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人為因素
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車模訓練
豪‘門’汽車是上千人的大廠,所有的人事檔案一搬過來,堆的有小山那麼高。txt電子書下載/。
更新好快。劉旭讓趙有派先出去,自己一個人在辦公室內翻閱。豪‘門’汽車的總經理名叫遲炳榮,從他的檔案上看,當初在一家機械廠做廠長,倒是看不出來的什麼端倪。
公司內的副總有四個,首席副總是協助總經理管理公司一切事務的,另外還有三個副總,在公司內還掛著部‘門’經理的職位。劉旭很快就翻到了吳耀祖的檔案,吳耀祖以前是國康生物有限公司的采購部副總,學曆很好,但是看不出來他的家庭背景。不過,國康生物有限公司的老板是誰,劉旭倒是知道的,是副總裁何國光的生意,掛靠在漢鼎集團旗下。
由此也能看出,吳耀祖應該跟何國光有些關係,要不然的話,怎麼可能無緣無故的調到豪‘門’汽車當副總和采購部經理呢。
即便劉旭看出來吳耀祖跟何國光有關係,劉旭也沒放在眼裏,起碼自己也算得上是董事長劉華孝的侄子,而吳耀祖和自己還有極大的仇怨呢。
劉旭又繼續翻閱檔案,將豪‘門’汽車中中層以上領導幹部的資料都看了一遍。琢磨了一會,還是認為,應該從吳耀祖的身上下手,畢竟和別人也沒什麼過節,就你吳耀祖得罪老子了。隻是吳耀祖是負責采購的,豪‘門’汽車現在的主要問題是在質量上,這和采購部的經理會有關係嗎?劉旭也不敢確定。
又思量片刻,劉旭拿起辦公電話,給總經理李讓打了個電話,說是想調采購部裏麵關於豪‘門’汽車的采購資料看看。最新章節全文閱讀hua.因為現在集團下屬的所有分公司都歸實業公司管,所以一切資料都要報到實業公司來。不過劉旭隻是人事部的經理,想要看采購部的資料,並沒有那個權力,必須得總經理發話。
李讓一聽說劉旭要調采購方麵的資料,那是高興的不得了,對於李讓來說,他不怕劉旭做事,就怕劉旭啥也不幹,到時候來一句沒有問題,把事情給搪塞過去。是以,見正了八經想調查,哪有不支持的道理,當即就答應下了,告訴劉旭,派人去找張友拿資料就好。我這邊,會替你先打個招呼。
掛上電話,劉旭站了起來,打開辦公室的‘門’,衝著外麵的大辦公室說道:“何書勳,你進來一趟。”
說完,他就走回辦公室坐著去了。
聽到劉總的招呼,何書勳是‘激’動的不得了,趕緊屁顛屁顛的跑進劉旭的辦公室,反手將‘門’帶上之後,點頭哈腰地說道:“劉總,您找我有什麼事?”
“你去一趟咱們實業公司的采購部,去找一下張總,就說我想要豪‘門’汽車報上來的采購資料看看。”劉旭淡然地說道。
“是,劉總。”何書勳答應一聲,就馬上出了辦公室,前往采購部。
采購部是在樓下,經理張友和劉旭、曹夢寰、袁敬業等人不同,在外麵並沒有什麼企業,隻是跟李讓走的很近,受李讓提拔,才爬到這個位置上來。所以,那些在外麵有大生意的經理們不用在公司坐班,張友卻是要天天到公司上班的。