我在請教了瑞根後，瑞根瞪著眼睛看了我很久，然後他忽然笑了。
“陳先生，難道你不知道麼，我們西方世界的公司老板們基本上都不是很繁忙的——身為老板，主要的任務就是負責挑選最合適的人在最合適的崗位上，然後具體的事情讓你雇傭的那些人才幫你做——你僅僅在必要的時候做一些重大的決策或者管理一下他們就可以了！”
“可是……我在中國的時候，那些大公司的老板們好像一個個都忙得很啊……”
瑞根很嚴肅的告訴了我一番道理。
一家成熟的企業，它的每個環節的運作都已經有了固定的程序和製度。就好像一台巨大的機器，身為企業的核心管理人員，僅僅是需要拉動電閘，讓這個機器轉動——自己轉動。不需要你親手去推動他。
中國的一些大企業的老板，看上去很忙碌，其實是因為很多公司還存在著分工上的不科學。如果是經營一家小的公司，公司裏麵沒有那些具體的負責運作的各國環節部門，很多事情當然需要老板親曆親為，可是公司大了，具體的業務和事情都是手下的人去做的，老板僅僅需要固定的聽取自己的班子給自己的報告，解決一些出現的重大問題，做一些合理的調整就可以了。
而很多中國的大企業，那些大老板們如此的忙碌，其實是一種企業不夠成熟的體現——這說明，這些企業，還停留在人為的管理上，而不是製度的管理。說白了，就是靠這老板個人的超強的能力來管理，一旦老板個人的能力出問題了，那麼立刻就會給企業帶來巨大打擊。身為老板，並不是把權利抓在手裏不放，而是應開把手裏的權利合理的分配下去，讓別人去幹活！
這番話說得我臉紅耳赤。
之後的幾天，我則出席了幾個參觀的活動。年底一些德國的大企業之間的互訪和一些社交活動。
最讓我興奮的就是，我被邀請了參加巴伐利亞發動機公司的一個新生產線的開工儀式——巴伐利亞汽車發動機公司，也就是生產寶馬汽車的公司。漢高公司控製了他們4％的股票，也算是他們的一個不小的股東，平時和他們也有很多業務來往，所以這次我作為漢高的總裁，將代表公司出席這個儀式。
而出席這個儀式的時候，我居然遇到了幾個老朋友！
在這個儀式的宴會上，他們專門配給我了一個年輕的小夥子解說接待，並且充當了我的臨時助理。他陪在我的身邊小聲的向我介紹到場的各位來賓的身份和來頭，看來他們對我的底比較清楚，他們知道我對這些人不熟悉。
那個小夥子拉著我在場子邊上閑逛，我手裏端著一杯紅酒，他則悄悄的指著一個個重要的人物，告訴我他們是什麼人，對於公司有什麼樣的重要性。當他介紹到一個穿著黑色西裝的中年胖子的時候，他非常輕快的說：“那位是施奈德先生，他是FS公司的銷售部門的負責人，FS公司是歐洲最大的汽車零配件銷售商之一，和我們公司有著多年的友誼。
我眼睛立刻一亮。
FS公司？那不就是我在國內的時候，玩兒了一出借刀殺人的騙局，騙了我原來工作的那家公司的於經理一次，最後搶到了那個大訂單的FS公司麼！
反正閑的無聊，我立刻走了過去，麵帶微笑的打招呼：“您是FS公司的施奈德先生麼？您好！”
施奈德看了看我，臉上雖然露出了禮貌的微笑，但顯然表情很愕然。我微微一笑，自我介紹道：“我是陳陽，是漢高公司的執行總裁。”
“哦！”施奈德立刻表現出非常熱情的態度。這很正常，他在FS公司不過是一個銷售部門的負責人而已，而我則是漢高公司的總裁，在級別上，我遠遠高於他。
“陳陽先生，非常高興在這裏能見到您，我真的太榮幸了！”他那肥胖的臉上擠出笑容。隨即又說道：“說實話，我們FS公司和貴公司可是多年的老關係了！”
嗯？我還不知道，FS公司居然和漢高也有生意來往？
接下來，施奈德就熱情的有點過分了，他看上去甚至是有些巴結我。說實話，我僅僅是因為當初我自己的公司和他們做過生意，現在在這裏閑的無聊了，才去和他隨口聊幾句，打發打發時間而已，沒想到他卻幾乎是粘上我了。施奈德是個口才非常棒的家夥，他不停的找著話題試圖和我拉近距離。每次我們的交談出現了冷場的時候，他立刻就能找到新的話題，然後把氣氛再次打開。
宴會結束後，我們兩人分手，他送我上車，然後對我笑著說：“陳先生，今天真的很高興能認識您，過幾天我正好有一些生意上的事情要去貴公司的采購部門聯係，到時候我再去拜訪您。”