫重，軟件開發部經理，其它部門暫時保持現狀，還有沒到崗的部門負責人，待以後的公司會議上在討論決定。”
又是一陣熱烈的掌聲，這時，周禮和孫重的掌聲最熱烈，王瑤和張子娟拍的最歡快，在這樣的大會議裏，她們能夠提拔，是很榮耀的事情，特別是張子娟，更是感覺自己一步登天了，也明白了李經理要她來參加會議的原因了。
會議結束後，姚柔的重點還是放在南水科技的經營上，以及新業務的開發上。待姚家輝、羅曼麗及餘力走後，就立即召開南水科技小範圍會議。
會議地點就設在原開發部，目前三部還隻能在一起辦公，待騰出房子後才會分開。
因經過組織結構和業務重點的調整，公司就急需大量的員工了，劉旭一開完會，就馬不停蹄地帶著人事部的員工，感到深海人才市場招募人員去了，所以，這次開會的是姚柔、李秋歌、張明霞、王瑤、周禮、孫重及張子娟。
“在這裏，大家都是熟人，就不用客套了，我就開門見山吧，王瑤經理，你是市場部不但要努力開拓市場，還要兼管著廣告文案等的製作，周禮經理這邊，動漫製作這塊是很關鍵的，劉總給你們招兵買馬去了。我要你們在兩個星期之內完成現有業務，準備迎接新的任務，孫重經理，你們目前的工作是更新程序設計及計算機語言，盡快掌握最新的程序語言，如果我們仍然沿用那些老掉牙的程序語言搞設計，我們不但不能擴大市場份額，甚至會連現有的業務都會失去掉，還有王經理，明天你就跟著張總把監控係統的軟件開發業務接過來，這個軟件很複雜，需要最新的程序語言，拿回來後，現有我來開發主架構，孫經理配合我，動漫這塊，李總你辛苦一下。”
姚柔布置完後，就問大家還有什麼建議，大家也踴躍地討論著，張子娟將這些討論一一記錄。