兩人剛接手酒廠，周小兵把工人集中在一起，暫時停止生產開始訓話。
“各位，我姓周，名小兵，我旁邊這位，是陳玉峰，陳總，今後酒廠就是我們當家，今天叫大家來呢，是想跟大家認識一下，以後一起合作，希望大家能夠多多支持我們，以後酒廠的發展，還得靠你們。”
周小兵一番慷慨激昂的話說完，下麵的工人顯得很麻木，一點表示都沒有。陳玉峰在心裏，暗暗的打算，想著怎麼才能調動工人的激情，這樣下去，工人消極怠工的話，新廠很難發展壯大。
陳玉峰跟周小兵一商量，決定先把幾個帶班的找來。
周小兵下去一問，找到三個帶班的老工人，全都四十多歲，在辦公室陳玉峰問他們：“幾位老師傅，我們剛接手這裏，以後還得靠你們支持，我想了解一下工人的情況，你們都是老工人了，又是帶班的，能不能詳細的跟我說說。”
“我們當工人的為的就是賺錢，既然你們接手了，我們就把工資談一下，你們能給我們多少錢一個月？”其中一個個子高點的工人問道
陳玉峰笑著說：“老師傅，別激動，你們原先的工資，我們還不太清楚，今天就是了解一下，我在這裏給你們保證，隻要要求合理，我們一定答應，而且我可以保證，跟著我們幹，肯定不會虧待你們，絕對比上一任老板，待遇好得多的多，這點你們放心。”
“你們做老板的，怎麼說都行，我們怎麼相信你們？老板還欠我們一個月的工錢，就甩手跑掉了，你給不給發？”三人同時說道
怪不得工人都磨洋工呢，搞了半天工錢沒給發，陳玉峰馬上意識到，必須解決這個問題，工人不安撫好，以後生產就會有問題，不能虧待了工人，企業想要長久發展，就必須給工人一定的工資，這樣他們才能有工作激情，能為企業著想，企業給他們希望，他們也會給企業動力。
陳玉峰當即做了個決定。
“這樣吧，你們先回去，等一下，我給你們所有人，補發兩月的工錢，當做是補償，然後你們每個月的工錢，每個月的月底前，一定發完不會拖欠一分錢，而且所有人的工錢上調百分之二十。”
幾位帶班的老師傅，高興地回到車間，把陳玉峰說的話跟大夥一說，大夥都很高興，直說自己遇到了好老板。
陳玉峰沒有讓他們等太久，晚上下班前，把所有的人集合在一起，一個個都派發了兩個月的工錢，工人們興高采烈的離開工廠，紛紛表示明天一定早點來。
其實有時工人都很簡單，多一個月工錢，也就一千多塊，三十多人也就幾萬塊而已，對於他們來說，不算多少錢，但是對於工人來說，這就是血汗錢，生活的保障。
第二天一早工人都，高高興興的投入了生產，一個個都賣力了很多。
但是陳玉峰沒有著急生產，現在就算產出白酒，銷量也一般，甚至沒有銷量。
昨晚兩人就商量好，先把酒廠的新設備安裝好，然後把車間全部重新粉刷一遍，把工作環境搞幹淨，第一呢衛生，第二工人心情也好，第三客戶來參觀時好看。
新的生產線采用鋁製，和不鏽鋼，相結合的生產線，鋁製冷凝器和不鏽鋼製甑桶，這種不鏽鋼和鋁製相結合的方法，可以充分的發揮，釀酒設備的性能，從而達到最好的效果，出酒率高但是成本不高，而且美觀耐磨算是配合比較好的設備。
商標定為《沉香養身藥酒》。
陳玉峰讓工人師傅，先回家休息一段時間，工資照發，工廠要進新設備，要裝修車間。
工人們沒有走，紛紛表示要留下幫忙，還有老師傅說自己懂得看設備，可以幫忙查看新設備是否好用，有的工人說自己會裝修，可以留下幫忙裝修車間。
這就是工人，隻要你對他好一點點，他就會全心全意的付出對你，陳玉峰很高興，有了這些工人的支持，以後的生產絕對不會出問題，能夠順利的接手，是一個好的開始。