事業編製招聘是體製內特權，藏汙納垢，都知道怎麼回事，多年形成的習慣，組織也睜隻眼閉隻眼，對其中的問題從來沒有認過真。
畢竟事業編製人員指標很少，單位或部門，幾年、甚至十幾年才招聘那麼一、兩個人，這就有點相似於往大江、大河砸鵝卵石，即便砸得再狠，別說掀不起大浪，甚至看不到漣漪。
正因為如此，才出現沒有關係的人，休想得到事業編製身份進入體製。
白書記要扭轉招聘事業編製工作人員的惡習，但又有點狗咬剌蝟沒法下口味道，這次如此大規模招聘事業編製工作人員，他想借此改變下招聘方式，於是把徐建川叫到辦公室，征求徐建川意見。
白書記說：“按照以往習慣，誰個單位缺編，由準個單位寫報告，由單位主持招聘……”
“白書記，這次情況特殊，可不能采取老辦法招聘！”徐建川打斷白書記的話，直接否定用以前招聘工作人員的方式。
“你用人，你不招聘誰招聘？”白書記問。
徐建川說：“縣級有關部門招聘工作人員，一次不過一、兩個人，最多一次也不超過五個人。現在一下子招聘兩百人，還沒開始招聘，一個縣都鬧得沸沸揚揚，風景區旅遊管理局想要招聘兩百人，又要做到保持穩定，風平浪靜，沒有人做得到這樣的事情！”
白書記想想，的確是這麼回事，當初連招聘名額都沒有落實，一個縣城就鬧開了，矛頭直指徐建川，如果再原襲以往的方法招聘，不管徐建川再大公無私，毫不利己專門利人，自己不塞一個私貨，徐建川都要成為眾矢之的。
如果因這事出現群體鬧事，越級上告、上訪，招聘工作人員不成，直接影響旅遊大開發。得不償失。
白書記說：“沒有人做得好這項工作還得做，風景區需要人，你必須保質保量招聘兩百個工作人員！”
徐建川問：“白書記，縣裏招聘事業工作人員。你就眼睜睜看著他們把持名額，雞犬升天，中飽私囊，讓亂象持續下去！”
白書記明白了徐建川的意思，他是想通過風景區招聘工作人員。把縣裏招聘事業編製工作人員的方法徹底改變。
白書記也想改變現狀，看著徐建川，說：“你有什方法講出來，若是可取，我就試一試！”
“試一試，那可不行啊白書記！”徐建川連忙否認，認真道，“要想變革沿襲方式，必須下定決心，還要硬挺過去。遇仙殺仙遇神殺神，披荊斬棘，如果隻想著試一試，不如按照原來的方式招聘，讓亂象繼續下去！”
白書記愣愣的看著徐建川：“你這是逼宮啊！”
“不是說全社會都要實現公平公正嗎？”徐建川目光定定的向著白書記，“縣政府招聘事業編製工作人員也要公平公正，要讓全社會符合條件的人，有競爭事業編製工作人員的權利和機會，不能再讓幾個人把持招聘事業編製名額，以權謀私！”
白書記看著徐建川。心忖，這個年輕人不簡單，有膽有識！他點點頭，下定決心。借風景區旅遊管理局招聘事業編製工作人員之機，建立招聘機製，樹立自己強硬權威。
“講吧！”白書記看著徐建川，認真神情，“把招聘方式方法講細一點！”
徐建川見白書記下了決心，把自己的想法和盤托出。
白書記看著常委們。事業編製招聘明擺著的不合理，可沒有一個常委說過招聘不合理，即便其中有少數人認為不合理，也不公開反對，因為他知道，隻要你提出反對意見，立即就成為眾矢之的，在常委中成為孤家寡人。
幾個常委發言，講了自己的觀點，隱約聽出，若是按照一貫做法，誰個單位用人、由誰個單位招聘工作人員，風景區旅遊管理局的權利、實惠太大，沒有人的心理會平衡。
進一步說，不是風景區旅遊管理局的權利、實惠太大，而是徐建川個人的權利、實惠太大。