一點都不顧及向振天那張無限趨向於黑色的臉。
還說著話，梅盈霜就已經伸手拉開了向振天辦公室的門，話音落下的時候，梅盈霜已經離開了財務部了。
向振天在後邊聽著她說的話，直接氣的攥緊了拳頭：“這個娘們，更年期了吧！”
梅盈霜製作新政策的速度也很快，就像她做其他工作的速度一樣，效率特別的高。
中午飯點之前，她就弄好了一份很粗略的底稿，通過華威油箱發給了向振天，同時也把這份底稿抄送了方浩偉和其他的一些公司管理層。
目的無非就是讓大家夥一塊兒幫著完善了這份政策。
這時候就體現出華威辦公郵箱的好出來了，的確是提高了辦公的速度與效率，不像原來那樣，要是想傳送一份文件的話，必須得一個郵箱一個郵箱的發過去，這也就罷了，多消耗一點時間就能夠完成。
可原來使用的郵箱都是獨立存在的，每一次使用必須先登錄，如果一上班就登錄了，等一個時間段之後，就必須重新登錄才行。
可華威辦公郵箱就很好的解決了這個問題，不知道華威軟件公司用了什麼技術，這個油箱和電腦的帳號連在一塊了，隻要等入個人帳號，同時也就啟動了這個帳號裏的一切辦公軟件，其中就包括了郵箱。
真正是做到了一個帳號在手，隨時隨地就可以辦公。
當然了，這還有一個前提，必須是自己的辦公電腦或者公司內部的電腦才行，如果是去網吧裏或者其他的家用電腦，這玩意就失效了。
方浩偉逐字逐字的看著梅盈霜所撰稿出來的這一份新政策，看到有不合的地方，他就給改過來，順便給記錄下來，等所有需要改正的地方都修改了一遍，他也很新鮮的通過這個郵箱給恢複了一封郵件。
根本就沒想這保密，所以其他的管理層也都看到了順便抄送給自己這封郵件，這個時候，他們才真正的認識到了這個辦公軟件的方便和高效，一個個都覺得不錯。
中午去公司餐廳吃飯，幾個湊巧了走到一塊兒的高管們還在談論華威郵箱的種種好處。
看到梅盈霜過來，一個個也都不吝嗇的翹起了自己的大拇指。
“梅主任，這個錢花得值啊，才一萬多塊錢，怎麼就早沒有想到這一茬哪！”嚴如華說。
嚴如華現如今是紅星集團內部的第一階層技術骨幹，與其說他是研發部的經理，倒不如說他現在真正的借助公司這個平台搞自己的研發，每有新產品問世，直至產生效益，他都非常的激動。
就好像這些新產品就是他一個個的孩子！
其他人都明白，這是一個非常純粹的人！
“走走走，快吃飯去，餓得肚子都開始叫喚了。”接著有人催促起來。
部門去年的優秀員工有望跟著公司管理層去三亞開公司年會，這個消息最先從財務部的一幫女人嘴裏給傳出來了，等到下午的時候，全公司的人都知道了。
其傳播速度之快令人咂舌，這也就造成了很多去年被評選上優秀員工的人心裏揣揣不定，不知道都在想什麼。
從去年獲得優秀員工榮譽的人中進行二次篩選，這個工作其實並沒有想象中的那麼困難，甚至非常的簡單，各個部門很快就完成了。
隻要綜合考評員工各個方麵的表現，很容易就能夠得出最終的答案，很快的，這些名額就通過華威郵箱最後報給了梅盈霜，再由梅盈霜進行整合，最後就是聯係優秀員工的家屬了。
如同一著裝，用餐，住宿等等都是一些瑣碎的事情了，這個由下邊的員工就能夠更快速的做完，梅盈霜也不可能所有的事情都一手操辦。
下班的時候，梅盈霜就發出消息來，管理層參加公司年會的名單早已經確定了，優秀員工有幸被選上跟著參與的名單也都確定了，便是優秀員工的家屬也很快就通過各種渠道確定下來了人數。
有的員工還想著把自己的孩子也帶去，考慮到這一次去三亞，路程上比較遠，這個要求直接明確標注在郵件裏發給了各個部門，不允許帶孩子。
沒法子，到時候都很忙，肯定是照顧不過來的，萬一帶上孩子再出了事情，那公司裏也不願意看到。
就算是方浩偉對很多事情都表現的很大條，在這件事情也堅決的支持了梅盈霜製定的這一條規定。
今天總公司的質量體係經理過來了，也不知道是美國人還是英國人，操著一口逆天聽不懂的英語，旁邊還有個國人說著一口流利的英語和老外對話，把逆天羨慕的不得了。
話說這就是外企吧，公司裏百分之九十九的國人，說著半生不熟的英語，借助翻譯器才能勉強看懂一些簡單的英文句子，所有的辦公軟件還都是英文的,必須很認真很認真的逐字去解讀,還不一定能弄懂它的意思。
唔，悟了！