白縣長突然感到種不祥預感，難道楊瓊不想離開福祉縣，下派鍛煉時間結束要留下來？
這種預感太突然，以前根本就沒有想過下派鍛煉幹部要留下來的事情，福祉縣是山區縣，太過偏僻，經濟不發達，國家級貧困縣，沒有人要留在福祉縣，他們到福祉縣不是為了建設福祉縣，是為了鍍金，完成幹部成長破繭化蝶的過程。
可楊瓊要留下來，給人種破天荒感覺，白縣長內心意識到，這不應該是件好事情。
白縣長不動聲色道：“幹部選拔工作縣委負責，你的建議很好，我抽時間給張書記商量一下再做決定，好不好！”
“那好吧！”楊瓊站起身，離開了白縣長辦公室。
白縣長原本在忙工作，楊瓊這一攪和內心亂起來，心緒怎麼也不能平靜。
無需細細思考，想想就知道了，楊瓊留下來不可能做副職，隻能做正職。正職也不可能做人大主任、政協主席，她留下來，要麼做縣長、要麼做書記。如果真這樣的話，事情就出來了，自己和張書記其中一人得給楊瓊騰出位子。
誰騰出位子？白縣長認真分析，楊瓊來至省直機關，福祉即便現在進行旅遊大開發，也是山區農業縣，主要工作還是農業農村工作，楊瓊如若做書記，缺乏農村工作的經曆，工作決策時難免失誤，這樣會給農業農村工作帶來損失，因此，楊瓊極有可能做縣長，縣裏有書記把關，農業農村工作就可以正常推進。
得出這個結論，白縣長推測，楊瓊留下來十有八九做縣長，真那樣的話就得自己騰出位子。
白縣長心裏很不是滋味，但這種滋味隻能憋在心裏，不敢聲張，畢竟這是自己的分析，說白了，隻是通過現象分析猜測，不是組織決定，如果自己議論，反到要負紀律責任。
白縣長由此發現，楊瓊目光遠大，有野心，她要做留在福祉縣的基礎工作，培養一批自己的隊伍，為她所用，要在福祉縣一呼百應，形成強大勢力，聽從她指揮。
楊瓊要親自選拔三至四十個人，不能不說是大手筆，三至四十在福祉縣可以覆蓋重要鄉鎮和部門，從而達到左右縣裏權力的目的。
張書記在福祉縣工作這麼些年，他的勢力還沒有達到覆蓋全縣的能力，楊瓊上來就搞黃鋪第一期，可見她對權力的控製欲。
楊瓊大張旗鼓選拔人，所有人都知道是楊瓊看重自己，這些人現在不會怎麼感謝楊瓊，也意識不到被楊瓊選拔的重要性，楊瓊是下派領導幹部，鍛煉期滿要離去，況且這三至四十人級別太低，楊瓊走後他們夠不著，不會想到去巴結楊瓊。
然而楊瓊留在福祉縣情況就大不相同了，楊瓊直接領導他們，他們也以楊瓊信任為榮，加上楊瓊有深厚的政治背景，巴結感謝楊瓊還來不及呢！楊瓊成了他們的領導，不存在夠不著的問題，直接走進楊瓊帳下，心甘情願聽從楊瓊調遣指揮。
這樣一來，三至四十個人就成了旅遊大開發黃鋪第一期，楊瓊親手培植起來的親兵。有三至四十人的親兵，加上自己的背景，楊瓊即便做副職領導，也足以左右福祉縣局勢，更別說做正職，到那是，楊瓊可以在福祉縣一手遮天。
白縣長順著思路分析下去，作出肯定結論，楊瓊要留下來，必然任正職，下派鍛煉兩年，任正職的條件具備，何況楊瓊下來時就已經是正處級別。
分析得出肯定結論，白縣長大驚，楊瓊要留在福祉縣任正職，有如世界某超級大國軍隊進入中東地區某小國，簡直就是一件易如反掌的事情，沒有什麼理由可以阻止、也沒有人能夠阻止。
楊瓊要任正職，這是件非常嚴重的問題，不可以聲張，也不得把自己分析的結論泄露出去，隻能憋在心裏，他有種束手就擒的感覺。
白縣長頭腦中冒出個成語，鷸蚌相爭、漁人得利，福祉縣與大樹縣競爭電站南北公路大通道過境，可以用大打出手形容，一些人為此仕途終止、一些人還有可能進監獄了結殘生，最終得利的卻是冷眼旁觀的楊瓊。
縣長位子就這樣眼睜睜讓楊瓊奪去，白縣長心有不甘，他得力挽狂瀾，阻止事件發生！
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