內勤部門一百人，一共分為三等。
其上等內勤薪水為每月五萬，編製為十人；等內勤薪水為每月三萬，編製為三十人；下等內勤為每月一萬五千，編製為十人。
算起來，內勤部門每個月的的薪水預算為兩百三十萬，另外趙天佑還給鄭飛羽每個月七十萬的特別提款權。
這兒所謂特別提款權的意思，就是內勤部門有誰立功，或者是鍛煉特別刻苦，鄭飛羽要是覺得應該獎勵，那麼，他就有權在每個月七十萬的額度內發放獎金。
該特別提款權在一年內可以累積，到年底如果還沒有發放完畢，計入年終獎一並發放。
也就是說，內勤部門實際上每個月的預算是三百萬每月。
除了內勤部門之外，還有外勤部門，外勤部門總計為八百人，同樣分為三等。
其上等外勤薪水為每月一萬，編製為一百人；等外勤薪水為每月七千，編製為兩百人；下等外勤薪水為每月四千五，編製為五百人。
總計薪水開支為四百十五萬，除了薪水開支之外，趙天佑還給陳有定每個月一百三十五萬的特別提款權。這個特別提款權的解釋，跟鄭飛羽內勤部門的特別提款權是完全一樣的。
這麼算起來，外勤部門的每個月市級預算是五百萬。
兩項相加就是八百萬，除此之外，公司其他商務，運營以及管理層等各種員工的開銷，大致每個月也在一百萬左右，稅務，交際等各項開支在兩百萬左右。
除此之外，趙天佑還給鄭飛羽和陳有定各三百萬的年薪，外加分紅。
不算分紅，兩個人年薪相加為百萬。分攤到每個月為五十萬。
這樣統共算起來，安保公司每個月的成本一千一百五十萬。
好在在訓練器材，場租方麵，都在趙天佑前麵支付的錢裏付清了。這些成本基本以後不會再增加了。
但是就算如此，當聽完趙天佑公布了這個薪酬列表之外，鄭飛羽和陳有定還是嚇得瞠目結舌。
略微猶豫了一下之後，陳有定還是覺得自己有必要好好勸一下趙天佑，“董事長，咱們雖然現在業務還可以，每個月有四千多萬的營收。但是董事長，你不要忘了，咱們這四千多萬裏，有三千萬是沈豪的錢。要是到時候沈豪那邊出了什麼問題，咱們可隨時都可能陷入破產邊緣的。再者說，就算沈豪不出問題，咱們有錢也不是這麼花的吧？這有點……太浪費了。”
“我就知道你要這麼說。”趙天佑笑了笑，說道。“如果咱們隻是個普通的安保公司，那麼我們的成本就算壓到我剛才所說的三分之一，問題也是不大的。但是你不要忘了。我剛才說過，我們這個安保公司不是個普通的安保公司。如果我們想以運營一個普通安保公司的方式來運營它，我們最多也就賺點小錢，而且隨時可能朝不保夕。為什麼呢？因為我們這個公司的根基不是我們的業務能力，而是我們父子的權勢。所以，我們當前要考慮的，不是如何節省成本來賺錢，而是如何利用手的資源，將全贛南市的能人異士都吸引到我們安保公司來。”
說到這裏，趙天佑頓了頓。看著陳有定笑道：“一個月一千一百五十萬的運營成本，你覺得高是嗎？那我現在告訴你，除了這一千一百五十萬之外，我準備再給你們一千萬。這一千萬用來幹什麼呢？我們現在內勤和外勤部門編製是百人，全都分為三等。而在這三等之外，我還要再給你們一個超等的編製。無論是超等內勤。還是超等外勤，都可以。隻要是人才，我們統統要。這一千萬就是讓你們用來拉人的。隻要有本事，無論他開什麼價，我們都接受。當然了，這一千萬原則上，我希望你們是花在禦靈師身上。我知道，贛南地麵上還是有很多特別事務局看不上眼的禦靈師的。但是，他們看不上，不代表我看不上。”
聽到趙天佑談笑間，卻又是花掉了一千萬，鄭飛羽忍不住吸了一口涼氣，歎道：“董事長好大手筆，一眨眼，又一千萬沒了。”
出於本能，陳友定差點又對趙天佑進行勸諫，但是想了一會，他覺得趙天佑的話很有道理，便強忍住了這種衝動。
“好了，以後安保公司的事就交給你們了，好好做。”
交代完之後，趙天佑便笑著對陳有定和鄭飛羽說道。
一聽趙天佑這話，陳有定和鄭飛羽便很識趣的站了起來，離開了趙天佑的辦公室。
不過，這次他們兩個可沒有精力再來羨慕張揚跟趙天佑的親近了，趙天佑剛才輕描淡寫那一番話，他們倆腦袋上就有無窮的事要做了。
兩個人過去都是在江湖上混的人物，各種能人異士也是多有聽說。隻是從前沒有資格去邀請，而現在得到了趙天佑過千萬的預算支持，情形當然又有不同。