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鼎盛集團目前所有子公司加在一起，真正需要人去管理的，無非就是鼎盛教育、鼎盛文化傳播這兩個子公司而已。比如說安保公司，這一塊是武進和宗桂的地盤，無論是和軍區交接還是和軍屬溝通，沒有人比他們更加的在行，而且安保公司的軍事化管理中，兩人是不可或缺的主要管理者。與其放個人給他們堵心，不如就完全的放權，讓安保公司變得更加的純粹起來。
對於安保公司，王猛的期望很大，未來國際上應該有他們一席之地，而不是困守在國內。
鼎盛文化傳播公司，和鼎盛影視傳媒部分業務有重複的地方，這些王猛打算挖出來，讓兩邊都變得更加的具體。電視綜藝類，書本文學類，報紙刊物，新興的媒體，都劃歸鼎盛文化傳播旗下，把所有的資源統合起來，做大做強。而鼎盛影視傳媒則完完全全的變成一個負責電影、電視劇製作的工作，當然還包括了明星的培養。
無論是教育集團還是文化傳播集團，都需要一位很有能耐的領導者，不僅僅要有能力，還要有拓展事業的決心。固步自封不是辦法，一個企業想要走下去，抱著舊有的東西是沒有什麼未來的，隻能不斷的發展，拓寬自己的道路，才能一直走下去。這個過程非誠的艱辛，不是一拍屁股決定去幹什麼，都必須有一個非常詳盡的規劃和風險評估。
不然的話，路邊隨便找個人都能來當ceo。
唯一的一名女性應聘者先站了出來，“我叫馮倩，畢業於美國普林斯頓大學，擁有經濟和哲學雙學位……”王猛抬手示意她稍微停一下。“馮……倩？”王猛低頭看了一下馮倩的個人入職履曆，他繼而望向馮倩。三十二歲，無論男女都處在一個從青澀到成熟過度的階段裏，在這個階段裏每個人都會根據自己的特長，爆發出種種不同的魅力。馮倩身材還算可以，穿著非常職業化的經理人服飾，看上去非常的幹練。齊耳的頭發梳理了一個很男性化的三七分，平添了一股英氣，麵容姣好，非常有自信。
“我不在乎你，包括另外三位，都上過怎樣的學，有什麼學位，有怎樣傲人的成績，這些我並不在意。”王猛指著自己說道，“你們中將有兩人會成為我——一個大學生的手下，而我創立這份家業的時候，我還隻是一個高中生。如果按照學曆至上論來看，我應該被社會淘汰掉。但是我坐在這，說明了學曆並非成功的關鍵。”他看著四人，“請拿出你們的任職曆程中的幹貨，或者對要應聘的崗位有什麼建設性的意見，都可以提出來。這些比你們和一個國內的普通大學生秀學曆更讓我感興趣。”
其實王猛的指責並非是無的放矢，後來被稱為國內打工皇帝的言達的身上一直籠罩著數不清的光環，其中就有美國西海岸大學的學位。當時很多企業也是因為了這個頭銜和一連串的學位聘請他主持公司一應事物，擔任執行董事的。言達做的怎麼樣？這是一個很耐人尋味的問題。他在微軟做到了很多白種人都做不到的成績，拿到了終身的榮譽總裁稱號，轉入盛大後幫助盛大在納斯達克上市，讓盛大的市值連滾帶爬的衝向了陳天驕想都不敢想的高度。轉入傳統行業後，雖然沒有在it業時光彩奪目，也依然幫助了一個正在走下坡路的集團掉頭向上，發起一輪輪的衝鋒。
就這麼一個簽字費就值十億的打工皇帝，居然學曆和所有學位都是假的？！！
對，都是假的，他和這所被稱為美國野雞大學裏很多的畢業明星都是校友，裏麵有演藝明星，有體育明星……。
給多少錢，拿什麼學位，都是明碼標價的，或許這就是這所野雞大學能吸引人的主要原因之一。
可就是這樣一個個人學曆上都是假貨的家夥，卻成為了中國的打工皇帝。他的理念和手段，讓世界矚目。如果非要去強調一個人的學曆，恐怕言達一輩子也就是個三流的經理人。但是我們不去看他的學曆，而是看他的履曆，這是一個非常了不起的人——至少王猛是這樣認為的。
有人天天攻擊言達假學曆假學位，但是他做到了這些喧囂者們祖宗十八代都做不到的事情。
馮倩尷尬的笑了笑，被一個年紀比自己小的人批評並不是一件好受的事，關鍵是這個比自己小的人就如他自己所說的那樣，隻是一個國內普通本科的大學生。她剛想把自己的履職經曆說一下，王猛卻又說道：“你的履曆我看過了，履曆上的東西不要說了，談一談你在各個不同的崗位上，自己的任職感悟，碰到的問題和處理問題的方法。”