當然住不住也看領導的意願了，不過正國職之外的領導想進就沒那麼容易了，主要是也沒有那麼多地方和建築。
徐家在中南海的院子其實都可以稱為徐家除掉西山之外的另一個老宅，都可以稱之為文物的，徐老爺子雖然已經退下來了，可是人還在那就是內閣裏的那九位大佬見著他也得低頭喊聲徐老。華夏的政治雖然有人走茶涼的說法，但是那也是相對的，到了徐老爺子這種級別，那可真的是門生故吏滿天下，且皆是一方大佬，就算他不在位子上，但隻要他站出來，誰敢質疑？
所以，就算此時徐家最大的不過是政治局委員並沒有入主中南海，但是也沒有人敢對徐家指手畫腳的。中南海裏照樣都可以隨意出入。但是如果將來有一天要是沒有人任正國職的人物了，那有沒有資格住還真說不清了，而這也是徐老爺子此時病危徐家人那麼著急的原因。
華夏官場門門道道的潛規則很多，有些被人熟知，然而有些則是知內情的人才心知肚明，比如對於國家領導人的選擇上，大多都是隔代指定。比如現在的胡**，就是當年鄧**在世的時候指定下來的，而內定的接班人習**，則是已經退下來的江**指定的接班。
一個國家領導人的培養絕對不是幾年或者十幾年就能成功的，其中的考察和培養無一不是經過數十年的打磨後才大成。因此隔代指定不但能夠算作是牽製下一代的接班人不讓黨內出現一家獨大的局麵，而來也是穩定人心，國家後繼有人。這和帝王家立太子穩天下人心的道理一樣，國家的大統後繼有人才能讓人心安。最重要的是，有了隔代的這幾十年考察時間，即便是接班人出了什麼意外，國家也能夠及時的做出反應。（做出後麵是空白的，反應是我自己補的）
同樣的，與國家類似的，徐家這種大家族情況也差不了多少，隻不過不是隔代，而是一代代的培養，不能斷層。如果權利出現了斷層的話，那情況就恐怖了，甚至涉及到一個家族的興哀與是否能夠繼續保存下去。
一個人通過自己的智慧和努力固然可以讓自己在這個社會生活的更好，但這終究是有一個限製的，列如一個家庭沒有任何背景的公務員可能終其一生能夠做到市級已經是走大運了，這和能力手腕無關。雖然很殘酷，但是很多時候不得不承認在這個上有一個好爸爸絕對是有無與倫比的優勢。
徐家雖然和普通人的起點不同。但是在這個方麵卻也是極為類似的，徐老爺子生有三子，徐元直的大伯目前任湘南省委書記，即將調任天津市市委書記，這可不單單是調任而已，級別也將從中央委員升為政治局委員！而徐元直的父親則最是爭氣，在任國家安全局部部長，這是一個非常敏感的職位，更是號稱華夏最年輕的政治局委員。徐元直的小叔則是在東北某軍區任少將級別的司令，成績雖然比前二者差少許，但也是相當不俗。
徐家的三代，隻有徐元直一個男丁，但是他大伯的女兒卻也不凡，三十一歲，目前在西藏對西藏同胞特殊處理辦公室任副主任。
西藏對西藏同胞的特殊事件處理辦公室，雖然對外是一個辦公室的稱謂，但是這個辦公室卻是直接受**西藏自治區黨委領導的，然而這個部門卻並不在行政係統內，反而屬於解放軍的西藏軍區編製。
處於軍隊編製，但是卻擁有直接管理西藏行政事務的權限，這個辦公室的職權之大可想而知。西藏很多突事件上，不但自治區黨委領導，即使是中央領導過問的時候也隻要直接找這個辦公室，其影響力可見一斑。
徐元直的這位堂姐在西藏更是數的上一號人物，華夏的官場大致有一個很有意思的潛規則存在。那就是屬於對於領導的矚目總是不及屬下對於領導培養的接班人的矚目來的集中。領導既然是領導，那麼遲早是要調走或者退休的，隻有接任者才是替換新血的關鍵人物。一朝天子一朝臣，誰會願意在洗牌的時候被清洗掉，所以對於接班人的喜好把握琢磨所廢的功夫大多要比在位的領導更多。
然而在任的領導大致上也不會阻止這種風氣的出現，因為這也同樣是他為接班人鋪路和培養班底的最佳時機。而其中最為典範的就是當年毛**對於林*的培養，雖然後來林*造反了，但是這並不影響這個潛規則存在的合理性。
徐元直的這位堂姐是副主任。而正職主任已經是近6o歲的人了，她接班幾乎是順理成章的事情，前途不可限量。
但是，這一切的美好都是建立在一個大前提之下的——徐家這顆好乘涼的參天大樹不能倒！
而徐老爺子，便是這顆參天大樹之中，最最關鍵不能出差錯的根係！