蘇嶸生開門見山的問：“最近幾天，公司損失了多少生意？”
“原本銷售部談攏了一個大客戶，是筆上千萬的大生意，但是不知道因為什麼原因，那個大客戶在簽約前突然變卦，不願與我們合作了；而幾十萬、上百萬的小客戶則損失了三個，前後一周損失了一千多、一千五百萬不到。”
經理說這些話時，有些顫顫巍巍的，似乎是怕蘇嶸生怪罪。他沒說幾個字，便會瞟上蘇嶸生一眼，說完後雙手放在相握放在身前，一副等待被責備的模樣。
蘇嶸生則很雲淡風輕的說：“沒事兒，這點錢我們公司還虧得起。”
那個經理聽到蘇嶸生這樣說，一副懷疑自己聽錯了的表情。但當他確認自己沒聽錯後，表情更是惶恐了，似乎搞不懂這葫蘆裏到底賣的是什麼藥了。
“那個……蘇總……你……你不怪我們銷售部？”經理很是謹慎小心的表達了自己的困惑。
蘇嶸生點點頭：“怪罪也沒意義，何況已經過去了。但接下來的工作才是重點，我待會會讓秘書打印好一份資料給你，你拿去你們銷售部複印好後，分發給每一個銷售員，讓他們分工合作，爭取把名單上的人都爭取過來。當然，名單上的每個人的背景和弱點我都有準確標注，你要讓銷售部的員工們了解每一個人的信息，這樣可以提高勝率。”
銷售部經理點頭如搗蒜：“行！沒問題，我會交代下去的！”
銷售部經理說完就要走出去，但又被蘇嶸生叫了回來：“等等，我還有一件事要特地叮囑你。”
“蘇總，您說。”
“你們銷售部是不是有叫孫慶芳和錢敏的人？”
“對，有的，她們倆都是半年前入公司的員工，業績做得還不錯。”
“雖然不錯，但她們在私人方麵有些問題，你待會下去後便讓她們辭職吧。等她們辭職後，再把我剛才說的資料和話交代下去。”
銷售部經理顯然很意外會是這種情況，有些驚訝的說：“那我……我該以什麼理由開除她們？”
“理由隨你想。”
之後，蘇嶸生又把其他經理也叫了來。
每一個經理他都會先問一下最近一周損失了多少項目和業績，又讓秘書複印資料給他們，並讓他們找理由把某幾個人解雇。
之前的一周，蘇嶸生給了劉豈浩和蘇崇啟圍剿他的機會，隻是據蘇嶸生安插到他們手下的人說，他們先後以劉豈浩和蘇崇啟的名義，做了些拖對方後腿、甚至是搶對方資源和生意的事情，讓兩個人反了目。
所以劉豈浩和蘇崇啟的報複計劃出現了偏頗，開始了互相的攻擊。但蘇嶸生顯然不會給他們清醒和覺悟的時間，他打算主動出擊了。
那些分發給各個經理的資料，就是他在深入調查了劉豈浩和蘇崇啟的情況後，他在家裏待的那一周裏親自策劃的方案。
這個方案極盡詳細，將會一舉摧毀他們兩方的勢力。
一場明知道結果如何、卻依然讓人緊張和期待的商場之戰，即將打響。