這也是讓周東升心情大好，既然要做了肯定是要做到目前能力範圍的最好，這取得平台支持隻是第一步。
接下來，就得完善節目流程了，先從主播海選階段開始吧。
幹下一碗雞湯的邱玲玲工作效率爆表，關於主播海選階段的想法早已經做成報告，早上的時候徐開道就已經拿過來了。
隻是周東升忙著忽悠，還沒來得及看，辦完事後也隨意的翻開，饒有興趣的看起來。
不得不，邱玲玲肯定是一個綜藝節目的愛好者，關於主播海選階段寫了不少有趣的想法。
其中一個想法周東升覺得也挺有意思，通過公司的各大主播發布海選信息，讓各大主播組成戰隊，挑選實力強勁的參賽人選。
最後由各大主播帶隊，參與最終選秀節目，在各大直播觀眾的見證下脫穎而出，最終的勝利者自然也是觀眾喜歡的主播。
選秀嘛，不就是用節目的形式和流量，給有能力的人出頭的機會，而這一點應用在女主播身上也是成立的。
周東升饒有興趣的看完報告，覺得這個想法確實有點意思，就決定采納這個意見。
畢竟是第一次搞這種類型的節目，流程隻是細枝末節的東西，最主要的是過程和結果。
至於節目名字嘛，最美女主播？還是最強女主播呢？不然就照搬未來的選秀節目，搞個乘風破浪的女主播……
女主播創造營，我就是女主播……感覺上好像都不賴的樣子，名字的事情也可以放一下。
既然是選秀，最後肯定是要有獎勵的，這個簡單，就先來個“百萬直播合約”的噱頭吧。
大概理清楚了思路以後，周東升也是直接通知徐開道，再開個會來完善一下流程，把節目名字什麼都給定下來。
然後就可以讓各大主播直接開始海選搞起來，甭管三七二十一，先造勢再。
對於這個節目，周東升已經開始暗暗期待了起來，玩歸玩鬧歸鬧，不定就能淘到寶了呢？
這第一炮要是打響了，能形成培養女主播的體係，那麼人物傳媒公司就算是盤活了，而不是隻能依賴幾個頭部遊戲主播的公司。
這樣的話，在接下來直播行業紅利瓜分中，也能占據更多份額……
當然，想法是美好的，還得一步一步實現才行，先從走出第一步開始吧，走進會議室，周東升怡然自得坐在主位。
“邱玲玲的方案我看了，沒什麼問題，流程就用這個吧，主播海選這個事情就交給你負責了，還有關於節目名字和方方麵麵的問題，大家繼續集思廣益一下。”
周東升開口定下了會議基調，剩下的就就交給員工的發揮就行了。
坐在下麵的邱玲玲原本臉上還有些忐忑，不知道自己連夜做的方案能不能入老板的法眼，沒想到周東升二話不就采納了。
欣喜的同時內心也是幹勁十足，準備拿出十二分能耐來，把這件事情做好。
而眼看著邱玲玲從實習到轉正，再到現在“準負責人”的變化，一眾員工也是雞血打滿，踴躍發言。
做老板嘛，一直畫大餅也是不行的，偶爾也要讓一兩個人吃上，這樣才能激發更多員工的主觀能動性嘛。
周東升雙手交叉墊在腦後，感覺自己在通往路燈的道路上越走越遠了……