“不是，就是給我早安吻這件大事！”裴雲凡大笑著，趁她不注意的時候一把將她翻轉了過來，捧起她的頭，深深的吻了下去。
“唔、恩、沒刷牙呢！”洛雨熙邊推開他的臉，別扭的在他的懷裏扭動著。
“反正我不嫌棄你，你這是嫌棄我了？”他捧著她的臉，滿眼的魅惑、滿臉的認真！
“不敢啦！”洛雨熙輕皺著鼻頭，咧開嘴笑了，直到他感覺到她有些呼息不暢，這才心滿意足的放開了她！
“早安哪有這個樣子的！”洛雨熙匆匆的刷牙洗臉換過衣服，來不及畫妝便拉著他迅速的下了樓！
“那是因為我太愛你了！”裴雲凡說著，拇指不自覺的又撫上了她的唇，愛不釋手的摩挲著！
“喂，快放手啦！”洛雨熙拍的一聲打下他的大手，臉紅紅的跑出了電梯，率先衝進了車上！
“下來，坐後麵！副駕駛是最不安全的！”裴雲凡長腿走起來比她用跑的還快，三作並作兩步已經走過去幫她拉開了後排座的門。
“哦！”洛雨熙低頭嘀咕了一句，卻也乖巧的走進了後排坐，據他所說最安全的司機的背後。
“有車禍什麼的，我在前麵給你擋了！”裴雲凡關上門，上車後邊係安全帶邊笑著說道。
“閉嘴！”洛雨熙怒斥道。
“是，老婆大人！”裴雲凡嗬嗬笑了，發動車子後，快速往前駛去。
——第二節洛雨熙的強勢——
“Laura，宣講會可以開始了，秘書那邊的工作Marry已經在安排，一會兒商品總監的候選人過來，您讓培訓部直接和Marry對接就可以了！”洛雨熙打了卡後，直接抱著資料到了28樓的事業部找Laura。
“對於今天宣講完畢後大家的反應，你有心裏準備嗎？”Laura看過她的宣講稿，做得比較細，從邏輯上是有說服力的！可人一旦站在自己的立場來考慮問題，想要推翻，也並非難事，所以她才有此一問。
“考慮了幾個方麵，正要和您商量！”洛雨熙拿出筆記本，上麵正密密麻麻的寫著一堆東西。
“好，你說出來我們商量一下。”Laura點了點頭，並沒有上級式的壓迫，還是習慣性的討論的口吻。
洛雨熙點了點頭，對著筆記本上的記錄一條一條的羅列出來：“大家的反映無非三種，第一種，覺得有道理，就接受了！第二種，覺得有道理，但還是不接受！第三種，不管有道理沒道理，卻隻得勉強接受！”
“恩，對，差不多就是這樣！”Laura點頭道。
“對於第一種，自然沒話說，會後直接找王培簽確認函就OK了；對於第三種，同第一種一樣處理就行了，以後工作中慢慢調整心態；對於第二各種，我的建議是直接停職，想通了再簽，停職期間發基本薪水。”洛雨熙看著Laura，果然她的眉頭輕輕皺了起來。
她知道，雖然Laura之前的處事風格也是幹淨利落的，但在新公司，自身位置不穩固的情況下，卻不願意輕易去得罪銷售部的老大！
所以，很可能她不會同意她如此激烈的處理方式。
而以洛雨熙自己的個性，原本會從道理上想辦法將對方說服，實在說不服就交給上級處理！隻是在經曆了何戀的事情後，她也學到了裴雲凡的處事方法：寧願手段激烈一點，也要一次性徹底解決問題！
於員工來說，加薪永遠也不會嫌多！所以，你讓了這一次，再一次的呢，他還會講條件，這對那些本份不講條件的員工是很不公平的，在公司內部就會形成一股‘會哭的娃娃有奶吃’的工作文化；所以，在這樣的事情上，公司應該強勢一些！
所以，她明知道Laura會有疑慮，銷售部的老總對於你人力資源部敢停他員工的職，必定會不依，卻依然大膽的提出了這個建議，希望得到Laura的支持！
“laura，自從‘例外’並過來以後，事業部這邊因為業績的支撐，已經在總部有了地位！但因為事業部總經理是方總，所以大家仍然會認為方總管理有方、業務能力強，和咱們‘例外’員工的能力沒太大關係！”
“而你成為‘例外’員工中地位最高的首席人才官，但整個團隊中規中矩的做了幾個漂亮的案子！而以外資企業的背景，你不做漂亮的案子人家瞧不起你，你做了漂亮的案子，那也隻是應該的、必須的！”
“究竟怎麼樣才能讓人力資源部更有地位、更有話語權呢？就是殺人！我們曾說，沒有砍過人的管理者不是合格的管理者！同樣的，沒有主動幹掉幾個不聽話員工的HR，也不是合格的HR！您說呢！”洛雨熙合上筆記本，從Laura最介意的角度說服著她。
看著她侃侃而談的自信模樣，Laura搖搖頭笑了：“你這小丫頭，早就想好了怎麼做，這是想拉著我給你壯膽是吧，說得頭頭是道的。”
“那你說我的話有沒有道理麻！”洛雨熙不好意思的笑了笑——的確，沒有上級的支持，她一個小小的助理，就算加上首席秘書的身份，也無權擅自停員工的職呢！
Laura看著她笑著說道：“說的是有道理！隻是在薪酬這個敏感的問題上，大家已經怨氣很重了，再強勢的停員工的職，怕是銷售部的總監會跳起來了！所以，我並不認為這時候是樹立人力資源部威興的好時機。”
Laura見洛雨熙一臉的著急，便又安撫她說道：“我知道你在擔心什麼，從公司長遠的利益考慮，在推選製度時，以公司立場也確實不能讓步！所以，如果決定這樣做，也是基於公司利益考慮，而不是基於人力資源部的威興來考慮！”
原來，兜了這麼大個圈子，Laura是為了讓洛雨熙拖裴雲凡下水，取得裴雲凡對這個處理方式的支持！這樣一來，不僅讓人力資源部樹了威興，又讓銷售部怪不到人力資源部頭上來！
“看來，薑還是老的辣，我算計Laura，她卻在算計裴雲凡！”洛雨熙暗自點著頭，對於自己的道行還是比不上Laura，也是心服口服著。
“好的，這事我會取得裴總的支持！至於銷售部駱總監那裏，就由您去提前招呼一聲了！”洛雨熙知道Laura這樣說等於是表了態，當下拿起筆記本站了起來。
“恩，離宣講會還有20分鍾，你去向裴總彙報一下這個想法，在會議室等我吧！會下的工作我先同駱總監溝通後，會議上這個決定還是由你來宣布，你就要升職了，必要的立場和姿態還是要拿出來。”Laura對於她的悟性很是欣賞！也毫不吝嗇的將這次殺雞儆猴的機會留給她來表現。
“我？”洛雨熙吐了吐舌頭，事到臨頭又有些膽怯起來，可想想自己剛才說的話，便又馬上壓住了這樣的膽怯，用力的點了點頭。
管理培訓是一方麵，而正式走上管理崗位，能獨立解決問題、獨立麵對問題、有機會去殺個把人，是非常重要的鍛煉！
“加油，沒問題的！”Laura帶著鼓勵的眼神笑著看著她。
“恩，沒問題的！”洛雨熙謝了Laura，深深吸了一口，便抱著筆記本上樓去了。
——
“這是Laura的意思？”裴雲凡沉吟著。
“是我們共同的意思！”洛雨熙回答著：“這是業績指標增加表、這是公司投入增加圖、這是員工薪酬增加幅度表！所以，我有信心做這樣的停職決定後，不會影響銷售！當然，這也要跟據停職員工的區域不同，駱總臨後續要做調整和補位！”
裴雲凡接過幾個圖表，拿著計算器快速的算了一下，點了點頭：“好，我同意！”
“是你說服的Laura？”裴雲凡微笑著看著她。
“我隻是提議，Laura借機拉你做後盾！她真是太曆害了，做事也是滴水不漏，既達到了目的，又不背責任！”洛雨熙佩服的說道。
“嗬嗬，不管她借你之力達到了什麼目的，隻要你自己的目的達成了，就算成功！”裴雲凡早就了解Laura的處事風格，對於這個結果，自是一點也不意外的，倒是勸洛雨熙不要太在意事情的過程。
“知道了！所以我不是來找你了嗎！”洛雨熙笑著說道：“我先去準備會議室了！在會議剛開始的時候和快結束的時候你進去一下就行了！”
說著將他今天的日程表又放了一份紙質版本的在他桌上，便快步的走了出去。
看著她身上日漸綻放出的成熟而幹練的職業女性光彩，裴雲凡微微眯起了狹長的鳳眼，細細的思索著！
不知道就這樣旁觀著她、教著她成長，是對還是不對！不知道，由著她在這弱肉強食、灰色一片的職場裏摸爬滾打，而漸漸磨去單純，變得越來越老練，是對還是不對！
“應該是對的！隻有成長了，才能保護自己不受傷害！也才更有自信的接受自己的感情！”想了想，裴雲凡還是做出這樣的決定——如她所願，並不急著公開他們之間的關係，放任她去摸爬滾打，甚至有時候會撞得頭破血流！
就讓她在前麵衝吧，反正有他在後麵給頂著，反正有他的懷抱可以讓她撒嬌發潑說委屈！
他看著手中幾張清晰的數據分析圖，以及這些數據背後的意義，嘴角滿意的勾出一個驕傲的笑容——從來員工以業績指標為由提加薪的時候，就沒人從公司投入的角度來分析，這個業績增加有多少是員工付出的結果！
這並不是一個技術性問題，而是思考角度的問題——站在公司的立場，去為員工解決問題！問題才能得以真正的解決！