第364章老板您還真敢說
“這些設計人才來廠裏就是設計您所說的，咱們未來的拳頭產品……電競椅？”鄒中意大膽的問道。
“對，這些設計師基本上都來自國外，所以到時候公司還需要給你配備翻譯。”齊嘉點頭道。
鄒中意有些不解：“前天您打電話告訴我這個電競椅的特征後，我琢磨著咱自己也能設計出來啊，咱廠裏有幾名技術很紮實的老師傅，何必去找什麼外國人？那不是浪費錢嗎？”
齊嘉搖搖頭，將雙手放在對方雙肩上，道：“老鄒，你需要與時俱進啊！電競椅這東西，我不是給你說清楚了嗎？是專門給那些長時間在電腦前打遊戲的人使用的，這一塊目前在國內還是空白，即使在外國，也僅僅處於起步階段，不是隨便一拍腦袋就能設計出來的。”
“你說的廠裏那幾名技術紮實的老師傅，可能設計傳統的桌椅、乃至近幾年新一點的辦公桌椅款式還能跟得上潮流，但電競椅這東西……真的完全不同的。”齊嘉強調道：“最主要就是涉及到人體工程學，其內容有人體結構尺寸和功能尺寸，操作裝置，控製盤的視覺顯示，這就涉及到了心理學，人體解剖學和人體測量學等，繼而研究人和環境的相互作用，即人和環境的關係，這又涉及到了環境心理學等，不是那麼簡單的！”
聽到這麼長一大串專業名詞從老板嘴裏冒出來，鄒中意才有些遺憾的回答道：“好吧……但以後的核心技術不能全讓外國設計師掌握了，否則我們就很被動，還是要在生產中培養自己的人才才行啊！”
齊嘉聞言眼睛一亮！
這個理念在2001年倒是頗為先進，畢竟現在的華國的各行各業都充斥著“造不如買”的思想，能想著以後自己掌握核心技術的長遠目標，不得不說這位鄒中意廠長還是有點眼光的。
“這個就要看你以後對廠子的管理經營了。”齊嘉讚許的點點頭道：“收購之前，我就感覺你做事情是有幹勁、有方法、有目標的。那麼，我們現在就先定它一個小目標吧……”
這是老板在讓自己立軍令狀了，鄒中意也明白，收購過程中，齊嘉之所以這麼信任自己，自己提出的建議他基本都采納了，對人員的安排處理也基本以自己的思路為主，原因就在於老板看好廠子在獲得投資之後能夠迅速的扭虧為盈。
畢竟以前東州市家具廠還賺錢的90年代，那會兒普通工人工資一個月能開到五六百元，整個廠一年的利潤也可以達到兩百多萬，說它底子不薄那還真不是吹牛逼的。
但齊嘉接下來這個“小目標”可把鄒中意給嚇了一大跳！
“今天是2001年11月25日，這樣，到明年陽曆年底，也就是2002年12月31日之前，我希望賽博遊戲外設公司的利潤，能夠突破2000萬，怎麼樣？有沒有信心？”齊嘉微笑著問道。
臥槽！
老板您還真敢說！
利潤突破2000萬？這……
“老板，利潤突破2000萬？應該是銷售額突破2000萬吧？”鄒中意下意識回了一句。
1997年是東州市家具廠最輝煌的一年，訂單源源不斷，從年頭到年尾大家都沒有休息的日子全都忙著生產、銷售，但即使是這樣，那一年的銷售額也不過800萬元！