“我不想再出賣我的靈魂了”，洛璃在自己的辭職信上寫道。
普普通通一本畢業半年的洛璃，在找工作上花盡了心思。可能是因為不是重點大學畢業，專業也是比較雞肋的行政管理，因此在回老家找工作時，不是簡曆關沒過，就是麵試沒多久就被通知“很高興您能來參加我們的麵試，但是評估下來可能還是不合適”之類這樣委婉的拒絕。
但是，這都在洛璃的意料之中，畢竟，自己從小學起，就追求“中庸之道”，不求學習成績頂尖，也不求大富大貴，因此成績不上不下，大學亦是如此。
這和洛璃的家庭教育有關。洛父洛母都是抱著孩子“健健康康、開開心心”的心態，對洛璃的成長和成績都沒有太大的幹預，甚至可以說是“雙手掌櫃”。洛璃很感謝父母從小對她“放養長大”，讓她在父母因車禍離世之後除了悲痛，也能過得很好。對找工作的痛苦也沒有太多的抱怨，從大四下學期開始，花了大半年時間，找了一份運營的工作，主要kpi（績效目標）是通過運營公司的社群（微信社群、社群等）賣出更多的奶粉。
一開始洛璃對這份工作是很滿意的，但是，漸漸地，感覺到了不對。
作為管理公司社群的人員，和用戶是最接近的。洛璃接手後發現，很多人來反饋說小孩吃了奶粉之後有各種不適的症狀。洛璃和上級反饋，上級每每都說，小孩子很嬌弱，吹個風也會頭疼腦熱，不一定是我們的問題的。洛璃良心不安，便拿著公司的奶粉去專業機構檢測，結果還真檢測出來點東西。可還沒等洛璃上報給公司這個問題，檢測機構裏有人直接爆出了這個消息，引發了很多寶媽們的共鳴，紛紛說自己孩子吃了這個奶粉之後如何如何，最終，這件事情醞釀到了不可收拾的地步。
洛璃作為間接曝光此事的人員，在公司內部已經舉步維艱。很多同事對她冷眼相看，認為是她向外公布了此事，讓公司遭受風波，進而影響了她們的工作。
“哼，有的人啊，為了一時的出名，完全不顧及別人的死活的”。小莉正在茶水間和一群人聊天，看到她進來之後便開始陰陽怪氣。
洛璃並不想理會這些，她已經在思考離職的問題了，對於這些在為自己工作考慮的同事，她有著歉意，畢竟確實影響了他們的工作，但是要問她是否後悔拿去檢測，答案是：不後悔。
洛璃有著自己健全的人生觀，工作是工作，法律是法律，何況那些小小的生命。
但是有的人並不是這麼想的。小莉見其他人都不說話，好像站在她這邊，而洛璃卻對她毫不理會，聲音頓時尖刻起來，“洛璃，你知道我說的是你，我都不知道你為什麼還有臉來上班！你知道你的行為給公司帶來了多大的損失嗎？”
洛璃心不在焉，心裏還在想著自己的事情。上班之後，洛璃發現一件很神奇的事情：很多人在公司裏都很有“主人翁意識”：見不得別人做一件對公司不好的事情，說一句對公司不利的言論，好像公司就是他的家，他的歸屬，他的靈魂所在。可是，自己難道不是一個純純的“打工人”嗎？明明自己隻是一個給公司打工賺錢的“工具”，可是卻非常“維護”它，有些時候，能把公司的利益淩駕於任何事情之上，比如道德，比如法律。
洛璃準備倒杯水喝口水就和老板提離職了，因此，完全不想和小莉爭論這些沒有意義的話。在她看來，有良心的人，或許會覺得她影響了他們的工作，但是最終會諒解她；沒良心的人，你和他吵，和他鬧，也不過是浪費口舌，徒勞無功，有這個時間，不如想想午飯吃什麼。
提離職，收拾東西（好在入職沒多久，也沒什麼東西可收拾），坐地鐵回住的地方。
一天就這樣結束。