初春的夜風依然很冷。此時打坐中的元如一慢慢的睜開了眼睛。發了一會呆，慢吞吞的從包裹在身上的棉被中，掙脫了出來，走到窗前拉開了窗簾。
窗簾打開的瞬間，外麵的月光灑了進來。還有各種霓虹燈的微光，在窗外不遠處的上空交織著。
已經是子時時分了，元如一卻沒有睡意，剛才的打坐中，被窗外的噪雜聲音吵的無法入靜，心中不靜自然難以再勉強入坐。
重新整理好被子，望著窗外特有的夜色，此時反而心中空空如也，不知不覺竟睡了過去。
天色放亮的時候，元如一知道不能再賴在床上了，不然上班要遲到了。
洗漱和簡單的早餐，就和日出日落一樣的自然，然後騎著不是很舊的自行車，往公司趕去。
騎行了半個小時，元如一來到了公司，放好自行車後，快步向辦公大樓走去。
剛進大樓，遇到了保潔的李阿姨。元如一打了聲招呼，剛要離開，卻被李阿姨叫住了，“小元啊，不要忘了今晚和人家姑娘見麵，要主動一點呐。”
“哦對對李阿姨，我知道了，放心吧”元如一慌慌張張的答應著。
“你看你也30歲了，老話說的好，先成家後立業嘛。”李阿姨還在不停的說著。
這時，元如一尷尬的打著哈哈，快速的轉身向李阿姨揮了揮手，快步走進了電梯。
當元如一推開會議室的大門時，其他同事都早到了，元如一和經理一前一後走進會議室，經理淡淡的看了他一眼沒有說話，元如一頓時覺得不妙了。
會議開始，經理先是說了一些鼓勵大家的話，分享了一些提高業績的方法，然後開始表揚和批評環節。會議室的人都是正襟危坐，因為他們都是做銷售業務的。也是公司節奏最快的團體。
當大家都在集中精力聽經理講話時，元如一卻又不自覺的定住了，氣息續續騰騰，身上頓時溫暖如春。當元如一沉浸在這種感覺不能自拔時，突然覺得會議室鴉雀無聲，趕緊收回心神，向經理望去，看到的是經理憤懣的目光和同事們關注的目光。
“小元，你說一下我們這一個模塊後期應該怎樣運行。”經理用手指微微抬了一下眼鏡，語氣不善的問道。
“啊，這個，我覺得應該。”元如一忐忑的站了起來，還沒說完，其他同事都哄笑起來。
經理沒有再說什麼，直接讓他坐下了，然後又繼續主持會議了。
會後經理示意元如一跟他去辦公室，元如一在其他同事調侃的目光中，走進了經理辦公室。
“小元，坐吧。”經理有些疲憊的摘下了眼鏡，用手輕輕按著額頭，皺眉不語。
元如一順勢坐在了，那張寬大的辦公桌的對麵。淡淡的看著經理，卻突然思緒萬千。
經理姓張，年齡卻比自己小了幾歲，入職公司也比元如一晚了幾年。剛入公司時元如一還曾帶過這個曾經的新人，那時張經理一口一個元師父叫著。但是兩個人的性格卻不同，元如一性子平淡，對事對人都是一種順其自然的心態。張經理卻事事要強，有一種不達目的不罷休的執著。
元如一本身給人的感覺是比較懶散，比如從事銷售工作時，他會先觀察客戶，分析客戶，然後覺得有訂單可做，就去後續聯係，如果覺得客戶無緣訂單，也不去勉強別人。
這種方法雖然消極，但是訂單的成功率很高。
張經理卻是另一種工作思路，為了訂單可以不吃不喝等客戶六個小時，工作沒有白天黑夜之分。各種與工作有關的應酬，自然應接不暇，業務量雖然提高了，但是其他瑣碎事情也不少。
公司高層在前任趙經理離職後，曾挑選了幾名銷售經理的候選人，其中就有元如一和張經理。
但是結果顯然明了，公司高層最終提拔晚入職的張經理。如果元如一再積極一點，銷售經理的位子就是他的了。
元如一的工作思路和方法，比較獨特，凡事講究緣法，不去做一些多餘的事，比如他會先給客戶看相，然後自己揣摩一番，覺得行就會多說幾句，如果覺得不行，直接走人。
公司高層，曾經認可元如一的工作方法，因為訂單簽訂成功後，都是長期合作關係了。但是對元如一的這種工作思路不認同。公司高層認為，做銷售就得大眾化，不是找知己。這樣才能更好擴展工作。元如一曾在這些方麵，和公司高層掙得麵紅耳赤，拿事實舉例子，往往把公司高層懟的麵紅耳赤。因為在實際工作中，元如一正真做到了，未卜先知，料事如神。
比如當元如一不曾看好的客戶，認為訂單不可能談成合作。
當公司高層努力拿下的項目，也會在最後一刻無功而返。