羽嘉揚確實是一家奇怪的企業。
隻是高得離譜的薪水，讓陸宇飛一直將奇怪視若正常。
“2萬元月薪起步隻是你其中一部分收入而已，隔三差五會有各種獎金、補貼，名目眼花繚亂，你都不用簽領，隻管看一下銀行卡到帳信息就可以。”
“2萬起薪的人，一年實際總收入不會低於150萬元。相當於三江市民家庭平均年收入的20倍。”
這是陸宇飛第一天上班，石夢蘭告訴他的。
但實際上，他沒有體會年收入150萬的機會。
因為他入職僅半年就破天荒晉升為中層幹部，擔任新材料研發部太空金屬製造科科長，年薪基準是1500萬！
石夢蘭是他剛入職第一個崗位“金屬材料科第二課題組”的同事。
第二課題組人不多，除了組長陳正良，組員僅5人，石夢蘭是陸宇飛的帶習師傅，年近四十的資深美女。
課題組的工作是負責太空金屬研發。
太空金屬研發的工作方式是：做試驗，寫報告。
但實際上，課題組隻寫報告，不做試驗。
試驗任務由羽嘉揚在陵水新區投資建設的國家重點試驗室承擔。
回想起來，奇怪的事情其實一直都在發生。
從入職報到那天，大廈裏仿佛隨叫隨到的16部電梯，到陳正良對自己的從未謀麵卻早已熟知的神態。
入職那晚的迎新舞會就很離譜。
迎新小聚沒去外麵，而是在公司大樓負六層娛樂區開設的酒吧。
酒吧裝飾富麗堂皇得令人發指。
暖暗燈光下，酒吧裏有好幾桌小聚會。
盡管每桌聚會的小團體內部玩得很嗨，但各團體之間卻並無交流，甚至連眼光都盡量避免發生碰撞。
這是因為，不同部門員工間私交，在羽嘉揚是一項“重罪”。
一旦違反，會立即被公司開除。
開除處分的核心恐怖在於，凡是被羽嘉揚開除的人，無論職務多高、能力多強、水平多高，一旦被開除，好像全天下企業都約定似的，再也找不到聘用單位。即使有人自謀職業，也必然慘淡經營，注定悲劇收場。
內部的酒吧工作很努力。
主持人介紹說，酒吧娛樂項目安排“夜夜有創新，千日不同樣”，而當晚的主題是“皇家舞會”。
奇怪的經曆，從那杯30年珍藏級威士忌開始。
當時來了一隊美女，給每人遞送了一隻水晶烈酒杯，杯中盛滿烈酒。
眾人整齊劃一，揚起脖子，一口吞下。
收回脖子的瞬間，整個大廳被燭光照得通亮！
再看大廳，已不再是酒吧，而是北歐王國恢弘的宮殿！
國王和高貴美麗的王後坐在台階之上的王位，帥氣的王子們、可人的公主們分別站立在兩旁。
台階下的寬闊大廳，一眾臣工及其美眷列在左側，龐大的皇家樂團安排在右側。
原先同在酒吧的其他幾桌人全都不見，隻剩下第二課題組！
國王安排公爵夫人按禮製為他們穿上侯爵獵裝、子爵軍禮裝、伯爵夫人晚禮服等。
於是，一恍惚間，全組6人都已是中世紀北歐勳爵打扮。
在皇家樂團的演奏中，全組人員與一眾王公大臣、王子公主進行了一場激情四射的皇家舞會。
仿佛一台北歐王國的中世紀春晚！
盡興時分，國王讓王子公主們分別為6位貴客斟上美酒，一飲而盡！
再一次收回脖子時，燈光瞬間恢複暖暗，全組6人東倒西歪地坐在酒吧裏，大廳裏的其他幾桌人也都還在。
沒有英俊的國王，沒有帥氣的王子，也沒有可愛的公主。
就在飲盡那杯酒的瞬間，一卻都消失了，酒吧裏仿佛什麼都沒有發生過，除了微醺。
陸宇飛一直認為，這可能是羽嘉揚自主研發的高科技新型情景娛樂智慧模擬係統，集合光影與遊戲裝備，達到以假亂真的幻境效果。
不過，另外的兩次體驗，則讓陸宇飛懷疑自己作出上述判斷的準確性。
因為，那兩次體驗，似乎已觸及情感與靈魂，不像是一個電子智慧係統能夠做到的事情。
兩次體驗，發生在同一天。