在餐廳工的經曆結束，沒過多長時間迎來二份工作。去汽車的修理店當學徒。倒也是吃住，天10塊錢的工資。
個人的小店，算上老板一5個人，就4個員工還分成了兩派。那時候兩個人一組，幾乎不和另外的組的人說話。我一去破平衡了，偶爾跟著一組幹，偶爾跟著二組幹。就何工作環境要是和人，就一定會有這種小團體。why？為？大家和和睦睦的不行嗎？那定是不行。到現在也過多工作了，之前的就認為，誰多幹一點誰少幹一點沒必要分的太楚，大家一起齊心協力把工作完不好嗎？不行，一定要分楚，如界限越模糊，有人就會越肆。假如同樣的工資，某人用兩倍的效率了兩倍的工作，不會推動整體的進步，而會使其他人的效率下降，一定有人會這樣：有人幹的快，自己的慢也沒。“能多勞”這句話的是害人不淺啊。“能多得”才是的現。
一麵包車車主來修車。車門把手不靈敏了，偶爾不好用。一師傅了，示車門把手老化了，需要換的把手和拉線。隨後車主和一師傅去店裏找老板詢問配關的事。二師傅走到我旁邊給我演示：將拉線一端的螺母緊了兩圈，馬上靈敏了，開關絲毫不費力。著又鬆了兩圈，嗯~然不能用了。當時心裏就像一張白紙，潑上了墨一般。這不是騙人嗎？！怎能這樣？嗬，年輕人，單純。另一，某師傅修完車後和司機說：“已經修好了，不用換零，一會見老板就也說，我就說是個小毛病”當時司機一感謝這師傅。非要給這師傅一盒煙，師傅沒要，後好像拿了一瓶水。按成來說實際上這師傅當於少賺錢了，是心就完全不一樣，我在旁邊也能跟著感覺到。不同的處理方，不同的結，不同的心。這就是一個悖論，大家都喜歡錢（某人除外）多賺錢的快樂和幫助他人的快樂，在怎選？這種事靠？靠德？靠自律？界沒有的那好，也沒有的那糟。要哪種快樂？
某天老板娘在結賬，一司機見賬單示有點貴啊，問能不能便宜點，然後就開始種釋扯皮。這錢沒多要，就是這多錢，個錢的地方全是有理有的，後的後零頭都沒抹。同一天二司機結賬，也是老板娘在算賬。當司機見賬單一句話，哎呀這帶的錢不夠。然後開始在身上上下翻找，一點點往上湊這個賬單上的數字。後開始數一元一元的零錢，老板娘：“夠了夠了。就這樣吧，這兄弟。”雖然二司機帶的錢夠，後也抹了零頭。其實一司機也是這個，後沒有達到目的。二司機不僅達到目的了，且雙方還都比較高興。。
某天在室內修車，把汽全部出來後在了室內，司機在旁邊抽這煙和老板聊天，感覺腦子裏瞬間閃過一個念頭，這會不會爆炸。然後就出聲製止那司機，這裏著汽呢抽煙了，這司機我一說的好像有點不樂了。哪裏有汽？另一師傅趕緊釋，這裏空間比較小，可能有全隱患。老板也圓場，這工作空間是有點小，那司機不願的把煙滅了。和老板認不認識，這種事該說就說唄，另一師傅應該也見司機抽煙了，了一眼，然後把汽旁邊挪了挪……這是沒好說嗎。這種事感覺沒不好的。
早上還沒來得吃飯，種事故車就開始湧上來了。整個上午有氣無力的，忙了一天。種忙中出錯。在爬樓梯時還磕了一下頭，當時就腫起來大一塊。傍晚給家裏電話，負緒湧現，堅持不住了，自己怎都不好，自己是不是廢物……許是得到慰。電話那頭傳來嚴厲的嗬斥：啥也不用幹了，家呆著來，家裏養著。“沒事，我堅持堅持”含淚掛斷電話。許從這個時候開始和家裏關變的疏遠。換個角度如聽見自己的孩子一在自我否定，多人也會生氣吧。