張國棟一看是任正飛和史魚柱一起進來，估計應該是有什麼大事情，畢竟這兩個家夥沒什麼特別重大的決策一般是不會攪和在一起的，畢竟史魚柱雖然已經不當經理了，但是負責的事情還是非常多的。
“老板？”看到王主任也在，任正飛也不知道該不該說。
“說吧，王主任作為我們情報部門的主管，公司所有決議都可以讓他知道，有的時候還方便他側重情報的篩選。”一見任正飛的遲疑張國棟馬上說道。
“我們的龍騰技校成立的事情被卡住了，估計應該是李少那些人開始活動了，要知道我們都拿出北京東方大學出來舉例子了可對方還這樣，可見應該是有人和他們打招呼了。所以現在我和魚柱想問問老板該怎麼辦。”任正飛帶著些期盼的眼神望著張國棟。張國棟也是一陣鬱悶，公司雖然成立了情報部門，可惜隻能收集一些外圍的情報，那些公司或者黨內高層的情報根本就沒有能力搞，要是能搞一個類似於KGB這樣的組織該多好，那時的龍騰該永遠立於不敗之地了吧。
“如果我們隻做內部培訓的話損失會有多大？或者說我們的壓力會有多大？”張國棟腦中突然閃現出一個念頭，這個念頭像顆種子一樣突然就紮根在張國棟心裏了。
“如果老板是指那種招來大量人員進行類似學校功能的培訓的話壓力應該會非常的大，畢竟我們的目標還是培養出一批又一批的技術工人，而不是一年半載的短期行為，或者說打一槍換個地方。我們的廠能接收的工人畢竟有限啊，他們又不像大學生一樣具備很強的適應能力，他們學會了一門技能便隻能依靠那門技能吃飯。可以想象如果從我們這裏走出去的工人沒能找到工作，我們龍騰會受到怎樣的攻擊和壓力！”史魚柱很快分析出了這樣操作的困難性，畢竟龍騰辦的是類似於培訓班的東西。
“雖然是這樣，不過我覺得我們還是可以由小到大嘛。比如第一期我們隻接受初中畢業生以上的工人，我們對他們進行為期一年的培訓，然後安排他們到龍晶公司去實習。要知道龍晶的老王(王興華)可是幾次向我抱怨了，說是缺乏操作等離子腐蝕和最終單麵拋光等工序的技術工人，我們可以先為他們培養一批嘛。”說著說著張國棟竟然興奮起來。
“呃，可是，老板，你要知道我們這裏可是北京，你確定那些工人都想離開北京去江蘇無錫工作麼？要知道我們中國人可是最不喜歡背井離鄉呢。”盡管不忍心，任正飛還是不得不弱弱的提醒了自己的老板一句。
“呃”張國棟被任正飛的話哽得要死，的確，中國人的鄉土觀念非常強，後世雖然有億萬民工南下打工，但那是被生活逼得活不下去了，現在這個時候去外麵的人還是很少的。湖南等地已經出現了第一波下海潮，北京還不流行，畢竟北京有著自己獨有的驕傲。上次勸那些人去天津都是花費了大量時間和精力的，現在又勸他們去更遠的無錫，他們會同意麼？
見場麵有些冷清，史魚柱倒是想到了一個辦法，“老板，上周好像北京國營無線電11廠破產倒閉了，而政府沒有能力解決這些工人的去留問題，好幾百個工人在北京市市政府的大門前靜坐示威了好久，不知道我們是不是可以從這些工人中想想辦法，要知道他們再就業可是比較困難的吧。”
“哦？這倒的確不失為一個好辦法，可是這對我們來說也是杯水車薪，要知道這些破產的企業裏麵合格的工人比例還是偏低的，畢竟企業的破產多少和他們也有一定的關係，雖然領導層失誤為主，但是你要知道我們的企業可不是那種鞋廠衣服廠之類的勞動密集型企業，甚至不是簡單的電子產品的組裝，我們需要的至少要有初中文憑的，你看看我國現在有初中文憑的有多少？”張國棟這會兒覺得那些一回來就把科技搞得巨牛C無比的簡直是在扯淡，光一個熟練工人就得把一個企業給拖垮了。這可不是後世還有得挖！(未完待續，如欲知後事如何，請登陸www.qidian.com，章節更多，支持作者，支持正版閱讀！)