會議繼續，研究討論萬峰山風景區景點租賃、建設，出台政策、列出工作時間表等問題，這方麵工作必須統一口徑。
口徑不統一，下麵容易造成混亂，有可能影響兩會各項議程。
事前白書記比較擔心曲副書記、尹常務副縣長從中作梗，張部長來過後，兩人壓力不小，不敢在下麵煽陰風、點鬼火，常委會很快就形成一致意見。
白書記看向楊瓊，研究討論進入下一個議題。
楊瓊說：“風景區景點租賃已經決定，這並不意味著政府對風景區放棄管理，政府在對風景區管理上責任十分明確，一是對建設中的景點監督管理，二是對整個景區的保護工作，這兩個方麵政府絕對不能放棄，放棄了，就意味著政府對風景區的管理失控，企業若是不按照圖紙建設、采取掠奪式經營方式，世界級風景區都有可能毀於一旦！”
楊瓊目光看看常委們：“風景區旅遊管理局作為縣委、縣政府的職能部門，綜合執法大隊至少需三百人，才能有效維護萬峰山的管理！縣上有關部門可以調劑一部分人員去風景區旅管理局，光明鄉護山隊五十人全部轉入綜合執法大隊，對外招聘兩百人，如何招聘，大家發表意見！”
白書記目光看向羅副縣長。
羅副縣長是常委，分管旅遊工作。
羅副縣長說：“要把萬峰山建設成世界級風景區，對萬峰山生態、植被、野生動物、地形地貌、建設情況、經營活動管理刻不容緩，管理先行，在萬峰山風景區旅遊管理局建立綜合執法大隊，縣委決策正確無比！”
羅副縣長說：“執法隊的工作範圍，保護森林，保護溶洞，防止旅遊資源遭到破壞，監督風景區建設，對企業掠奪性經營進行查處，因此，綜合執法大隊工作十分重要，招聘的每一個人，都必須具備良好的政治思想素質、獨立的執法工作能力、一定的旅遊知識，同時，由於工作地點在萬峰山，還必須有健康的身體！”
羅副縣長說：“我的意見，招聘工作必須拓展視野，廣納人才，一個部門招聘有他的局限性，要通過多個部門協作招聘，這樣才能盡可能的招聘到更加優秀的合格人才。”
羅副縣長意見明確，不能讓風景區旅遊管理局壟斷招聘工作人員，要把招聘名額分散給有關部門，這樣才能招聘到人才。
羅副縣長目光看向楊瓊，說：“我認為，招聘工作還要與培養人才結合起來，楊縣長啟動旅遊大開發以來，在黨校辦了許多旅遊短期培訓班，在職高招了兩個旅遊班，黨校、職高對學員非常了解，招聘工作要多聽黨校、職高的意見！”
羅副縣長說：“旅遊局是縣政府旅遊事業職能部門，有執行旅遊法律法規、政策、旅遊服務等級評定、培養旅遊人才、組織實施區域內旅遊發展規劃、審批旅遊項目等職能，我的意見，旅遊局的職能所在，對全縣旅遊人才比較了解，這次招聘人才工作應該由旅遊局牽頭完成！”
羅副縣長停住話，看向楊瓊。
羅副縣長建議由旅遊局牽頭招聘工作人員，說穿了，是要由他負責招聘工作人員，他是分管領導，旅遊局不過幌子而已。
兩百個名額，好大個蛋糕，拿到手裏，那就是權力，權力能變錢！
羅副縣長事前分析過情況，自己是縣委常委、副縣長，自己正該牽頭做招聘工作，他的分管職權，沒有人搶得去。
羅副縣長也知道，他雖然分管風景區旅遊管理局，但管不住徐建川，因此，他建議把名額分散了各有關部門招聘，由他牽頭負責。
羅副縣長打的好主意，想著要把兩百個名額一口吃下去。
楊瓊俏臉一貫的冷冽，看不出認同或否定表情。
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(本章完)