縱觀如今周東升手底下的資產和公司，像最早加入周東升麾下的徐開道，將小人物傳媒打理的井井有條，同樣也得到了應有的回報。
從某種程度上來說，隻要掌管著企業經營權的群體，就算得上是職業經理人，像徐開道這樣的就是最典型的代表。
隻不過相比起張曉光這種正兒八經的正規軍來說，徐開道隻能算是半個野路子，全靠周東升的提拔才一步步坐上了這麼一個位置。
並且還稀裏湖塗的吃到了直播經濟騰飛的紅利，要不然的話他依舊隻是在互聯網公司裏當一個小小的部門經理罷了。
不過甭管白貓黑貓，能抓老鼠的就是好貓，對於周東升來說二者也並沒有本質上的區別。
隻不過相比起手底下各司其職的徐開道，許若安之流，張曉光無疑是更上一層樓的那個職業經理人。
倘若劃分等級的話，前者興許隻能算是入門級別，才剛剛上道的職業經理人，而張曉光卻已經算得上是高級職業經理人。
當然這也不是周東升隨口杜撰的內容，而是正兒八經經過華夏職業經理人協會蓋章認定的，經由專門的CPM體係認證，有高級職業經理人證書的那種。
在此之前，周東升甚至都不知道還有這個協會和職業的存在，正是因為有這個需求和獵頭的引薦，才讓周東升開了這麼一個眼界。
其中職業經理人的職能範圍包羅萬象，其中最簡單的，也就是最廣為人知的或許就是所謂的MBA（工商管理碩士）。….這也是不少遇到企業家遇到門檻之後，會選擇進修補充知識的一個方向，而對於職業經理人而言，卻是最基本的敲門磚。
其餘的諸多能力範疇，簡而言之就是能力和戰績，前者是為了後者而鋪墊，而隻要後者足夠輝煌，前者也並不是不可忽略。
畢竟英雄不問出處嘛。
而能夠拿到高級職業經理人證書的張曉光，自然是二者兼具，曾有過成功幫公司完成IPO流程，並且熬過了股權鎖定期，並且最終成功套現離場的戰績。
光是這一點，就初步為張曉光完成了普通人夢寐以求的“財務自由”。
隻不過所謂的“財務自由”標準向來都是靈活多變的，當你一無所有的時候，財務自由的標準或許隻是一組正確的七個數字。
但是一旦你擁有實打實的八位數資產之時，興許這個標準就變成了九位數這個小目標了。
也正是因為如此，張曉光才選擇加入到了周東升的麾下，畢竟像周東升這樣急速崛起的新貴階層，正是他夢寐以求的對象。
既然如此成為他們，那麼就加入他們，為他們管理資產，再一步步的成為他們。
當然，作為一個正兒八經的職業，職業經理人自然也有自己的職業道德，踐行著“君子愛財取之有道”的底線。
饒是想要鋌而走險的染指雇主資產，也並不是一件容易的事情，因為職業經理人所擁有的，僅僅隻是企業或者資產的經營權。
至於所有權和財產權自然就不在其管理範圍內，也不是其可以輕易染指的，這就像是一個簡易的企業版三權分立結構，互相製約著對方。
而在企業之外，自然還有法律的製約，經由長時間的發展，如今健全的體係已經足夠充分保障資產管理者的資產安全。
畢竟每一個進步和發展，都有著曾經付出過慘痛代價之人留下的痕跡。
就像曾經有企業創始人被趕出了公司，從而催生出了AB股權結構的誕生一般，以此來保障創始人的權益。
也正是因為如此，周東升才放心的委以重任，當然周東升也沒有選擇一下子全盤托付，將自己手中的資產全權托管，而是考察了一段時間。
其中東升投資分部，還有將東升慈善基金這一機構一並交付到了張曉光手中，無疑就是考察期的主要工作。
而如今時過境遷，隨著時間流逝，在周東升看來千絲萬縷，毫無頭緒的工作，在張曉光手中卻是安排的井井有條。
向周東升生動展示了什麼叫做高級職業經理人，這一份紮實的工作能力，確實是令人咋舌。