“最後一遍審查嗎...”
混在實力最差的異種之中，林安沒有參與進這些異種不安害怕落選的討論中，隻是凝神觀察著到底是怎麼個審查法。
如果是展開係統麵板亦或者開放心靈，那對他來說可就麻煩大了。
他的目標是進入所謂的聖地內部，然後確定合適的方案直接開殺。
現在還在外圍，還在規則最強烈的外部區域下，現在動手無異於找死。
最好能複刻一遍堡壘的步驟，一層層清理過去...
有火山毀屍滅跡下，他倒是可以肆無忌憚的動用精神力乃至技能，一口氣殺光一整層！
當然，前提是他還得確定這裏的四階是否有籠罩整個聖地的感知能力，亦或者說，對方是否會這樣做。
“應該是沒有的...”
“異種普遍精神力極差，不擅長搜尋和探查。”
“就算是四階，應該也不會時刻觀察整個聖地。”
“高達百萬異種聚集下，想監控每一個異種根本就不現實。”
站在隊伍末端，林安不斷的判斷著這裏的情況。
很快，隨著第一批異種開始檢查，在看著最前方異種接受檢查的情況後，他心中微微一定。
“天賦！姓名！親屬關係！”
“擔保者是誰！？”
側立在大門入口處，負責審查的十個異種冷然的問詢著各種信息，並核實著他們被選上後的身份令牌。
問題大多和天賦戰力有關，剩下的問題則是像在確認每一頭異種的身份地位。
沒有思維共享，也沒有檢查係統麵板。
如此粗糙的檢查方式下，林安不禁放鬆了神經。
仔細想來，其實也是正常的。
在他入目所看到的情況下，這一批被送來的異種足有十七八萬之多。
都開放思維共享，對於檢查的異種也是巨大的負擔。
在他獲得的信息裏，異種的思維共享能力更像是一種鏈接。在鏈接過程中會不斷消耗精神力，並且能時刻感知到雙方的思維波動。
因此，對於精神力本就匱乏的異種來說，他們一般隻有兩種情況會開啟思維共享。
一是以小隊為單位，執行重要戰鬥中。
二是學習時，會有高級異種開放思維，將知識快速灌輸下去。
當然，也許還有“洗腦”的時候。
....
“黃鱗礦！三階初級！天賦是力量強化！我能將能量轉化為力量屬性！我父親是阿特斯火山聚集地的首領！擔保者是我的老師，銅鱗閣下！”
十條審查通道下，排在和林安同一條線上，右手邊的一頭三階異種驕傲的報出自己的信息，在審查異種微微點頭示意下，轉而領走了一條手鏈。
“拿走你的身份手鏈！記住，這東西決定你們在聖地內的工作！”
“如果丟失，後果很嚴重！”
“黃磷礦是吧？我認識你的老師。”
似乎不太同於之前被審查的異種。
發放手鏈的異種突兀的多說了幾句，像是在提醒這頭身份背景還算不錯的三階初級。
說話間，他隱晦的對著身後同伴點了點頭，拿出一條白色手鏈。
幾頭異種對視下，也心照不宣的點了點頭。
站在左側後方，林安眼中一動，注意到了這處細節。
“審查...其實主要是問詢身份...”
“身份高的，在外界有不錯背景的一種，他們領走的手鏈都是白色。”
“而沒什麼背景的一種，無論實力是三階還是二階，無論天賦是什麼領到的都是紅色手鏈...”
注意到這點明顯不正常的細節後，林安若有所思的點了點頭。
這不合理。
如果按照所謂的選拔既是榮耀，是選取有天賦的異種成為所謂的聖地聖徒。
那麼不應該重點關注天賦嗎？
哪怕異種也像人類世界一般，會有走關係和背景這種事...那也不應該如此簡單粗暴的區分開來。
“不同顏色的手鏈代表什麼？”