汪副秘長裝糊塗道：“單就旅遊大開發而言，福祉縣的問題可以講成堆，比如，個別領導同誌思想僵化保守，缺乏靈活機動……”
“問題我都知道，”明書記打斷汪副秘長的話，不耐煩道，“問題明擺在哪裏，誰都看得見，關鍵是，問題出來了，我們用什麼方法去解決，才能扭轉福祉縣工作落後局麵，我想聽聽你的意見！”
汪副秘長謙虛謹慎戒驕戒躁表情，看著明書記，目光誠懇，道：“按照明書記‘思想再解放一點，步子再邁大一點’、‘多換思想少換人’的重要指示，我個人認為，還是以換思想促工作的方法，解決福祉縣存在的問題！”
“多換思想少換人，我們還講得少嗎？可是就是沒有人聽，固步自封，我行我素，把黨和人民的事業當做兒戲，取得了一點成績，屍位素餐，不謀進取，一事無成，還美名曰，讓風景區旅遊資源不流失！”明書記越講越火起，講到後來，咬牙切齒，若不是楊瓊在福祉縣，他早就對福祉縣動真格了。
“明書記，福祉縣的問題還是要從‘多換思想少換人’入手，才能解決問題！”汪副秘長看著明書記，目光很有深意。
聽起來，汪副秘長的話沒有問題，還很原則、很正統，可稍加分析就會發現，汪副秘長講的是“從多換思想少換人入手”，關鍵是是“從、入手”三字，“從、入手”是前奏，“換人”才是解決問題的根本。
也就是說，先換思想，換思想不行，再換人！從某總種角度講，這樣做也可以叫做“仁至義盡”，也可以叫做“先禮後兵”，到時換人，就是順理成章的事情。
明書記聽明白了汪副秘長的意思，汪副秘長的落腳點還是在換人，換思想隻不過是工作方法而已。
然而，明書記實在是不想換人，換人激化矛盾，楊瓊背景擺在那裏，矛盾激化可不是好玩的，不過汪副秘長說“從多換思想少換人入手”，這到是值得注意的措施。
“講講吧，采取什麼方法換思想！”明書記眼睛盯著汪副秘長。
見明書記入道了，汪副秘長說：“市委可以安排福祉縣委班子召開一次民主生活會，明書記親自參加，福祉縣委一班人思想觸動必然很大，這樣一來，就可以達到多換思想少換人的目的！”
汪副秘長心裏當然明白，一個人的思想、世界觀一旦形成，很難改變，要想依靠民主生活會解決思想問題，根本就是扯球蛋。
民主生活會隻是走過場，走完民主生活會過場，白璧也好、楊瓊也罷，必然還是老樣子，到時再換人，也就無可指責了。
明書記也覺得這個辦法好，不過他不願意去參加福祉縣的民主生活會，到時民主生活會上沒人發言，由著白書記、楊瓊發通有利自己觀點，沒有反對意見，自己豈不尷尬？到頭來讓自己與白書記、楊瓊短兵相接，明書記才不會幹得罪人的傻事。
“通知張部長去參加福祉縣的民主生活會！”明書記指示，目光移向一旁。
汪副秘長知道明書記擔心什麼，心說，你不去參加民主生活會，召開民主生活會還有什麼意義？你不到場，我又怎麼實現既定目的？
“張部長參加福祉縣的民主生活會，再恰當不過了！”汪副秘長望著明書記，一臉忠誠、懇切表情，“不過據我所知，福祉縣的常委們，更需要明書記聽到他們的心聲！”
明書記目光一亮，轉臉看向汪副秘長，汪副秘長的話再也明白不過來了，福祉縣委班子，對縣委、縣政府主要領導，有意見，但懾於淫/威，不敢講話，盼望明書記聽到他們的心聲。
汪副秘長見明書記看著自己，知道明書記去福祉縣參加民主生活會，決心下了一半，於是進一步道：“我去福祉縣考察時間雖然不長，但是，幹群那種‘思想再解放一點，步子再邁得快一點’的願望十分強烈，對個別固步自封、瞻前顧後、害怕擔當責任的領導同誌，更是深惡痛絕，他們被壓抑太久，明書記參加民主生活會，是對他們最大的支持，或許，他們會把真話講出來！”
福祉縣領導班子內部矛盾真的如此尖銳，到是值得利用，然而，他們會在民主生活會上講出來，明書記不相信，要知道，領導幹部中庸之道思根深蒂固，打死也不會麵對麵鬥爭。
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(本章完)