“董事長，這件事我也有所耳聞，經過調查，漢鼎集團前些日子確實是大幅度提高了員工待遇。漢鼎集團為什麼會這麼做，我實在有些想不明白，按理說，漢鼎集團之前的待遇就已經不低了，在提高之後，應該算是全市待遇最好的企業。相比之下，咱們公司的待遇其實也不錯，即便比不上他們的待遇，想來也沒什麼大不了的。不管怎麼說，漢鼎集團招工的人有限，總不能把全市的人口都招去吧。公司之間的待遇差距，本屬於正常，咱們必須去在乎這個。”何書勳說道。
劉旭微微點頭，跟著掃了一眼其他人，說道：“你們怎麼看呢，有什麼想法盡管說。”
“董事長，我的觀點和何總一樣，也是覺得咱們公司的福利待遇都不錯，沒有必要強行攀比。”一個副處長如此說道。
緊跟著，又三個人表達了相同的觀點。何書勳是總經理，總經理都這麼說了，他們還能怎麼說，總不能跟老板說，咱們的待遇不好，也給大夥漲工資吧。那不是找病麼。
倒是有一個科長說道：“董事長，何總的說法沒錯，不管是在中州範圍內，還是在整個中原省，咱們公司的待遇都是相當不錯的，能比得上咱們公司的企業，寥寥無幾。不過漢鼎集團突然提高員工待遇，確實有點讓人想不通，我有個朋友在漢鼎集團，上次在一起吃飯，他跟我說，現在的漢鼎集團，上上下下已經不把董事長許雯娣當回事了，嘴裏都是曹夢寰。除此之外，漢鼎集團現在的企業文化也很奇怪，大家夥必須念著曹夢寰的好，就連我那朋友，似乎也滿腦子都是曹夢寰，對他有一種崇拜。用我朋友的話說，相信曹夢寰是絕對沒有錯的，隻要跟著曹夢寰，什麼都會有。眼下國內房價高，多數人買不起房，或者是要貸款買房，壓力很大。曹夢寰準備推行一個新的政策，那就是給員工蓋家屬樓，他已經著手購買地皮，甚至還有可能以福利的方式發給員工。這些做法，確實不符合一個商人的行徑。”
“還有這樣的事..”劉旭不禁暗自咂舌。
要知道，如果一個公司推出這樣的福利，那對於效益的影響是很大的。現在國企都沒有福利分房了，更何況是私企。
但是曹夢寰這麼做，劉旭也能猜到是怎麼回事。這個小科長說的已經很明白，漢鼎集團的人都已經開始崇拜曹夢寰，在金錢至上的社會，想要做到這點，空口說白話肯定不行，必須要給好處。當你覺得跟著這個人幹，就會衣食無憂，什麼都有的時候，就會稀裏糊塗的開始崇拜這個人。
曹夢寰修煉的信仰之力，他的力量來源於別人對他的信仰。信仰他的人越多，他的力量就越強大。
達到曹夢寰這種境界的時候，錢已經不再是問題，因為曹夢寰有的是錢，根本花不完。所以，曹夢寰絕對有資格，絕對有實力追求更高的境界。
這樣的對手，確實是可怕的。