“下麵，就讓我們有請夏董上台說幾句話。”張瑞抬手壓了壓下麵，等掌聲落下，才紳士地做了個請的動作，將夏芍請上了台。
夏芍一上台，便又是一陣掌聲。與張瑞的演講比起來，下麵的學子們其實跟期待夏芍的。畢竟她才是華夏集團的董事長，也或許是他們一些人未來的老板。
但夏芍這回的演講並不長，甚至稱得上精短。她上台來便笑了笑，先開起了玩笑，“張主席的演講這麼出色，把我想說的話都說了，我也不知該說什麼好了。”
張瑞一咳，底下學子們笑了笑。
“簡單的說幾句吧。大家要感激，可以感激學生會的努力。如果不是他們的努力，也促不成這次合約。但是大家真的不必太感謝華夏集團，因為對華夏集團來說，同樣需要你們。華夏集團年輕，需要發展，就更需要像你們這樣的高素質人才。華夏集團求才，大家也求一個展示能力的平台，這是一拍即合。我隻想說，華夏集團求才若渴。才子們，歡迎你們將來到華夏集團，我們絕不埋沒人才，有真材實料的人，盡管來！”
這話說得可謂姿態很平等，夏芍表明了，大家各取所需。但她這話裏若是細一品，也能品出門道來。
跟企業簽訂了實習合同的畢業生，許多人因為沒有就業壓力而得過且過。名校出身，一畢業就進入大企業實習，之後留下工作。這樣一條由名校和名企的合約而鋪就好的路，雖然在畢業前夕會緩解很多壓力，但惰性也隨之而來。
夏芍明顯是話裏有話……實習，京城大學的學子可以優先。但想留下來，請靠真才實學！人才，華夏集團歡迎並保證不會埋沒。但若想混日子，抱歉，華夏集團不是慈善組織，不養閑人。
酒店大廳裏的氣氛顯然靜了靜。有的人果真感覺到了壓力，但有的人則目光發亮，明顯被激起了鬥誌。
一個沒有競爭機製的企業是留不住人才的，即便有人才，也會慢慢消磨了鬥誌。夏芍這番話對於有一番建功立業的雄心壯誌的人來說，還是很有激勵作用的。而自然也有一部分開始心裏打鼓，原想著混進去混日子的，這回也要心裏掂量掂量。
夏芍的這番演講，話不長，態度是平等的，但話裏的深意卻是要告訴在場的人，華夏集團的門檻，也還是有的。
當她演講完畢，底下的學子們各自深思，竟一時忘了鼓掌。而夏芍也不在意這些虛的，她目光掃過一樣舞會大廳裏的學生們，垂眸，眸中笑意頗深。
當初，夏芍跟學生會說起實習優先這番話來，可不是單單為了顧及學生會的麵子。對她沒有好處的事，她是不會做的。華夏集團確實需要人才，這不過是個兩方都受益的決定。在夏芍的理念裏，趨利是從商的目的和本分，但趨利，也要把算盤打得精一些，這才是合格的商人。
華夏集團需要人才不假，但也要把這些學生分一分，吸納那些有鬥誌的，讓那些有混日子念頭的望而止步。這才是她今晚的目的。