信息過過去之後，想了想，又寫了一條：“洛洛，我甚至不知道我們現在是不是在冷戰，隻是你強行掛斷我的電話，讓我很不安！如果我在你身邊，我會抱著你、安慰你！可我們分開這麼遠，我要怎麼來安慰你呢？我要怎麼讓你的情緒好起來呢？就像看到招到一個合適的人那麼開心？直接告訴我，我都可以做到！包括讓我現在就回到你身邊！”
這真不是假話——如果帶著這樣一種情緒，他明天的展示一定會很糟糕！他不得不承認，與洛雨熙的關係，已經嚴重影響了他的事業表現！
忐忑中，洛雨熙的信息，還沒有回過來！
——
B市。
洛雨熙收到裴雲凡的信息後，微微一愣，正寫著回複信息，便又被他的第二條信息給衝掉了——寫了半天的信息就這麼一下子沒了，洛雨熙鬱悶得直搖頭！
而裴雲凡的話也莫明得讓她直搖頭——這個男人，自以為是！誰和他冷戰了！
“洛經理，一起去吃飯？”等到喻文進來喊她，她才察覺已經是中午下班時間了。
“不去了，我還有幾個文件要處理，一會兒我自己下去！”洛雨熙笑著婉拒了她的邀請。
一來她要快些回信息去給裴雲凡，否則按這男人就這麼一會兒，發來這麼兩大段的信息的做法，估計晚上是睡不好的了！
二來，在工作之餘，她也非常注意和下級保持著適當的距離——太遠，不利於建立良好的工作默契；太近，容易混淆了上下級的界限，以至於管理時話輕不得重不得，帶來管理難度！
所以，一周裏麵，她也總是很偶然的與他們一起午餐一次——僅僅隻一次，再不會多了！
“好的，那我們先去了！”喻文笑著拉上了門，和其它的同事結伴而去了。
洛雨熙這才將電話插到電腦上，用手機助手的功能，來給裴雲凡發信息：“裴雲凡，誰和你冷戰了呢？我是在向你撒嬌你沒聽出來嗎？親愛的老公，你真的退步了，居然將我的撒嬌當冷戰了！我是不是要捂臉大哭一場啊！”
按下回車鍵，信息隨著一個淚流滿麵的表情發了過去！
“洛洛，在幹什麼？”信息剛發出去，裴雲凡的電話就打了過來。
“在給你寫短信啊！寫了一大半，被你的信息給衝了，又重新寫了半天！”洛雨熙歎著氣說道。
“嗬嗬，真沒生氣呢？我急了半天呢！”裴雲凡沉聲低笑道。
“沒——有——，這下可放心了吧！”洛雨熙笑著搖了搖頭，卻是滿眼的甜蜜與幸福——這個男人，神經真是有點兒粗，不過，對她的情緒卻在意得很！
這樣的一個老公，她真不該再計較那些陳年舊事和他偶爾的失神了！
——第三節，挖牆角——
兩周後。
自上次‘冷戰’的誤會後，兩個人真如洛雨熙所說的——很忙很忙起來。
因為在公司展示上取得了良好的效果，加之事前的溝通也到位，裴氏很順利的取得了該產品在中國地區的代理權！
所以裴雲凡會在那邊呆整整一個月，和後麵趕過去的團隊一起，學習公司的企業文化、產品曆史等等！
而洛雨熙在這邊，也開始啟動全員範圍內的薪酬績效調查，同時，那個岑智去了新公司一個多月，站穩腳根後，針對‘華瑩’也開始做些小動作了！這也讓洛雨熙有些疲於應付！
“那人竟然利用獵頭，將我們銷售部的幾個大區經理給挖走了，太不地道了！”洛雨熙氣憤的說道。
“不是去了B&S嗎，尹喬不知道這事兒？”裴雲凡問道。
“聽說尹喬和方璃忙婚禮的事兒，最近很少去公司！再說，區域經理這個級別，他一個總裁還關注不到的！”洛雨熙解釋說道。
“恩，那你準備怎麼辦？”裴雲凡問道。
“mr。裴，下一項培訓時間到了！”電話那邊，傳來人催促他的聲音。
“你去忙吧，我就和你說說，事情我會處理好的。”洛雨熙忙對裴雲凡說道。
“要不要我給尹喬打個電話？”裴雲凡輕聲問道。
“不需要，這是公司之間的事情，別扯到個人身上去了！你放心，我還應付得來，你快去吧，別讓大家都等你一個人！”洛雨熙知道他關心自己，心裏隻是感覺一陣甜蜜的溫暖——知道有這麼一個人，在任何時候，都會聽你絮絮叨叨的說一大堆和他沒有太大關係的話；不論你做什麼，他都會支持著你、想辦法幫助你！
這樣，就夠了！
——
掛掉電話，陶銘便推門走了進來：“洛經理，新的大區經理什麼時候能招到位？再下去就是旺季了，馬上十一黃金周要來，這樣的人員缺口會死人的！”陶銘一臉的著急。
“明天會有三個候選人給你見麵！對於決定離職的人，我想再談談，看能不能留下來！”洛雨熙對陶銘說道。
“有了異心的人，我不要！一點兒利益就誘走了，這次留下了，下次還會走！誰耐煩留這些大爺！目光短淺！”陶銘一肚子的火氣——平時說得天花亂墜，在這關鍵時候閃他一杆子！這種人，回來求他他都不要。
“好，既然這樣，我們抓緊時間招聘，其實從旺季角度來說，新來的人，反倒可以多壓些任務下去，隻要招對了人，他們一定會卯足了勁兒去幹的，倒比舊人好用！”洛雨熙看著陶銘點了點頭。
“洛經理看來真是懂得業務，我也是這麼想的！不過，就擔心這些王八蛋把客戶也帶走了，所以招聘的事就拜托你了，這段時間我會多安排些出差。”陶銘的想法與洛雨熙不謀而合，這也是為什麼那八個人同時離出離職，雖然讓他有些措手不及，卻毫不猶豫的批了同意！
一來他們還不是核心人員，核心人員在由洛雨熙組織的每月一期的定期聯誼會中，已經相當的穩固了！
二來，趁機走一批人，他也好換一批人——否則，這些人做疲了，業績上不上、下不下的，無法突破，卻又沒有機製可以淘汰，他看著也煩。
所以，一口氣走八個區域經理，反而洛雨熙的壓力比他還要大——知道的，都明白是岑智在借此報複她！這是因為她，才給公司帶來的損失。
不知道的，會認為是這次做薪酬績效調查，將大家早已潛伏的不滿情緒挖掘了出來，正好又遇到肯出價錢的，所以都一順溜全走了——這也是因為她，才給公司公司帶來損失！
而且，一口氣走八個容易，要招八個，可沒那麼容易！
所以，在洛雨熙知道是岑智幹的後，猶豫了很久，要不要給尹喬或方璃打電話，最後，到底還是忍了下來！
“好，你盡管去出差，人的事你放心！”洛雨熙笑得有些勉強。
“洛經理壓力也別太大了，天要下雨娘要嫁人，那也是沒辦法的事！再說了，現在四條腿的牲口不好找，兩條腿的人滿大街都是！咱們開始標準放低一些，招他十幾個進來先用著，總能留下幾個合用的！”陶銘伸手拍了拍洛雨熙的肩膀，安慰著說道。
“是，我也是這個想法！一次招到合適的可能性不大，到時候就拜托陶總多花些精力去帶他們了！”洛雨熙隻覺得他這一掌拍下來，自己不僅沒有覺得輕鬆，反而壓力更大了。
他嘴上說得好聽！到真要業績受了影響，所有的錯就會全推到人力資源部沒有及時給人這事上頭！
加上他現在這麼一副大度的姿態，到時候將責任全推在你身上，你也連責怪的餘地都沒有——這個陶銘，真是個職場油子，如若不是知道他確實不想留那些人，還真要以為他和岑智理應外合呢！
他這番支持的話，連留一留舊人，緩和一下的餘地都沒有了——硬生生將洛雨熙逼到了絕境上：除了在兩周內給他招八個區域經理外，別無他法！
——
在陶銘離開後，方爵又打了電話過來：“雨熙，那幾個業務經理是怎麼回事，怎麼集體辭職？”
洛雨熙暗自歎了口氣，在接起電話後，仍是一副精神而幹練的語氣對方爵說道：“岑智那邊做了些工作，我剛才正和陶總商量這事兒，對業務不會有大的影響，獵頭那邊已經有資料送過來，明天我就安排麵試了。”
“恩，辛苦了！這事要處理好，馬上要到旺季了，人的問題是重中之中！”方爵的語氣有些不耐。
“我知道，方總請放心。”洛雨熙倒沒受他情緒的影響——做老板的本來就是這樣，你出成績的時候，他會把你誇得像朵花兒似的！你出問題了，便馬上換了一種態度，似乎所有的責任都在你身上！
不過，他們最終也是為了問題有能效的解決，或許也是用這種方式來增加你的壓力，而提高你解決問題的能力吧！
洛雨熙沒有仔細去分析這個問題——什麼態度都不重要，把問題解決了，態度就會好了，這才是跟本。
——
在掛了方爵的電話後，洛雨熙便給獵頭公司打過電話去：“Cheery，今天確認的那三個候選人，時間約定了嗎？”
“洛經理，對不起，剛剛聯絡那三個候選人，說是有了新意向，就不過來了！”電話那邊Cheery連聲的抱歉，卻聽得洛雨熙火氣直冒——