原紅星實業有限公司銷售部‘豆禾’產品銷售經理百裏一峰將高調新項目公司紅星機械廠擔任新公司的整個銷售工作，負責新公司銷售部門的籌備、組成以及新產品上市之前的各種籌備、市場調研、產品初步確認等工作，另外在項目規劃期間，也將擔任項目進展的監督責任人一職。
至於其現有負責的‘豆禾’產品銷售將全部劃入紅星實業有限公司第一類產品負責人李富誠李經理名下，自今而後，紅星實業有限公司銷售部隻有一個總經理，即為李富誠。
這說不上誰升誰貶，從某種意義上來說他們倆是平級的，而對於這個安排，李富誠和百裏一峰也都沒有反對。
至於說方浩偉讓百裏一峰過去，而不是選擇開發市場勁頭更足的李富誠，這主要是因為在新項目還沒有完全成熟之前，一應的籌備工作更需要一個心細、耐心性強的人來做，而毋庸置疑，百裏一峰的脾性顯然更適合。
在說完這些之後，看方浩偉沒有繼續要說下去的意思，席婧媛作為新公司的副總經理，首先就進入了角色，直接問道“方總，現在新公司的後勤總備、銷售都有人了，那麼采購哪，財務哪，還有生產技術、倉庫等等，這些您還都沒有說哪”
“關於這幾個方麵，按照目前的情況，新公司的基建材料采購將繼續由現有紅星實業有限公司協助辦理，另外席總走馬上任以後也要盡快把采購這一方麵補齊，倉庫的話，紅星實業這邊是生產飲料飲製品的，就算是我想把這邊有經驗的倉管調過去，也沒用啊，咱們新公司是以生產或代加工機械類為主，倉管更是需要尋找一名懂得機械、標準零部件、非標準零部件，各種型號鋼質材料等方麵具有專業知識的人去擔任才好，所以這個也需要你現行招聘，財務的話，向總監，你抽調兩個經驗豐富的職工過去，另外你再幫忙物色一個有經驗的老財務，最好是你信得過的，這個沒問題吧”
說到這裏，方浩偉看向了向振天，他並沒有把向振天直接調過去。這裏邊主要關乎到幾點考慮。
要知道一個公司的財務，尤其是主管，在不必要的情況下，是不能隨便亂換人的，這裏邊牽扯到了現有公司的各種財務賬目，公司的貸款賬目以及最後的各種做賬明細等。
反而是辦公室主任和銷售主任，在紅星實業有限公司逐步進入正規之後，實質上席婧媛已經提前從辦公室這一塊兒抽調出來，到了後期，方浩偉更是安排她一心去辦理土地使用的問題，其實那個時候就有了這方麵的考慮，銷售就更好說了，百裏一峰和李富誠盡管負責的產品不一樣，可他們兩個到底是在一個辦公室裏，平常裏似有若無的總會交流一下各自的工作情況，長久下來，對於對方的情況也都有些了解，大不了最後再做個正式的交接，這方麵是完全可以的。
最後談論到生產技術這一塊時，席婧媛以為這方麵的人還是需要她去招聘的，直接就要點出這個情況來，沒想到方浩偉直接擺手“席總，關於新公司的生產技術方麵，我已經有了合適的人選，這樣，你們明天就過去，兩邊跑著先把新公司的土地使用範圍畫出來，然後盡快組織基建方麵的工作，包括廠區建設和廠房建設，你和百裏經理也都幫忙聯係一下幾個原材料供應廠家，選一家合適的就進入備戰狀態，爭取在春節之前把新公司的廠區基建完成，這沒問題吧”
“春節之前嗎？”席婧媛又問了一遍，看到方浩偉鄭重點頭後，她沉默了一會兒，又拿筆在紙上算了一下，這才說道“如果單單是廠區基建工作的話，我想問題還是不大的”
“行，你盡量吧，各種工作能加快就加快，另外在這段時間，你也安排一下新公司人員招聘的事情，先期主要招聘一些體力工作者，也可以讓他們幫著進行廠區基建工作，這個很簡單吧”
“嗯，沒問題，那主要的生產能手方麵哪”
“生產的話，等等吧，我有計劃，但還不完整，再者說廠區基建和車間基建工作都完成的話，最快也得三月底，慢的話估計就到四月份了，除此之外，還有各種設備的采購，設備安裝基建工作，這些都需要進入籌備狀態，生茶能手暫時是不需要招的，不過有這方麵特殊工作能力的人才到是可以注意一下，很不錯的可以提前招聘進來，剩下的等生產技術主管到位之後，我會讓他和你商量辦理”
“好”席婧媛當時就點了頭。
盡管這裏邊還有很多東西是她搞不明白的，不過她心裏清楚，方浩偉拿出這個方案之前，肯定是有一套他自己的腹案，既然如此，她也就沒有那個必要事事操心了！