腦子裏越來越亂了。果然一遇到與自己利益相關的事就無法客觀地判斷。莫南於事無補地想，要是楊林燕能來參謀一下就好了。
於信終於答完了，老溫微笑看著莫南，示意她問。莫南在一片混亂中將原來準備的問題忘得一幹二淨，鬼使神差地開了口：“如果你發現你的同事幹活不如你賣力，卻十分會說話，會跟領導相處，領導誤解他比你更敬業，你怎麼辦？”
安義信的目光像X光一樣打在莫南臉上，莫南本能地想到：壞了，說錯話了！跟著看見高秀雲疑惑的神色，張岩不自然的微笑，唯有老溫仍是一臉平靜，就好像這個問題絕沒引起任何猜疑一樣。
於信不自覺地推了推鼻梁上的啤酒瓶底，攤出一臉誠懇的笑：“這個問題我以前沒想過，猛一下被問到心裏還有些緊張。不過我想一個人如果做了許多工作的話，即使他是默默無聞地幹，從不聲張，從不到處表白，但是領導也一定會看到他的努力，不可能他付出那麼多卻因為別人會說話而被抹殺。”
莫南有些茫然，他有回答自己的問題嗎？一股子倔勁兒上來，顧不得安義信盯著她，緊跟著又問了一句：“先不說有沒有這種可能性，隻說如果你碰到這種情況，你該怎麼辦？”
於信有些無奈地笑了笑，說：“如果我遇到這種情況，我會選擇繼續默默無聞地幹好自己的工作。不管付出與回報成不成正比，職責所在才是最重要的，在任何情況下我首先要堅持的都是做好本職工作，其他的我不會太在乎。即使有時候多做一些，也沒什麼，年輕人多幹些活也是一種難得的曆練。而且我相信，領導之所以是領導，一定有卓越的領導才能和敏銳的觀察力，不可能任由這種情況長期存在，一定會及時發現，並且給各人恰當的待遇的。”
莫南稍覺鬆了一口氣，從這話聽來，於信好像是個實在人。
老溫微笑著點頭，麵目和藹地又扔下一個燙手的山芋：“如果，我說的是如果，這種情況一直沒有改善，領導一直更加信任會誇耀自己的同事，一直冷落踏實肯幹的你，你該怎麼辦？”
於信又推了推酒瓶底。安義信的目光轉向老溫，帶著研究意味地看他。劉安平好像麵無表情看著於信。高秀雲開始搓弄手裏的原子筆。張岩專心致誌研究會議桌的木頭紋路。莫南在心裏又激動地叫了聲“知己啊，伯樂啊！”
於信決定回去後向姚媛好好打聽打聽這個莫南的底細。此時他不由地又推了推酒瓶底，帶著十二分的疑惑說：“會有這種情況嗎？應該不會吧？如果一個單位存在這種情況，怎麼會健康發展呢？經管係一向是咱們學校最重視的係，這幾次來筆試麵試，加上我從側麵了解到的一些情況，我相信我們經管係是個蓬勃發展，各項機能健全的大係，怎麼可能出現這種不正常的現象呢？如果有這種現象，咱們係也不會發展得這麼好了。更何況各位領導都是德高望重的師長，都有幾十年的工作經驗，怎麼可能被表麵現象蒙蔽，忽略事實呢？”
他的微笑真誠中帶著恰到好處的憨厚：“來麵試前我想過各種可能性，唯獨沒有想過這個，從這些天我與各位師長和前輩接觸的情況來看，以後我也不用考慮這點，因為在經管係絕對不會出現這種現象。”
莫南傻傻的看著他，不知道該不該相信他一覽無餘的誠實。老溫不說話隻點點頭。安義信往椅背上一道，笑道：“莫南啊，看不出你平常不聲不響的，忽然提出個問題還挺犀利的嘛！”
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順序做了調整，注意序號，以免摸不著北：）