她回家的那一天，老媽高興的就一直沒合上嘴，老爸好像也有個應酬的，但兒媳婦從娘家回來了，他也愣是把原本就排好的應酬給推掉了，爺爺、姥姥、姥爺也一直嗬嗬笑著。
許雨欣的腹部愈發的鼓起來了，一家人都樂嗬嗬的，爺爺更是直道：“滿足了，這回是真滿足了。”
和去年的四月不太一樣，公司今年的四月沒有搞旅遊的事情，主要是情況不太一樣，去年這個時候讓經濟危機給鬧騰的，方浩偉想用公司內部搞福利旅遊來穩定軍心。
但今年也不是說不搞了，而是把時間推遲到了八九十這三個月去了，這三個月時間裏任意時間，隻要確定好了，就會去旅遊的，但是旅遊的批次給分開了。
今天不再一次性全部出去了，而是以各個部門為單位，同時按實際情況考慮各個部門的上班情況，分批旅遊。
如果有不想去的，也可以統一報上來，按照旅遊補貼百分之七十的標準申報團隊建設費，說白了也就是不想去的人就湊一塊兒吃吃喝喝，要麼就唱K一類的，反正怎麼玩是你們的事情，付錢是公司的事情。
但是也要清楚一點，如果把錢給花超了，超出的部分還是要自己掏腰包的。
這個舉措一公布出來之後，很多人又開始了討論，大部分人都是同意的，但也有一小撮人覺得公司裏開始摳門了，為什麼神情團隊建設費的隻享有旅遊補貼百分之七十的標準，剩下的百分之三十去哪裏了，是不是哪個人給吃進自己腰包裏去了？或者有別的他們不知道的情況。
人總是這樣的，任何一個人都不例外，當你得到了一個好處，你總是會以為另外一個好處也必須是屬於你自己的，如果這個好處少了，你又會開始埋怨這埋怨那。
也不知道你想過沒有，如果公司裏不設這些福利的話，你除了老老實實的工作，然後拿你應得的工資之外，其他的根本什麼都沒有。
與此同時，為了活躍公司裏的氛圍，也為了給公司一線管理、中層管理增加一些管理厚度，公司裏也舉辦了一係列的學習、競爭活動。
這些活動一出台，能夠很明顯的感覺到公司裏的氣氛被活躍起來了，到處都是活躍分子在展露身手，看到這一幕，很多人就笑了，這才是一個欣欣向榮的公司所應該具有的。
任何一個公司想要發展，首先就必須保證它本身的活力，沉悶是所有的公司都不應該具備的。
暫時把公司的事情告一段落，方浩偉就老老實實的在家裏陪著媳婦了。
許是肚子越來越大，許雨欣的情緒波動也開始打了，有些反複無常的意思，方浩偉得一再一再的順著，家裏人也都順著，尤其老媽，過度的關心都成了溺愛了。
方浩偉私下裏已經不知道埋怨過多少回了，但每一回都是以老媽抽他一巴掌告終。他在家裏徹底的沒有地位了。
其實沒地位了也好，這才是家的味道。
正巧這時候回了老家的耿老二打電話來了，電話裏說是他開始創業了，有了自己的小作坊，想讓方浩偉和幾個兄弟過去看看，他請客。
這事感情好啊，昔日的兄弟終於是有了自己的事業，甭管最後會不會成功，首先這份邁出了第一步的勇氣就需要鼓勵。
放毫無還沒有聯係騰老三他們的時候，騰老三就先給他打過電話來了，說的也正是這件事情。
一番通話，自然是欣然讚同同往。
之後又給其他幾個兄弟打電話，唐老五過去，陳老四過去，老七吳洋也會過去，但張老六還在蘇州，加上時間安排不過來，他可能得晚一天再過來。
都無所謂啦！還能再聚在一塊兒，尤其是老六雖然殘了，但並沒有發生他命運裏的那一劫，這在方浩偉看來，已經是極好極好的結果了。
最近推薦票其實一直都很給力，但自從上周幾天工夫就過了兩百後，逆天突然就有些貪欲膨脹了，每天看著漲的稍慢的推薦票就暗暗著急，該怎麼辦啊！到底該怎麼辦啊！