“明白了，我會派人做好這件事情的。還有什麼吩咐嗎，少爺？”安德森用紙筆記錄下我的要求後，禮貌地詢問道。
我沉吟了一會兒，萬一桑迪.韋爾這位未來的超級CEO不肯到英國來，那我豈不是空歡喜一場？難道我要親自去打理伯爵家的產業？這可是我最厭煩的工作之一，我的長處隻是見識比現在的人遠，具體的經營我可是一竅不通，我的未來，更不能消耗在沒完沒了的公司瑣事上麵。
反正人才不嫌多，有備無患嘛，因此我連忙道，“如果可能的話，還有一位人才最好也給我弄到英國來，他是斯坦福大學的兼職教授，現年五十歲，現在在美國威斯康星州的家裏照顧老邁的父母，他的名字名叫約翰.莫裏奇。”
末了，我又補了一句，“有機會的話，找人去美國矽穀的聖何塞，考察一家名叫思科的小公司，如果能夠談下來的話立即通知我，不管多少錢我都會想辦法的……哎，暫時還是算了，先找人去接觸這家公司，等到明年，我想我們應該有把握拿下這家公司。現在我們錢不多，暫時先做這些吧，明天我去公司看看，一定要打開目前的僵局。”
安德森早已經習慣了我的談話方式，因此直到確認我真的再沒有其他吩咐了，才找人辦事去了。
說實話，如果不是目前我擁有的資金太少的話，我一定要大大的收購好多好多現在業績糟糕，而將來卻前途似錦的公司，那可是代表著大筆的財富啊。哎，現在真的是瘋狂收購的大好時機，可謂是物美價廉，可我卻什麼也做不了，想想就讓人覺得沮喪。
就在我胡思亂想的時候，一旁爸爸媽媽已經像看怪物一樣看著我了。幾次三番，他們都想說什麼，但卻又艱難地咽了回去。
“爸媽，別看了，也別問我為什麼。這些東西其實是今天在溫莎王宮，有人告訴我的，我隻不過是照本宣科而已。嗬嗬，我們初來乍到，一定要有自己的人才儲備才行啊。英國人太保守了，我不得不到別的地方去弄點人過來。好了爸媽，吃飯吧。”
就在這樣奇怪的氛圍下，我匆匆吃過晚飯，溜回房間去了。爸媽的眼神太怪了，雖然我解釋過，但是他們看我還是比較像看怪物，真讓人受不了。
不過，我心裏卻在“嘿嘿”偷笑，求伯君，中國大部分人都應該知道他的吧？未來金山公司的董事長兼總經理，開發出WPS，成為中國對抗WORD的第一個中文軟軟，此後公司旗下的金山工作室，開發出《劍俠情緣》和《封神榜》等網絡遊戲，占據了遊戲產業的大好河山，儼然就是中國遊戲開發產業的領軍人物；嚴援朝，技術牛人，後來的四通集團公司總工程師，四通利方總工程師，一個CCDOS，根本就不足以代表其在電子計算機領域所取得的輝煌成就，王誌東，後世的新浪總裁，郭為，聯想集團的總經理、副總裁，一個全麵的企業管理型人才……
當然，與前麵兩位相比，美國的兩位牛人所取得的成就，顯得更加驚人。
約翰.莫裏奇在1988年加盟思科，擔任CEO兼總裁。在他擔任CEO期間，1990年將思科成功上市，將一個1988年500萬美元的公司，轉變為1995年10億美元的巨頭，從隻有34人的小型公司變成了2260人的大公司，能力之強可見一斑。
而桑迪.韋爾，更是一個充滿傳奇的人物。從1960年借來的30萬美元開始，憑借不可思議的創業直覺，他創造了美國最大的證券公司之一，躋身世界最著名商界人士行列。將公司賣給美國運通並成為運通的一名高級主管後，他遭遇了職業生涯中的挫折，居然一度失業在家，靠以往的積蓄過日子，但經過一段時間的休息，桑迪在1986年末，受邀執掌步履維艱的商業信貸公司，之後公司規模日益壯大，最終與花旗公司合並，桑迪擔任花旗集團董事會主席兼CEO。在這近17年的時間裏，他為投資者創造了令人吃驚的2600%的回報——超過了同期的傳奇CEO傑克.韋爾奇和投資家沃倫.巴菲特。桑迪.韋爾就是這樣一個偉大的構想家。他一生涉及大大小小名字響當當的企業，都充滿了並購式的成長。而桑迪.韋爾之所以能以一個成功收購家的姿態笑到最後，完全是因為他總能夠預見到金融業發展的脈搏，走在時代的前麵。
牛人啊！這都是些牛人啊！嘿嘿嘿嘿，如果這次一切都順利的話，那麼……
哦，不行了，再想下去不得了，會引起民憤的。
晚上繼續躺在床上查看資料，偶爾複習一下英語，幸福的一天就這麼過去了！