“行。”李明點頭答應。
……
第二天一早。李明來到青瓷科技之後，直接用很別扭的中文說：“我叫做李明。在維爾福，我的名字就等於加班！如果你們是抱著混時間拿工資的心態，我建議你們請一個月的假，等我走了之後再回來！”
遊戲製作組的員工們麵麵相覷，周毅在管理的時候，加班都是自願的，從來沒有這種強製加班的說法。不過他們回家也沒事幹，所以基本都在這裏混到吃完晚飯，然後再消消停停地幹到八九點才回家。這個家夥來後，是不是每天要加班到半夜？
雖然換了主管，但活還是繼續昨天的，重做擊殺特效。
李明很讚同用“擊殺動畫”作為玩家獎勵這樣的機製。電子遊戲出現已有三十年，各種專業的理論也有很多，其中“投入——回報”這一簡單理論，是所有遊戲製作的基礎。
讓玩家投入很簡單，誰都可以輕輕鬆鬆改變幾個數值，然後迫使玩家花費更多時間才能通關。但是要設計出合適的“回報”，就很困難了。
有些遊戲類型天生就很容易設計獎勵，比如說策略對戰遊戲，玩家玩了一到兩個小時，然後看到“你打敗了對手”或者“你勝利了”。這就是典型的獎勵。一目了然，非常明確。現在策略遊戲層出不窮，力壓其他類型的遊戲，就是因為這個原因。
而射擊遊戲就很難設計獎勵機製。隻能編寫出電影級的劇情，先讓玩家投入其中，每隔一段時間，再播放一段精美的過場畫麵，讓玩家通過看到角色的成長作為獎勵。
這種獎勵是非常有限的，很難滿足玩家。
就算歐美製作者絞盡腦汁，也沒辦法在射擊遊戲上，開發出類似策略或角色扮演類遊戲的獎勵。
這位製作了《狂潮》的中國遊戲製作人，想法卻很天才。
狙擊本身操作起來要比其他武器來的麻煩，這是劣勢，需要玩家投入更多的精力和時間。但有了擊殺特效作為獎勵，對玩家來說“付出——回報”心理機製得以成立。
那麼劣勢轉化為優勢，玩家“付出”之後，能立竿見影地直觀看到獎勵。玩起來就會非常的爽快。
李明仔細地看了《我的抗日》的玩法之後，立刻斷定，這款遊戲就算因為故事背景而無法在歐美大賣，也能坐穩射擊遊戲的巔峰寶座。就他而言，即使不知道母國的抗日曆史，也想去玩這款遊戲了。
看到青瓷科技為了製作擊殺特效，專門從德國購買超高速攝相機，李明真正吃驚了。超高速攝相機有多貴啊！就算維爾福也不可能為了做特效而去買一台，最多委托好萊塢的特效公司拍攝參考畫麵而已。
中國沒有好萊塢，但青瓷科技依舊想要作出最完美的特效，所以直接買了一台超高速攝相機！李明心中驚歎，他們可真是精益求精啊！很多美國遊戲公司，都沒有這樣的細致態度。
而青瓷科技的員工水平，也遠遠超出李明的預料。本來他以為，這些員工們的水平不過等於美國的實習生而已。但很快，李明就發現他們的能力根本不弱於維爾福中的正式員工。
“真是令人驚歎的一群人啊！”李明心中百感交集。青瓷科技成立才三個月，可效率和風格都幾乎媲美任何一家管理嚴明的國際大公司了。
時間漸漸過去。吃完晚飯，李明還沒叫新手下加班呢，就看到他們坐回了辦公桌前，繼續著工作。
“不錯。”李明自己是工作狂，喜歡加班，可大多數美國人都是家庭優先。維爾福的員工一般幹到下午五點就不太樂意了。最多能把他們留到晚上七點鍾，之後就走得根本攔不住。
而在這裏，現在時間已經過了七點，居然還沒有人走！
李明目瞪口呆，他自稱加班狂魔，但也一般就幹到晚上七點啊！他不聲不響，倒要看看這幫人能幹到什麼時候。
七點半……八點……李明已經呆滯了，這幫人瘋了麼？
終於，開始有人準備回家了。
等到九點，加班的員工已經走了大半。但還有近十個，盯著電腦屏幕雙手啪啪啪地敲著正歡呢。
“你們不回家麼？”李明很困惑地問。
一個員工很不好意思地說：“我最近買了房子，多加會班，爭取早點還了房貸。”
員工不下班的話，李明作為主管不好意思先走。但現在已經都九點了，這樣耗不住啊！他愣了半天，喃喃說：“你們這樣加班……是不人道的。”