張瀚對徐超的話提出了質疑：“你說的固然沒錯，但獲得證書還得等大半年，在這麼長的時間裏，難道我們就這麼無所事事，一直幹熬著？”
陳宇則提了一個很現實的問題：“這麼多的業務員怎麼辦？留下來沒多少事可幹，公司還得支付工資。
如果遣散，又挺可惜的。大半年後，等到公司需要他們時，人家肯定都找到了工作，不太可能回來。”
徐超表示：“這事好辦，到時再重新招聘一批業務員，不就行了？”
張瀚認為事情恐怕沒那麼簡單：“招聘這種事，也要看運氣的，有時人才雲集，有時又幾乎沒一個能打的。
我覺得你們上次招聘業務員時，運氣就很不錯，遇到了很多營銷奇才，以至於讓你們難以取舍，隻好都帶了回來。
但是以後再招聘，未必還能有這樣的好運。”
陳宇對此很認同：“這一屆的業務員們確實很優秀，我也不舍得讓他們離開。可是如果養個大半年，公司賺的利潤恐怕不夠用，那可就要虧本了。”
陳宇說罷看向張瀚。這個公司隻有瀚哥一個股東，隻要瀚哥不介意虧本，那就可以讓業務員們都留下了。
沉吟了一陣後，張瀚回答：“沒人願意虧本，我也不例外。要不咱們折中一下，就留20名業務員吧，這也符合我們當初的計劃。”
“那就是說，得裁掉15個人。”陳宇為難地問徐超：“你看裁掉哪些人好呢？”
徐超歎了口氣：“他們來到公司才10多天，我們畫的大餅……啊不，描述的美好前景言猶在耳，就不得不讓40的人離開。
不管最後裁掉誰，反正我是開不了這個口，要不你去跟他們說吧。”
“我還不是跟你一樣，難道我就好意思跟他們說這個？”陳宇抱怨道。
見兩人都看向自己，張瀚慌忙擺手：“這事你們可別找我，我這人臉皮薄，更加幹不來。”
三人你推我、我推你，徐超忽然哈哈大笑道：“這會我想起了一個笑話，說是一群老鼠商量著給貓咪掛個鈴鐺，這樣的話，貓咪走到哪，老鼠們就能得到預警，及時避開危險。
這個提議得到老鼠們的一致讚成，可臨了才發現，派誰去給貓咪掛鈴鐺，這是個大問題。”
陳宇也笑了：“就是，既然沒人願意宣布裁員名單，那麼我們在這裏商量好了裁哪些人，又有什麼意義呢？”
笑歸笑，裁員的事還是得做，徐超提議：“要不咱們仨抓鬮吧，誰抓到了，誰就去向業務員們宣布裁員的決定。”
張瀚連忙反對：“別把我算進去，要抓鬮可以，你們兩個抓吧。”
“那好。”徐超正要去準備兩個紙團，被陳宇攔住了。
陳宇告訴張瀚、徐超：“我剛收到一條好消息：鄧世清說他已經簽下了兩單，還說蓉城那邊沒什麼競爭壓力，潛力也大，請總部派4個人過去，協助他開拓市場。”
“真的？”張瀚不由得喜出望外。
“他發了兩份合同的截圖過來，那還有假？”陳宇說罷，將截圖轉發給了張瀚。
“還真是。”看了截圖裏蓋的公章，張瀚確信無疑了。
更令人欣喜的是，合同還是按照上個模板簽下的，每單隻贈送100個味覺還原器。
這意味著蓉城的一單，利潤要比魔都這邊的單子高出近5萬。